Deneme Sınavı Soruları

9. Pozitivist kuram deney ve gözlem yoluyla ulaştığı bilimsel bilginin sonuçları tekrar eden ve düzenlilik gösteren “evrensel yasalar” haline getirir Eleştirel kurama göre aşağıdakilerden hangisi evrensel yasalar için yanlıştır?

Aşağıdakilerden hangisi postmodern örgüt kuramının  modern örgüt kuramına yönelttiği eleştirilerden değildir?

10. Yeni kurumsal kurama göre “kurumlar” kavramı toplumsal davranış istikrarını üç boyut ile elde eder aşağıdakilerden hangisi bu boyutlardan birisi olan “ahlaki boyut” için yanlıştır?

Modern Örgüt Kuramları
İlgili başlık altında da tanımlandığı gibi modernizm akılcı, gerçekçi, ilerlemeci,
belirlenimci, sistematik, seküler ve insanlık için büyük projeleri olan bir düşüncedir. Dolayısıyla modernizmden beslenen örgüt kuramları genellikle işletmelerin
belli koşullarda belli biçimlerde faaliyet göstermeleri yada belli yapılara sahip olmaları durumunda başarılı olabileceklerini kabul etmekte ve bu açıdan işletmelere yol gösterecek, evrensel geçerliliğe sahip bir formül aramaktadır. Bu arayışta da
akla dayalı yani pozitivist bir yöntemden yararlanmaktadır. Dolayısıyla modernizmin örgütsel araştırmalarda öne çıkan temel özellikleri şu şekilde sıralanabilir
(Clegg, 1990; Gergen, 1992; Jaffee, 2001):
I Modernist bakış açısı örgütleri sınırları belli varlıklar olarak tanımlamaktadır. Bu sınırlar örgütleri iç çevresini ve dış çevresini, yani örneğin üretim
süreçleriyle pazarlama süreçlerini birbirinden ayrı sistemler olarak ele alır.
II Modern yaklaşım yapısalcı-işlevselci bakış açısına sahip olduğundan örgütlerde farklılaştırma ve iş bölümüne önem verir. Örgütler önceden tanımlanmış pozisyonlar, görevler ve departmanlara ayrılarak belli bir iş bölümü çerçevesinde faaliyet göstermelidirler.
III Modernizmin akılcı bakış açısı örgütleri belli hedeflere ulaşmanın araçları
olarak görerek onları araçsallaştırmakta ve söz konusu hedeflere ulaştıracak makine benzeri standart süreçlere sahip örgütlenme ve çalışma biçimleri geliştirmekle ilgilenmektedir. Bu anlamda örgütlerin mensupları da
belli amaçları gerçekleştirmek üzere yönetici, çalışan veya işletme sahibi
gibi sınırları belli rutin rolleri yerine getiren kişilerdir.
IV İlerleme yaklaşımı modern örgütlerin hep daha çok, daha hızlı ve daha
az maliyetle üretim yapmaya odaklanmaları sonucunu getirmektedir. Bu
durum örgütsel analizde etkinlik ve verimlilik gibi kavramların ön plana
çıkmasına neden olmuştur.

Aşağıdakilerden hangisi aksi düşünülemeyecek kadar kanıksanmış olmaktan kaynaklanan meşruiyet türüdür?

Örgütlerin çevrelerindeki büyük çaplı değişimlere yapılarını değiştirerek uyum sağlamaya çalışacaklarını öne süren yaklaşım hangisidir?

Örgütlerin çevresel baskılara karşı koymak yerine koşulların gerektirdiği davranışlarda bulunması hangi kavramla ifade edilmektedir?