AÖF Soru Bankası
İSL301U

Uluslararası İşletmecilik

Ünite Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
  1. 1

    Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin temel fonksiyonlarından biri değildir?

  2. 2

    Çalışma örgütlerini temsil eden çalışan ile işveren arasındaki sürekli ilişkiye verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?

  3. 3

    Etnosentrizm kavramının anlam karşılığı nedir?

  4. 4

    Bir işletmede çalışanların belirli bir dönem içinde çalışmalarının ve yetkinliklerinin önceden belirlenmiş ölçütlere göre sistemli olarak ölçülmesi ve gelişme potansiyellerinin ortaya çıkarılması işlemi aşağıdakilerden hangisidir?

  5. 5

    Belirlenen koşullara göre bir işin yerine getirilme düzeyine ne ad verilmektedir?

  6. 6

    Uluslararası işletmeler insan kaynağı sağlamada kaç farklı politika uygulamaktadır?

  7. 7

    Uluslararası işletmelerde insan kaynakları süreci kaç temel faaliyetle gerçekleşmektedir.

  8. 8

    Aşağıdakilerden hangisi uluslararası işletmelerde  insan kaynakları sürecinin temel faaliyetlerinden biri değildir?

  9. 9

    I-     Kariyer engeli,
    II-    Örgütler arası farklılıklar,
    III-   Kültürler arası eğitim eksikliği,
    IV-   Hiyerarşinin fazla olması,
    V-     Problem yaratan çalışanlardan kurtulmak için alınan uluslararası görevlerdir.

    Yukarıda verilen maddelerden hangisi/hangileri diğer bir ülkede görev yapan yöneticilerin başarısızlarını açıklayan unsurlar arasındadır?

  10. 10

    Çalışma örgütlerini temsil eden çalışan ile işveren arasındaki sürekli ilişkilerin düzenlenmesi insan kaynakları yönetiminin hangi fonksiyonuyla açıklanabilir?

  11. 11

    Uluslararası bir işletmenin bağlı kuruluşlarını bölgesel olarak ele alıp, yöneticilerini bu bölgeden sağlamasına ne ad verilir?

  12. 12
    • Faaliyette bulunulan ülkedeki, dil, kültür, politik ve yasal çevreye, işletmecilik uygulamalarına yatkınlık
    • Yöneticilerin işletmeye maliyetlerinin görece düşük olması
    Yukarıda yer alan ifadeler aşağıdaki yönetici temin politikalarından hangisi için uygundur?
  13. 13

    İnsan Kaynakları Yönetiminin konusu aşağıdakilerden hangisidir?

  14. 14

    Seçeneklerde verilenlerden hangisi Uluslararası işletmelerde insan kaynakları sürecinde yer alan unsurlardan biri değildir?

  15. 15

    Yabancı bir pazarda montaj fabrikası kuran bir işletme, üretilecek ürünün teknik özelliklerinden ve hangi süreçlerden geçeceğinden anlayan bir fabrika müdürü arayışına girer. Bu, insan kaynakları sürecinin hangi faaliyetiyle ilişkilidir?

  16. 16

    Uluslararası işletmelerin, bağlı kuruluşlarında ve ana işletmede ana ülkeden yönetici görevlendirmesi için aşağıdaki terimlerden hangisi kullanılmaktadır?

  17. 17

    Aşağıdakilerden hangisi polisentrizm politikalarının uluslararası işletmelere sağladığı yararlardan biridir?

  18. 18

    Aşağıdaki eğitim türlerinden hangisi ülke dışında görevli yöneticilerin ve ailelerinin ev sahibi ülkede günlük yaşantılarını kolaylaştırmaya yardım etmeyi amaçlar?

  19. 19

    Aşağıdakilerden hangisi etnosentrizm politikalarının uluslararası işletmelere sağladığı yararlardan biridir?

  20. 20

    Uluslararası bir işletmenin yöneticilerini ana ülke ve ev sahibi ülke dışında üçüncü bir ülkeden sağlamasına ne ad verilir? 

Şıkları ve doğru cevapları görUluslararası İşletmecilik dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç