2014–2015 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları

İşletmede farklı uzmanlıklar isteyen işlerin belirlenerek, bunlardan her birinin bir yöneticinin yönetimine verilmesine ne ad verilir? A) Bölümlere ayırma B) Denetim aof.sorular.nel C) Yönetim D) Yöneltme E) Planlama

Aşağıdakilerden hangisi planlama sürecini oluşturan bileşenlerden biri değildir? A) Bir örgütün neler başardığını ve sahip olduğu kaynakların değerlendirilmesi B) İşlerinin, ekonomik, siyasal ve toplumsal çevrelerin analiz edilmesi C) Gelecekteki gelişmelerin etkisinin tahmin edilmesi ve değerlendirilmesi D) Ekip oluşturma, modelleme ve fikir birliği E) Hiyerarşi dengesinin sağlanması

Aşağıdakilerden hangisi planlamanın özelliklerinden biri değildir? A) Kapsamlı bir faaliyet süreci olması B) Bilinçli bir seçim süreci olması C) Mevcut ve stabil koşullar için yapılması D) Kararlar toplamı olması E) Belli bir süreyi kapsaması

Mevcut gerçekler ile gelecekte beklenen koşulları birleştirerek işletme için arzu edilen bir gelecek imajı yaratılmasına ne ad verilir? A) Misyon lar.net B) Yaratıcılık C) Grup aof.soru D) Amaç E) Vizyon

Fonksiyonel açıdan ilgili ve aynı amaca yönelmiş kısımların bir bölümde toplanmasını sağlayan bölümlere ayırma ilkesi aşağıdakilerden hangisidir? A) Kontrolü Kolaylaştırma B) Faaliyetlerin Benzerliği sorular.n C) Faaliyetlerin Yakınlığı D) İşbölümünün Yararlarından Faydalanma E) Koordinasyonu Kolaylaştırma

Aşağıdakilerden hangisi fonksiyonlara göre bölümlere ayırmanın temel faydalarından biri değildir? A) Her bölümün kontrolü kolaylaştırıp sorumluluk alanın kolayca belirlenmesi B) Her bölümde uzmanlaşması gereken elemanların eğitiminin verilmesi C) Karar vermenin ve koordinasyonun kolaylaşması D) İşbölümü ve uzmanlaşmadan faydalanmanın kolaylaşması E) İşletmenin tüm sorumluluğunun tamamen üst yöneticinin üzerine yüklenmesi

Yöneticinin uzmanlık alanı ile ilgili çalıştığı bölümün dışında bir başka bölüme kendi bölümünün işleri ile ilgili neleri ne zaman ve nasıl yapacakları konusunda karar verme ve bu kararları diğer bölümün yöneticisine iletme yetkisi aşağıdakilerden hangisidir? A) Komuta yetkisi B) Fonksiyonel yetki C) Kurmay yetki D) Denetleme yetkisi E) Rasyonel yetki

Yetkinin kaynağının aşağıdan yukarıya doğru astların üstlerini benimseyip kabul etmeleri sonucu gerçekleştiğini savunan teori aşağıdakilerden hangisidir? A) Faaliyetlerin Yakınlık teorisi B) Faaliyetlerin Benzerliği teorisi u. C) Biçimsel yetki teorisi D) Kabul teorisi E) Kontrolü Kolaylaştırma teorisi

Başarıll grupları inceleyerek liderlik davranışlarını belirlemek amacıyla yapılmış olan çalışma aşağıdakilerden hangisidir? A) Ohio State Üniversitesi araştırmaları B) Michigan Üniversitesi araştırmaları C) Blake Mouton'un yönetim tarzi matriksi® D) Likert'in sistem 4 modeli E) Fred Fiedler'in etkin liderlik modeli

Aşağıdakilerden hangisi etkileşimci liderliğin özelliklerinden biri değildir? A) Değişime yönelik bir liderlik modeli olması B) Etkileşimci liderin yetkisini kullanırken bir yandan da grup üyelerinin istek ve gereksinimlerini karşılamaya çalışması C) Yaratıcılık ve yenilikçiliğin çok fazla önemli olmaması D) Etkileşimci liderin özellikle üyelerinin fiziksel ve güvenlik gereksinimleri üzerine odaklandığının görülmesi E) Geçmiş ile bugün arasında bağlantı kurarak başarılı olması

Örgütsel hiyerarşiden kaynaklanan ve lidere örgüt içerisindeki statüsünden gelen otoriteyi ifade eden güç aşağıdakilerden hangisidir? A) Zorlayıcı güç B) Karizmatik güç C) Yasal güç D) Uzmanlık gücü E) Ödüllendirme gücü

Örgütte bir sorunun veya aksiliğin ortaya çıkması durumunda, bunları bertaraf etmek için hemen harekete geçtiği etkileşimci liderlik boyutu aşağıdakilerden hangisidir? A) Istisnalarla yönetim (aktif) D) Destek C) Şarta bağlı ödül B) Istisnalarla yönetim (pasirprular net E) Karşılıklı ilişkileri kolaylaştırma

Örgütlerde gudülemeye yönelik uygulamaların temel amacı aşağıdakilerden hangisidir? A) Yetki devrini sağlamak B) Çalışanların amaçları ile örgüt amaçlarını uyumlaştırmak orular.net C) Yasal güç sahibi olmak D) Performans ölçmek E) Uzun süreli planlar yapmak

Güdüleme sürecinin ilk aşaması aşağıdakilerden hangisidir? A) Uyarılma B) Davranış rular.net C) Amaç D) Karar aof. E) Ihtiyaç

Aşağıdakilerden hangisi Herzberg'in hijyen faktörlerinden biri değildir? A) Sorumluluk B) Ücret C) Çalışma koşulları of. D) İş güvenliği E) Kişilerarası ilişkiler

Karar verme aşamasında olan bireyin karşılaştığı çatışma aşağıdakilerden hangisidir? B) Davranışsal çatışma ot. A) Örgütsel çatışma C) Amaç çatışması D) İç çatışma E) Karar çatışması

March ve Simon'un geliştirdiği iki seçenekli bir seçim durumunda her seçeneklere değer vererek oluşan çatışma tiplendirilmesinde iyi ve kötü seçeneklerin yarattığı çatışma türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Karşılaştırılmazlık B) Çatışma yok ar.net C) Belirsizlik D) Kabul edilmezlik E) Kabul edilmezlik ve karşılaştırılmazlık

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel çatışmada geleneksel yaklaşımın özelliklerinden biri değildir? A) Çatışmanın gereksiz olması B) Çatışmanın kaçınılabilir olması C) Çatışmanın en kısa zamanda önlenlenmesi D) Kolay karar verilir olması E) Çevresel faktörlerin çatışmada etkili olması

İşletmelerde genellikle kurumsal sosyal sorumluluk kararlarını alan kişiler aşağıdakilerden hangisidir? A) İşletme sahipleri ve ortakları B) Üst düzey yöneticiler ve çalışanlar C) İşletme ortakları ve üst düzey yöneticiler D) İşletme sahipleri ve üst düzey yöneticiler E) Ust düzey yöneticiler ve orta düzey yoneticiler

Entelektüel sermayenin ögeleri aşağıdakilerden hangisidir? A) Insan Sermayesi-Yönetsel Sermaye- Müşteri Sermayesi B) Organizasyonel Sermaye-Tüketici Sermayesi-Müşteri Sermayesi C) Insan Sermayesi-Organizasyonel Sermaye- Müşteri sermayesi D) Sosyal Sermaye- Tüketici "Sermayesi- Müşteri Sermayesi E) Insan Sermayesi-Organizasyonel Sermaye- Rakiplerin Sermayesi