2018–2019 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları

İşletmede "elde edilen" sonuçlarla "elde edilmesi beklenen" sonuçlar karşılaştırıldığında olumlu ya da olumsuz bir sapmanın söz konusu olup olmadiğının belirlenmesi işlemi yönetimin öğelerinden hangisinin kapsamında yer alır? A) Örgütleme B) Yöneltme C) Kontrol D) Planlama E) Koordinasyon

Yöneticileri "işe eğilimli" ve "çalışana eğilimli" olarak siniflandıran ve bu yöneticilerin davranış özellikleriyle ilgili varsayımlarda bulunan araştırmacı kimdir? A) Rensis Likert B) Elton Mayo C) Derek Pugh D) Max Weber E) C. Northcote Parkinson

Her örgütün amaçları, büyüklüğü, kullandığı teknoloji, örgüt kültürü vb. -- ve tedarikçileri, içinde yer aldığı sektör vb. - birbirinden farklıdır. Bu durumda her örgütün yapısı ve yönetim tarzı birbirinden farklı olacaktır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yerleri aşağıdakilerden hangisi sırasıyla ve doğru şekilde tamamlar? A) iç çevre koşulları, dış çevre koşulları B) dinamik sosyal koşulları, küresel sosyal koşulları C) nitel örgüt yapısı, nicel örgüt yapısı D) ortaklı kurumsal yapısı, şahıs kurumsal yapısı E) durumsal yapı koşulları, sistematik yapı koşulları

--, belirli bir problem ya da durum karşısında organizasyonun verdiği genel cevabı belirler. Bir başka deyişle işletmedeki çalışanlara davranışlarında ve yapacakları işlerde yol gösteren genel davranış planıdır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar? A) Strateji B) Bütçe C) Program D) Politika E) Düzenleme

Örgütsel yapı ile çalışanların yaptıkları işle ilgili tüm bilgileri içeren ve örgüt şemasını açıklayan doküman aşağıdakilerden hangisidir? A) Örgüt el kitabı B) Stratejik planlar OrI C) Muhasebe kayıtları Har.ne D) Finansal tablolar E) İstatistiki belgeler

1. Çapraz fonksiyonel takımlar II. Ademi merkezileşme III. Açık emir komuta zinciri IV. Yüksek formelleşme Yukarıdakilerden hangileri mekanik örgütlerin özelliklerindendir? A) I ve ll B) III ve N C) 1, Il ve I!I D) II, IlI ve IV E) I, II, III ve IV

---, iki veya daha fazla bireyin ortak bir gaye için çalışmaları halinde aralarındaki ilişkilerde yaratılmış olan bağlardır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi dogru şekilde tamamlar? A) Önderlik etme aof.sorular.ne B) Planlama C) Örgütleme D) Yöneltme E) Kontrol

Aşağıdakilerden hangisi başkalarını amaçlara doğru yönlendirmek ve onlara iş yaptırabilmek için yöneticinin sahip olduğu bir haktır? A) Yetki B) Karizma C) Sorumluluk D) Hiyerarşi E) Emir verme

I. Açık iş tanımları I|. Çok sayıda örgütsel kurallar III. Çalışma sürecini kapsayan açıkça tanımlanmış prosedürler Yukarıdakilerden hangileri yüksek formelleşmenin olduğu örgütlerde görülür? A) Yalnız l B) Yalnız III C) I ve Il D) I| ve I!! E) I, Il ve I!I

Kişinin içinde bulunduğu ve kişiyi belirli yönlerde davranışa sevk eden faktörleri anlamaya önem veren teori aşağıdakilerden hangisidir? A) Süreç teorileri B) Sonuçsal şartlandırma teorisi C) Amaç teorileri D) Eşitlik teorisi E) Kapsam teorileri

Bir işletmede amaç ve hedeflerin belirlenmesi ve uygun organizasyon yapısının oluşturulmasından sonra örgütün harekete geçirilmesi aşamasına ne ad verilmektedir? A) Kontrol B) Sistemleştirme C) Dönüştürme D) Yöneltme E) Durumsallaştırma

Aşağıdakilerden hangisi Rensis Likert'in Sistem 4 Modelinde astlarına az da olsa güven duyan ve yöneticinin bazen astlarına fikrini sorduğu liderlik davranışıdır? A) İstismarcı otokratik liderlik B) Dürüst otokratik liderlik o C) Katılımcı otokratik liderlik rular.net D) Demokratik otokratik liderlik E) Yardımsever otokratik liderlik

İletişim sürecinde yer alan aşağıdaki unsurlardan hangisi mesajların yorumlanması ve anlatılmak istenen şeyin anlaşılması için alıcı tarafından anlamlı hale getirilmesi aşamasıdır? A) Analiz etme B) Geri bildirim C) Kodlama D) Çözümleme E) Sistemleştirme

Aşağıdakilerden hangisi kontrol sürecinin ilk aşamasıdır? A) Performansın ölçülmesi B) Standartların belirlenmesi C) Performans ile standartların karşılaştırılması D) Gerçekleşen performansın düzeltilmesi E) Düzeltici önlemlerin alınması

Yöneticilerin de, çalışanların da iş hayatında daha yüksek performans göstermeleri ve karşılarındakileri daha iyi anlamaları için kimi zaman kendilerini onların yerine koymalarına ne ad verilir? A) Çözümselleştirme B) Empati C) Sistematikleştirme D) İçselleştirme E) Durumsallaştırma

"Bir fabrikadaki üretim bandında parçaların montajını yapan bir işçinin, önüne gelen bir parçadaki arızayı fark ederek üretim bandını durdurması ve arızanın araştırılarak sorunun çözülmesi" aşağıdaki kontrol türlerinden hangisine örnek verilebilir? A) Hantal kontrol aof B) İleri dönük kontrol C) Bürokratik kontrol D) Eş zamanlı kontrol E) Geriye dönük kontrol

Kurumsal itibarın yönetilmesi sürecinde; işletmelerin stratejik analiz yaparak işletme için arzulanan gelecek itibar değerini, rakip işletmelerin durumlarını göz önünde bulundurarak değerlendirdikleri aşamaya ne ad verilir? A) Kurumsal yapının analizi B) Durumun teşhisi C) Ekonomik ve siyasal değişkenlerin analizi D) Değişimin yönetilmesi E) Gelecek durumun belirlenmesi

Açıklanmayan, anlaşılması ve paylaşılması zor olan ve genellikle gizlenen bilgi türüne ne ad verilir? A) Organik bilgi B) Örtülü bilgi C) Açık bilgi D) Serbest bilgi netl E) Biçimlendirilen bilgi

Catişmaların, yoneticinin gücünün ve otoritesinin kullanılarak çözümlenmesini ifade eden ve sık sık bu yola başvuran bir yöneticinin işgörenin motivasyonu ve morali üzerinde önemli olumsuz etkiler yaratabileceği çatışma yönetimi stratejisine ne ad verilir? A) Kaçınma • S. B) İşbirliği rular.net C) Güç kullanma D) Kurumlaşma E) Uzlaşma

Kriz yönetimi sürecinde yöneticilerin bilgi ve tecrübeleri doğrultusunda kriz oluşmadan önce ortaya çıkan uyarı sinyallerini almaları bu sürecin hangi aşamasında gerçekleşir? A) Durumun kontrol altına alınması B) Krize hazırlık C) Kriz belirtilerinin anlaşılması D) Düzeltici önlemlerin alınması E) Krizi önleyici tedbirlerin alınması