Deneme Sınavı Soruları

I. Kariyer gelişimlerini etkileyen yeterli olanaklara sahip olamamaları

II. Alışanların kendilerini geliştirmelerinin engellenmesi 

III. Terfi fırsatlarının olmaması 

IV. İşsizlik gibi korkular 

V. Fazla veya düşük iş yükü

Verilenlerden hangileri örgütlerde kariyer gelişimi bağlamında stres kaynağı olarak ifade edilebilir?

Çalışanların yöneticileri ile birebir çalışarak, performansını ve zorluklara karşı yetkinliklerinin artırılması için uygulanan bir süreç olarak, geri bildirimlerin olduğu ve etkili bir iletişime bağlı bir yöntem” olarak tanımlanan insan kaynakları rolü aşağıdakilerden hangisidir?

Marshall kümelenmenin en önemli özelliği olarak gördüğü “sanayi bölgesi” kavramı aşağıdaki hangi tanımla açıklamaktadır?

Aşağıda aktarılan bilgiler, kümelenme aktörlerinden hangisine örnek olarak verilebilir?

Uluslararası kabul görmüş en az 10 teknoloji kümesi geliştirme hedefinin bir parçası olarak Kanada, 2008’den bu yana beyin araştırmaları, optik ve teorik fizik gibi alanlarda 17 Mükemmeliyet Merkezi ağı kurmuştur.

I. Doğuştan getirilmiş olmak

II. Her alanda üst düzeyde olmak

III. Üst düzey beceri geliştirmeyi içermek

IV. Öğrendiklerini etkili sergilemek

Yukarıdakilerden hangileri yetenek kavramının tanımında yer alan unsurlar arasında yer alır? 

Aşağıda verilen yazarlardan hangisi ekonomik coğrafya alanı için “gelişme blokları” terimini kullanmıştır? 

Aşağıdakilerden hangisi etkin bir kriz yönetimi açısından, hastaneler için özellikle kuruluş aşamasında dikkat edilmesi gereken hususlardan biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi, yetenek yönetimi açısından belirlenen işlerin belirlenmesi için "dörtlü bir matris"i geliştiren kişi/kişilerdir? 

Kişilerin fikirleri, davranışlarındaki yaşanan değişimler, etnik kökenleri ve değerleri gibi unsurlar krize neden olan işletme dışı çevresel faktörlerden hangisi ile ilgilidir?

I. Çevre ile katılımın senteziyle oluşan metafizik gelişim toplamı

II. Bir kimsenin bir şeyi anlama veya yapabilme niteliği, kabiliyet, istidat

III. Bir duruma uyma konusunda organizmada bulunan ve doğuştan gelen güç, kapasite

IV. Kişinin kalıtıma dayanan ve öğrenmesini çerçeveleyen sınır

V. Değerleri geleneklere ait potansiyelleri geliştirme sınırı

VI. Dışarıdan gelen etkiyi alabilme gücü şeklinde ifade edilmektedir

Yukarıda verilenlere göre aşağıdakilerden hangisinde yeteneğin dört ana özelliği en doğru ve kapsamlı biçimde ifade edilmektedir?

Aşağıdakilerden hangisi stresin sosyal belirtilerinden biridir?

Yönetimin temel işlev ve görevlerini ifade eden kısaltmanın doğrusu hangisidir.

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerde krizin yarattığı olumsuz etkilerden biri değildir?

Örgütlerde aydınlatma düzeylerinin verimlilik üzerindeki etkilerinin incelendiği araştırma aşağıdakilerden hangisidir?

Avrupa Birliği hangi yıl yayınladığı bir belge ile yenilikçiliği bir politika haline getirmiştir?

......., mevcut durumda bulunan özellikler veya hedeflenen kullanıma uygun fonksiyonlar gözetilerek, iyileştirilmiş mal veya hizmetin
piyasaya sunulmasıdır.

Yukarıdaki boşluğa gelebilecek en uygun ifade aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden varsayımlardan hangisinin beşeri ilişkiler kuramına sosyolojiden eklendiği söylenebilir?

Aşağıdakilerden hangisi manipülasyonun tanımıdır?

I-Öğrenen örgütte müşteri memnuniyeti esastır.

II-Öğrenen örgütte süreçlerde radikal değişimler hedeflenir.

III-Öğrenen örgütte öğrenme örgütün bütününde yaşanır.

IV-Öğrenen örgütte sinerji ve takım ruhu her yere yansır.

V-Öğrenen örgütte herkes bilgiye kolaylıkla ulaşır.

Yukarıdakilerden hangileri öğrenen örgüt özellikleri arasında yer almaktadır? 

aşağıdakilerden hangisi bir süreç olarak değerlendirildiğinde yönetim sürecinin özelliklerinden biri olarak değerlendirilemez?