İş Yaşamında Risk Etmenleri ve Yönetimsel Faktörler
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
Aşağıdakilerden hangisi strese karşı yanıtta sosyal kuramlardandır?
- 2
Aşağıdaki sorunlardan hangisi bireysel stres faktörlerine ilaveten örgüt içinde strese neden olan gerek işe ilişkin, gerekse örgütsel yönetim ve işleyişe ilişkin stres faktörlerinin uzun süren etkisi sonucunda ortaya çıkmaktadır?
- 3
- Süre
- Durum
- Kaynak
- Şiddet
Yukarıdakilerden hangileri bazı psikologlara göre korku ve endişe arasındaki önemli farklardır?
- 4
Aşağıdakilerden hangisi stresin potansiyel kaynaklarından örgütsel faktörler kapsamında yer alır?
- 5
Stres önleme programları kaç amaçtan yola çıkılarak belirlenebilir?
- 6
Aşağıdakilerden hangisi hostilite durumlarının özelliklerininden birisidir?
- 7
Yalın bir tanım ile, keder hali, ruhsal çöküntü ile birlikte düşünme süreçlerini etkileyen sosyal işlevlerde bozukluğa neden olan duygu durum bozukluğu olarak ifade edilen hastalık aşağıdakilerden hangisidir?
- 8
Aşağıdakilerden hangisi motivasyonu arttıran psiko-sosyal araçlardan biridir?
- 9
Hangisi stres yönetiminde kullanılabilecek örgütsel yöntemlerdendir?
- 10
Luthans (1992) örgütsel stres nedenlerini dört ana grupta ele almaktadır. Aşağıdaki seçeneklerden hangisi bu dört ana grup arasında sayılamaz?
- 11
Örgütlerde, stresin yol açtığı bazı hastalıkların meydana gelmesini önceden önlemeye çalışmak ve çeşitli stres belirtilerini doğru bir şekilde teşhis etmek için kullanılan yaklaşıma ne ad verilmektedir?
- 12
Aşağıdakilerden hangisi stresin uzun dönem etkilerinden biridir?
- 13
Annenin vefat etmesi ne tür bir stresördür?
- 14
Çok uluslu şirketlere ilişkin hangisi doğrudur?
- 15
İşyerinin fiziksel çevresi içinde, işyeri yerleşkesi kadar önemli, hatta zaman zaman daha önemli olan konu aşağıdakilerden hangisidir?
- 16
Duyguların özellikleri ile ilgili olarak aşağıdaki seçeneklerden hangisi doğrudur?
- 17
Gürültüyü ölçmek için kullanılan ölçü birimi aşağıdakilerden hangisidir?
- 18
___________, üretim sahasındaki işlerin parçalarına ayrılması ya da yapılması gereken işlerin sayısının azaltılması yoluyla görev etkinliğini artırmayı amaçlayan bir yaklaşımdır.
- 19
Işığın çalışanın gözünün alışabileceğinden çok olmasına ne ad verilir?
- 20
İşin ne ölçüde karmaşık ya da monoton olduğu, bilgisayar kullanma durumu ve işbaşında öğrenme olanakları gibi özellikler çalışma koşullarını etkileyen hangi faktörler başlığı altında değerlendirilebilir?