AÖF Soru Bankası
İSL302U

Örgüt Kuramı

Ünite Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
  1. 1

    Hangisi postmodernizmin örgütsel analize getirdiği farklı bakış açıları ve sağladığı katkılardan birisi değildir?

  2. 2

    "İlahi nitelikte ve öbür dünya ile ilgili olanın değil, bu dünya ve insanla ilgili olanın yüceltildiği bir genel eğilimin uç noktasını teşkil eden ve insanı, kendi üzerinde sınırlayıcı hiçbir otorite ihtiyacı olmayan bir varlık olarak tanımlayan; onu, hakikatin yegâne ölçüsü ve kaynağı olarak kabul eden bir dünya görüşü" aşağıdakilerden hangisidir?

  3. 3

    İnsan kaynakları yönetiminin, kültürel ve idari araçlar yardımıyla disiplinin sağlanabileceği çalışma ortamları oluşturmaya çalıştığını ileri süren yaklaşım hangisidir?

  4. 4

    Postmodernizmin örgütsel analizinde yararlanılan söylem ve güç kavramları hangi yazara aittir?

  5. 5

    Aydınlanma Çağı ile gelen zihinsel dönüşümün ortaya çıkardığı ideoloji ve yaşam biçimini; egemenliği insana özgüleştiren, kurtuluşu dinde değil bilimde arayan, insan-biçimci ve insanmerkezci dünya görüşünü ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

  6. 6

    Fordizme, onun sadece bir üretim sistemi olmadığı ve sadece fabrikaları değil, bireyin en mahrem alanlarından başlamak üzere bir bütün olarak toplumu da düzenlemeye çalıştığı eleşirisi getiren düşünür kimdir?

  7. 7
    Aşağıdakilerden hangisi pazarlamada postmodern dönemin özelliklerinden değildir?
  8. 8

    İnsan ilişkileri bağlamında postmodernizm ve eleştirel yönetim çalışmalarının çatıştığı nokta aşağıdakilerden hangisidir?

  9. 9
    Modernizmin modern yönetim ve örgütlenme yaklaşımını da etkileyen temel özelliklerinden değildir?
  10. 10
    Aşağıdakilerden hangisi modernizme yöneltilen eleştirilerden değildir?
  11. 11

    Post-modern dönemin yönetim anlayışına dayalı, çalışanları birer kaynak olarak gören ve her birinin farklı özelliklerini geliştirerek onlardan yararlanmaya çalışan insan kaynakları yönetimi yaklaşımına ne denir?

  12. 12
    Aşağıdakilerden hangisi modernizmin örgütsel araştırmalarda öne çıkan özelliklerinden değildir?
  13. 13
    “Dinsel olan veya dinsellik atfedilen bütün değer ve ilkeleri bireysel ve toplumsal yaşamın dışına iten, insan-merkezci düşünme ve yaşama biçimi" ifadesi aşağıdaki kavramlardan hangisine karşılık gelmektedir?
  14. 14

    Modernizmden beslenen örgüt kuramları genellikle işletmelerin belli koşullarda belli biçimlerde faaliyet göstermeleri yada belli yapılara sahip olmaları durumunda başarılı olabileceklerini kabul etmekte ve bu açıdan işletmelere yol gösterecek, evrensel geçerliliğe sahip bir formül aramaktadır. Bu arayışta hangi yöntemden yararlanmaktadır?

  15. 15

    Post-modern örgüt kuramı, modern örgüt kuramını hangi yönden eleştirmektedir?

  16. 16
    Metinlerin insanların zihinsel arka planlarını yansıtacak şekilde görünenin ötesinde anlamları olduğunu kabul eden ve çeşitli analiz yöntemleriyle bu anlamları ortaya çıkarmaya çalışan yaklaşım aşağıdakilerden hangisinde doğru bir şekilde verilmiştir?
  17. 17
    Aşağıdakilerden hangisi postmodernizmin ilkelerindendir?
  18. 18

    "Tabiattaki mükemmel işleyişin kurallarını herkesi bağlayıcı temel doğrular olarak alır ve bu kuralları keşfederek insan ilişkilerine uyarlamanın yollarını arar." Bu modernizmin hangi özelliği ile ilgilidir?

  19. 19

    İnsanoğlunun aklıyla evrende varolan her şeyi öğrenebileceğine, onu istediği gibi yönlendirerek gerçek mutluluğa kavuşacağına inanan bir düşüncenin ürünü aşağıdakilerden hangisidir?

  20. 20
    Aşağıdakilerden hangisi post-modern dönemde ortaya çıkan yönetim tekniklerinden biridir?
Şıkları ve doğru cevapları görÖrgüt Kuramı dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç