Kurum Kültürü
Ünite Sınavı Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1
Bir çalışanın promosyon tarzında ödüllendirilmesi, kurum kültürünün hangi fonksiyonuyla açıklanabilir?
- 2
Cultura sözcüğü ilk kez kim tarafından insan aklının oluşumu, gelişimi ve geliştirilmesi anlamında kullanılmıştır?
- 3
1- Güç mesafesi
2- Belirsizlikten Kaçınma
3- Bireycilik ve Ortaklaşa Davranış
4- Erillik ve Dişillik
Yukarıdakilerden hangisi/hangileri Hofstede'nin belirlediği temel kültürel farklılıkların boyutları arasındadır?
- 4
Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürünü oluşturan faktörlerden biridir?
- 5
Fonksiyonalist yaklaşımı benimseyen Malinowski’ye göre toplumların yaşamak için yarattığı bir ortama ne ad verilir?
- 6
Bir insanın yaşadığı toplumda kendini tehdit altında hissetmesi, yazılı kurallarda yeri bulunmayan, şüpheli ve riskli durumlardan korkması Hofstede'in belirlemiş olduğu hangi kültürel farklılığa bir örnektir?
- 7Bir örgütteki değişime verilen önemi vurgulayan, öğrenme ve başarmayı cesaretlendiren tören türü aşağıdakilerden hangisidir?
- 8
1- Bir Kurallar Düzeni
2- Bir Eylem Düzeni
3- Simgeler Düzeni
Yukarıdakilerden hangisi / hangileri manevi kültür ögelerini toplumbilimsel analizinin unsurları arasındadır?
- 9
Japonya'da bazı örgütlerde çalışana kurdele takılması nasıl yorumlanabilir?
- 10
Geleneksel olarak düzenlenen piknikler örgütlerdeki hangi çeşit törenlere örnek olarak verilebilir?
- 11Kurum kültürünü oluşturan faktörlerden olan normlar ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?
- 12
Resmî ve resmî olmayan davranış kuralları, yasalar, yönetmelikler, örgütler, gelenekler, görenekler, inançlar ve insanları belli toplumsal ve tarihsel koşullarda belli biçimlerde davranmaya yönelten düzen aşağıdakilerden hangisidir?
- 13
“Doğanın yarattıklarına karsılık insanoğlunun yarattığı her şey” kültürdür tanımlamasını yapan düşünür kimdir?
- 14
.................................. bir toplumun kuşku uyandıracak durumlar karşısında kendini tehdit altında hissetme, kurallar ve diğer güvenlik önlemleri yoluyla bunları engelleme çabalarının derecesini gösterir.
Hofstede uluslararası bir şirket olan IBM’in tüm dünyadaki çalışanlarına gönderilen ayrıntılı mülakat ve anketler ile temel kültürel farklılıkları belirlediği kavramları dört temel boyutta ifade etmiştir. Buna göre yukarıda boş bırakılan yere aşağıdaki kavramlardan hangisi gelmelidir?
- 15
- Örgüt kültürü öğrenilmiş veya sonradan kazanılmış bir olgudur.
- Örgüt kültürü, yazılı biçimde korunan kurallar bütünüdür.
- Örgütsel kültür, düzenli şekilde tekrarlanan davranış kalıplarını içerir.
- Her örgütün kültürü kendisine özgü nitelikler taşır.
- 16
Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürü için farklı tanımların birleştiği noktalardan biri değildir?
- 17
“Kültür, toplumların yasamak için yarattığı bir ortamdır. İnsanlar, birçok ihtiyacını tatmin etmek ve amaçlarına ulaşmak için çevrelerini durmadan değiştirmek ve bunun için de tabiatla mücadele
etmek, maddi ve manevi elemanlardan meydana gelen bir çevre yaratmak zorundadırlar.”Yukarıda verilen ifade kime aittir?
- 18I.Örgütler ve yönetim açısından örgütte neyin istenir ve kabul edilir olduğunugösteren ölçütlerdir. II.Örgütsel sorunların kabul edilen çözüm biçimlerini göstermekte ve çözüme yönelik verilecek kararlarda belirleyici olmaktadır. III.Temel kaynağını örgütün üyelerinin kabul ettiği temel inançlar oluşturmaktadır. Maddeler halinde sıralanan özellikler kurum kültürünün hangi seçenekte yer alan unsurunu açıklamaktadır?
- 19
Aşağıdakilerden hangisi yapılan araştırmalar doğrultusunda belirlenen 4 temel kültürel farklılıktan biri değildir?
- 20Aşağıdakilerden hangisi maddi kültürün elemanlarından değildir?