İş Yaşamında Risk Etmenleri ve Yönetimsel Faktörler
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1Aşağıdakilerden hangisi iş tatminine veya tatminsizliğine neden olan bireysel etkenlerden biridir?
- 2
"İnsancıl” ölçütlerin sağlanması için bilgi-işlem işlerinde ürün miktarı, kalitesi, teslim zamanı gibi görev tanımını tamamlayıcı nitelikteki bilgilerin çelişmemesi, üretimdeki toplumsal yararın vurgulanması aşağıdakilerden hangisine örnektir?
- 3Modlarımızın hangisi ilgisi yoktur?
- 4
Aşağıdaki isimlerden hangisi çalışma zamanlarının kısalması, iş dışı zamanın çalışma yaşamının baskısından kurtulması için bir fırsat niteliğinde olduğunu düşünmektedir?
- 5
Aşağıdakilerden hangisi işyerinin yerleşkesi başlığı altında yer alan konulardan biri değildir?
- 6
Aşağıdakilerden hangisi yüksek duygusal zekâya sahip olanların dört temel özelliğinden biri değildir?
- 7
Aşağıdakilerden hangisi, yarı zamanlı çalışma sisteminde çalışan için bir dezavantaj oluştururken; işveren için avantaj sağlayan bir durum olarak değerlendirilebilir ?
- 8
Aşağıdakilerden hangisi yüksek duygusal zekaya sahip bireylerin sahip olduklarından biri değildir?
- 9
İşyeri binasının şehir merkezinde ya da kırsalda olması, çalışanların çocukları için
kreşin bulunması, otoparkının olması, otoparkın işyeri binasında, yakınında ya
da uzağında olması gibi konular aşağıdaki kavramlardan hangisinin içerisinde yer alır? - 10
- Psikoloji
- Sosyoloji
- Antropolojidir
Davranış, sosyal bilimler içinde yukarıdaki hangi temel disiplinler çerçevesinde ele alınmaktadır?
- 11
Haftalık çalışma süresinin kaç saatin altında olması yarı zamanlı çalışma olarak tanımlanır?
- 12
Aşağıdaki iş analizi yöntemlerinden hangisi uygulamada en çok kullanılan türdür?
- 13
İş tatmininin önemi ile ilgili olarak aşağıdaki seçeneklerden hangisi söylenebilir?
- 14
Bulunulan mekânın olduğundan büyük hatırlanmasına neden olan renk özelliği aşağıdakilerden hangisidir?
- 15
Bir Avrupa Birliği kuruluşu olan, Eurofound (Yaşam ve Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi Vakfı), 1990 yılından bu yana beşer yıllık aralarla Avrupa Birliği üyeleri ile aday ülkeler başta olmak üzere Avrupa ülkelerinde çalışma koşullarını araştırmakta, raporlarını kamuoyuna açıklamaktadır. En son 2010 yılında yapılan geniş araştırmanın çerçevesi ve araştırılan çalışma koşulları kataloğu da bu konuda örnek alınabilecek düzeyde kapsamlı bir sınıflandırma sunmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi her biri en az 5 soru ile çalışanların değerlendirmesine sunulan çalışma koşullarından biri değildir?
- 16
Aşağıdakilerden hangisi alçak sesle konuşma desibelidir?
- 17
I. İş, bilinçli ve amaca yönelik bir faaliyettir
II. Amaçlarda ifade edilen sonuçları elde etmeye yöneliktir
III. Bilinçli olarak amaç doğrultusunda sistemleştirilen, kurallaştırılan bir eylemdir
IV. İstenen sonucun elde edilmesi sürecinden aynı zamanda işi yapanın kişiliği de etkilenir
Hacker, bir üretim sürecinin parçası olarak gördüğü ve amaca yönelik kendi içinde bütünlük taşıyan “eylem”lerden oluştuğunu belirttiği işte, psikolojik açıdan önem taşıyan bazı özelliklerin olduğunu belirtmektedir. Yukarıdakilerden hangileri bu özelliklerdendir?
- 18
İşin ne ölçüde karmaşık ya da monoton olduğu, bilgisayar kullanma durumu ve işbaşında öğrenme olanakları gibi özellikler çalışma koşullarını etkileyen hangi faktörler başlığı altında değerlendirilebilir?
- 19
Aşağıdakilerden hangisi çalışma yaşamına ilişkin yaygın bir şekilde karşılaşılan değerler arasında değildir?
- 20
Aşağıdakilerden hangisi, hangileri duygularımızın çalışma yaşamıyla ilgili doğrudan ilişkili olduğu durumlar arasında yer alır?
I. Duygusal uyumsuzluk
II. Duygusal zekâ
III. İş Performansı