Uluslararası İşletmecilik
Ünite Sınavı Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1
Aşağıdakilerden hangisi sosyal işletmeciliğin tanımlayıcı unsurları arasındadır?
- 2
Aşağıdakilerden hangisinde sosyal yönelimli işletmeciliğin bileşenleri doğru olarak verilmiştir?
- 3
Aşağıdakilerden hangisi sosyal işletmeciliğin tanımlayıcı unsurlarını oluşturan ilkelerden biri değildir?
- 4Göreli olarak daha fazla farklı çalışan nüfusuna sahip ve farklı cinsiyet, ırk ve kültürlerden gelen kişileri içermeye çalışan örgüt paradigması aşağıdakilerden hangisidir?
- 5
İşletme itibarının korunmasında ve "doğru şeyi yapma" konusunda yöneticilere rehberlik eden kurumsal sosyal sorumluluk bileşeni aşağıdakilerden hangisidir?
- 6Toplumda refah düzeyini ve saygınlığı arttırmak için girişilen gönüllü örgütsel çabaları içeren, toplum tarafından en çok beklenti yaratan ve istenen ama işletmeler açısından en az önemli olan boyut aşağıdakilerden hangisidir?
- 7İşletme itibarının korunmasında ve “doğru şeyi yapma” konusunda yöneticilere rehberlik etme biçimlerine ne ad verilir?
- 8
Diğerlerinin farklılıklarına yönelik potansiyel farkındalık ve kabul olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- 9
Yukarıda verilen sosyal yönelimli işletmecilik bileşenlerinin ne zaman ve neden başladığının doğru bir sırada eşleştirilmesi aşağıdakilerden hangisinde verilmiştir?
- 10
Paradigma nedir?
- 11
- Sosyal sorumluluk
- Sosyal işletmecilik
- Sosyal girişimcilik
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri sosyal yönelimli işletmeciliğin sosyal kâr amacını öncelikli tutan yaklaşımlardandır?
- 12
Carroll tarafından önerilen ve kurumsal sosyal sorumluluk konusunda kabul gören dört bileşen ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- 13
- Sosyal sorumluluk
- Sosyal işletmecilik
- Sosyal girişimcilik
Yukarıdakilerden hangileri sosyal yönelimli işletmecilikte sosyal kâr amacını öncelikli tutan yaklaşımlardan biridir?
- 14
Değer sistemleri hangi farklılık sınıflandırması içinde yer almaktadır?
- 15_________, isteğe bağlı iş uygulamaları ve kurumsal kaynakların katkıları aracılığıyla toplumun refahını iyileştirmek için üstlenilen bir yükümlülük olarak tanımlanmaktadır.
Yukarıda tabiki yapılan sosyal yönelimli yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir? - 16
İşgücü kompozisyonu içinde farklılık gruplarına düşük seviyede yer veren insan kaynakları paradigması aşağıdakilerden hangisidir?
- 17
Farklılıkları sınıflandırmaya yönelik yaklaşımda içsel karakteristik özelliklerden biri değildir?
- 18
Bileşenleri arasında sosyal değer yaratma, sosyal değer yaratacak fırsatları görme, yenilikçi olma ve kaynak yaratma, sürdürülebilir olma bileşenlerini bulunduran işletmecilik faaliyeti aşağıdakilerden hangisidir?
- 19
Eğitim, deneyim, hizmet süresi ve mesleki geçmişe bağlı farklılıklar işgücü farklılığı ile ilgili hangi boyutu ifade etmektedir?
- 20
Ayrım gözetmeksizin tüm insanlara istihdam ve örgüt içindeki çalışma koşullarında eşit fırsat imkânı sağlamayı öngören, örgüt içindeki tüm çalışanların sahip oldukları farklılıklara saygı duyulan, değer verilen ve bu farklılıklardan, örgüt performansını artıracak ve örgüte rekabetçi üstünlük kazandıracak biçimde yararlanılan bir örgüt atmosferi yaratma amacı güden yönetsel anlayış aşağıdakilerden hangisidir?