Ünite Sınavı Soruları

Hangisi kurum kültürünün, çalışanların davranışlarına yerleştiği sembollerden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi değerler, çalışanlar arası yakınlık ve iç imajın oluşturduğu bileşendir?

Kurumsal iletişim, kurum için önemli midir?

Kuruma dair tüm sosyal paydaşların algı ve izlenimleri karşılayan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

1. İtibar kısa zamanda, imaj ise daha uzun vadede oluşur.
2. İtibarın tarihe dayalı bir boyutu vardır.
3. İmaj daha hızlı bir şekilde şekillenmektedir.
4. İmaj “yaratılır”, itibar ise “kazanılır”.
5. İtibar ölçülebiliyorken imajın pek çok boyutu olması nedeniyle ölçümlenmesi daha zordur.

Yukarıda "itibar" ve "imaj" kavramları ile ilgili bilgilerden hangileri doğrudur?

Kurumsal itibar tanımları incelendiğinde aşağıdakilerden hangisi Fombrun'un kurumsal itibar tanımıdır?

Çalışanların istek ve ihtiyaçlarına önem veren bir kurum, kültürünü güçlendirmek için aşağıda verilenlerden hangisinden öncelikli olarak yararlanmaktadır?

Fortune dergisine göre şirketlerin en çok beğenilen iki özelliği aşağıdakilerden hangisidir?

Markayı rakiplerinden ayırt eden, markanın ethos, hedef ve değerlerini yansıtan farklılaştırıcı çerçeveye ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürü ile ilgili söylenemez?

Kurumsal kimlik düşünce, ruh ve ses bileşenlerinden oluşur.

Aşağıdakilerden hangisi yukarıda bahsedilen "ses" bileşenidir?

Bir kurumun lideri ya da ödüller almış bir çalışanı, hakkında efsaneler üretilen başarılı projeler davranışların yönünü değiştirme gücüne sahiptir.

Yukarıda sözü edilen durum hangi sembol kapsamında değerlendirilir?

Bir kurumun iç ve dış görünümünü karakteristik hâle getiren, bina yapısından, çalışma ofislerine, çalışanların uyması gereken kıyafet kurallarından mobilyaların rengine kadar kurumsal yapıyı olumlu biçimde yansıtacak tarz kurum kültürü bağlamında çalışan davranışlarından hangi sembolü tanımlar?

Kurumsal kimlikle, kurumsal imaj, kurumsal itibarla bağlantılı mıdır?

Kurumun reklam, halkla ilişkiler, kurum içi iletişim, sponsorluk faaliyetleri hangi kapsamda değerlendirilmektedir?

İtibar ölçümü için, kurumsal kimlik ve imajın boyutlarıyla ilgili kapsamlı bir çerçevenin geliştirilmesini zorunlu görmekte olan araştırmacı aşağıdakilerden hangisidir?