Deneme Sınavı Soruları

Hall

Kurumsal iş

Kurumsal yapı

Kurumsal eş biçimlilik

Kurumsal uyum

Kurumsal karşı koyma

Eş biçimli alan

Meşru alan

Kurumsal alan

Örgütsel alan

Kuramsal alan

Sözleşmeye has yatırımlar nedeniyle bağımlılık

Alternatif bağlantıları kolaylıkla kuramama

Karşılıklı tekel kurma

Risklere yönelik savunmasızlık

Piyasa kontrolüne başvurma

a) Çünkü örgütler bu ilişkilerle kendi amaçlarına ulaşmayı hedeflerler.

b) Çünkü örgütler bu ilişkiler sonucunda ekonomik verimliliğe ulaşmayı amaçlarlar.

c) Çünkü örgütler bu ilişkiler sonucunda çevre konusunu tamamlamış olurlar.

d) Çünkü örgütler en aza indirgemek istekileri pek çok sorunlarını maliyetler ile karşılarlar.

e) Çünkü örgütler gerçekçi bir biçimde genel konularını öncelikle yapmak zorundadırlar.

a) Meşruiyet ile örgütler için toplumsal kabul edilebilirliktir.

b) Meşruiyet ile kurumlara uygun davranan örgüt meşruiyetini elde etmiş ya da güçlendirmiş olur.

c) Meşruiyet yasalara uygunluk demektir.

d) Meşruiyet davranışlarla ilgilidir her davranışın inşa edilmesi gereklidir.

e) Meşruiyet kazanarak örgütler hayatta kalma olasılıklarını artırırlar.

Örgütler sınırları belli nesnel varlıklar olarak nitelendirilemezler. Türleri, biçimleri, yerleri, yapıları,özellikleri  itibari ile  sınıflandırılamazlar.

Nesnel olamayan örgütlerin belirli kimlikleri de olamaz.Örgütleri belli amaçlara, yönlere, örgütlenme biçimlerine, kültürel değerlere, işlevlere sahip somut, ölçülebilir, birbirleriyle karşılaştırılabilir yapılar olarak görmek mümkün değildir.

Örgütlerin ölçülüp- biçilebilir yapılara sahip olamaması lider veya yönetici adı altından bir takım aktörlerin örgütleri başarıya götürebilmelerini şüpheli hale getirir. Dolayısıyla belli yönetim teknikleriyle etkin ve verimli, rekabet gücüne  sahip  örgütler yaratma idealleri de  geçerli olamaz.

Örgütler kompleks bir dünya da  yaşarlar. Örgütler için birbirine nedensellik bağları ile bağlı bir dünya yoktur. Çevresel faktörlere  müdahale etmek mümkün değildir.

Bilginin en önemli üretim faktörü, stratejik bir kaynak olduğu iddiası da doğrudur ve cok önemlidir.

Yoğunluk

Çatışma

İç ilişkililik

Özerklık

Bağımlılık

Dış çevre koşulları örgütleri benzeştirir mi?

Çalışanların verimliliği nasıl artar?

Örgütün finansal riskleri nasıl kontrol edilebilir? 

İşletmelerin üretim maliyetleri yollarla  düşürülebilir?

Sektör üniversite işbirliğinin önündeki sorunlar nelerdir?

Paradigma

Epistomoloji

Varsayım

Ontoloji

Etkilleşimcilik

Savunmacı strateji

Arayışcı strateji

Analizci stateji

Mekanik stateji

Organik strateji

Örgüt ve yönetime ilişkin bugüne kadar ortaya konulanları felsefi ve ideolojik anlamda sorgulamak

Örgütler evrensel geçerlilik taşıyan olgular değildir

Örgütler tüm üyelerin katkısıyla dönüştürülebilen kültürel varlıklardır

Örgütler sabit olarak var olmayan ve toplumsal olarak inşa edilen kurumlardır

Tüm örgütler için geçerli "en iyi örgüt" düşüncesi her zaman vardır