İşletme Yönetimi
2021–2022 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1Işletmedeki faaliyetlerini "teknik, ticari, mali, güvenlik, muhasebe ve yönetim" olarak gruplandıran Klasik Yönetim yazarı kimdir?
- AFayol
- BTaylor
- CWeber
- DSmith
- ESchumpeter
- 2"Işletmeden elde edilen sonuçlarla, planlanmış sonuçların karşılaştırılıp sapmaların değerlendirildiği" yönetim işlevi aşağıdakilerden hangisidir?
- AKoordinasyon
- BPlanlama
- COrgutleme
- DYöneltme
- EKontrol
- 3Belirli bir problem ya da durum karşısında organızasyonun verdiği genel yanıtı belirleyen kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- APolitika
- BProje Of So
- CDeger Чlаr
- DKültür
- EProgram
- 4Bütünün kendini oluşturan parçaların toplamından daha fazla ve anlamlı bir deger yarattığını ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- AEntropi
- BSinerji
- CDurumsallaşma
- DIçselleştirme
- EGeri besleme
- 5Özellikler teorisi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- ABelirli bir grup içinde bir kişinin lider olarak kabul edilmesinin nedeni bu kişinin sahip olduğu özelliklerdir.
- BLiderlik özellikleri, süreci etkileyen en önemli faktördür.
- CBu yaklaşım liderin diğer grup üyelerinden farklı özelliklere sahip olduğuna inanır.
- DOlgunluk, ileriyi görebilme, dürüstlük, güzel konuşma, güven verme, zekâ, kararlılık bu özelliklerden bazılarıdır.
- EBu kuram liderliğin anlaşılması konusunda her anlamda yeterli görülmüştür.
- 6Aşağıdakilerden hangisi French ve Raven'e göre, yöneticilerin sahip oldugu güç kaynaklarından biri değildir?
- AKarizmatik güç
- BZorlayıcı güç i
- COdüllendirme gücü
- DFiziksel güç 20°
- EYasal güç
- 7Degişik koşullarda işe ve kişiye yönelik liderlik davranışının etkili olabileceğini savunan liderlik teorisi aşağıdakilerden hangisidir?
- ADurumsal Liderlik Teorisi
- BS Davranışsal Liderlik Teorisi
- COzellikler Teorisi
- DSistematik Liderlik Teorisi
- EYonetim Tarzı Matrisi
- 8Aşağıdakilerden hangisi insanı (çalışanı) örgüt amaçlarına uyan, pasif bir unsur kabul eden ve otoriter bir davranış göstermesini bekleyen liderlik teorisidir?
- AY Teorisi
- BX Teorisi i.
- CSistem 4 Modeli
- DAmaç-Yol Teorisi
- EDönüşümcu Liderlik Teorisi
- 9--, yönetici pozisyonundaki kişilerin insanlara ne yapması gerektiğini söylemesi ve onlardan bunu yapmasını beklemesi şeklindeki içsel haklarını ifade eder. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
- AEtik
- BEmir
- CEntropi
- DYetki
- ESorumluluk
- 10Birbirinden farklı özellik ve beklentiye sahip müşterilerin bulundugu durumlarda bu müşteri gruplarının birer bölüm olarak oluşturulmasını esas alan yapılara ne ad verilir?
- ASüreç temelli bolümlendirme
- BÜrün temelli bölümlendirme
- CKontrol temelli bolümlendirme
- DDenetim temelli bölumlendirme
- EMüşteri temelli bölümlendirme
- 11Aşağıdakilerden hangisi işletme faaliyetlerinin bölümlere ayrılmasında göz önünde bulundurulacak unsurlardan biri değildir?
- AKoordinasyonun kolaylaştırılması
- BGiderlerin azaltılması
- CBenzer işlerin bir araya getirilmesi
- DFormelleşmenin artırılması
- EUzmanlaşmadan yararlanılması
- 12Işlerin parçalara bölünerek her görevi bir kişinin yapmasına ne ad verilir?
- ABiçimleme
- BEşgudumleme
- COz denetimleme
- DDurumsallaştırma
- EUzmanlaşma
- 13İletişim sürecinde gönderilen mesajların anlamı yorumlandıktan sonra, alıcı tarafından göndericiye verilen karşılığa ne ad verilir?
- AKanal
- BKodlama
- CGeri bildirim
- DÇözümleme
- ESistematikleştirme
- 14Uygun davranış ve performans ölçütlerini oluşturmak için bireye ve gruba dayanan kontrol türü aşağıdakilerden hangisidir?
- ADinamik kontrol
- BBürokratik kontrol
- CKlan kontrolu
- DPazar kontrolü
- EEşzamanlı kontrol
- 15Örgüt üyelerinin paylaştığı sosyal değerler, standartlar, normlar, inançlar, öyküler, semboller ve anlayışlar topluluğuna ne ad verilir?
- AMarka değeri
- BÖrgüt kültürü
- COrgüt itibarı
- DS Marka denkliği
- EKurum sermayesi
- 16Çatışmanın tüm örgütler ve gruplar için doğal bir olgu olduğu görüşünde olan, bu nedenle çatışmanın varlığını kabul ederek çatışmanın ortadan kaldırılamayacağını iddia eden çatışma yönetimi yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?
- AInsan Ilişkileri Yaklaşımı
- BGeleneksel Yaklaşım aof.so
- CEkileşimci Yaklaşım
- DDurumsal Yaklaşım
- EIçselleştirme Yaklaşımı
- 17Aşağıdakilerden hangisi Farklılık Yönetiminin temel amaçlarından biri değildir?
- Aİşyerinde tüm işgörenlerin getirdiği zengin bakış açılarını kucaklamak ve tüm işgörenlere saygı duymak
- BFarklılıkları bir maliyet unsuru olarak değil, kazancı artırıcı bir unsur olarak görmek
- Cİşyerinde kurum kültürüne benzer inanca, tutuma ve davranışa sahip kişileri bir araya getirerek çatışmaların önüne geçmek
- DAmaçları destekleyici fırsatları doğru bir şekilde sunmak ve gelişmeye engel teşkil eden unsurları ortadan kaldırmak
- EFarklılıklara değer veren bir örgütun oluşturulmasında kilit rolü oynayacak farklılık liderliğini geliştirmek
- 18Aşağıdakilerden hangisi biçimsel iletişimin türleri arasında yer almaz?
- AYukarı doğru iletişim
- BOrganik iletişim
- CAşağı doğru iletişim
- DYatay iletişim
- EÇapraz iletişim
- 19Tüketicinin zihninde yer alan markanın alan markanın bütüncül resmine ne ad verilir?
- AMarka bağımlılığı
- BMarka kimliği
- CMarka değeri
- DMarka imaji
- EMarka planlaması
- 20Stresle mücadele ederken, örgüt düzeyindeki stres kaynaklarını ortadan kaldırmayı veya sosyal destek sistemleri ile stresin etkisini azaltmayı hedefleyen stresle mücadele stratejisine ne ad verilir?
- AÇevresel mücadele stratejileri
- BDurumsal mücadele stratejileri
- COrgütsel mücadele stratejileri
- DPlanlı mücadele stratejileri
- EIkincil mücadele stratejileri