Deneme Sınavı Soruları

"Kümelenmede elmas modeli” aşağıdakilerden hangisi tarafından tanımlanmıştır?

Aşağıdakilerden hangisi krize neden olabilecek işletme dışı politik ve yasal faktörler arasında yer almaz?

Aşağıda verilenlerden hangisi kapsamlı bir afet yönetiminin amaçları arasındadır?

Kümelerin "yerel tedarikçiler, ilgili ve destekleyici kurumların vasıtasıyla büyüdükleri" aşama, aşağıdakilerden hangisidir?

I. İşletmeler çalışanlara ihtiyaç duymaktadırlar

II. Yetenekli çalışanlar rekabet avantajı oluşturmaktadırlar

III. Yetenekli çalışanlar bazı değerler üretirler

IV. Sadık çalışanların ve iş güvencesi mevcuttur

V. Çalışanlar artık fazlasını istemektedirler

VI. Yetenek kıtlığı vardır

Yukarıda verilenlere göre aşağıdakilerden hangisinde yetenek yönetimi sonrasında oluşan yeni paradigmanın kimi özellikleri en doğru ve kapsamlı biçimde ifade edilmektedir?

'Bireylerin, işletmelerin veya kurumların arasında iş birliği yoluyla fayda sağlama kapasitesi ve yeteneği' olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir? 

Aağıdakilerden hangisi işletmelerde krizin fırsata dönüştürülmesi için dikkate alınması gereken unsurlardan biri değildir?

Bir iş için kişinin yeteneğinin, sahip olduğu bilgi, beceri ve yetkinliklerin göstergesi aşağıdakilerden hangisidir?

Öfke ve sinirlilik halinde ellerin yumruk halinde tutulması aşağıdakilerden hangisine örnek gösterilebilir?

Kişinin veya kurumun yaşamını büyük ölçüde tehdit edecek ya da sonlandıracak bir durumun ortaya çıkması ve sistemin dengesini alt üst etmesi ve bu durumun sıradan çözüm yollarıyla çözülememesi olarak ifade edilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

İşletmeler için gerekli olan bilgili ve istekli bölge müşterilerinin varlığı Porter’ın Elmas modelinde hangi bileşende yer alır?

Yönetim süreci yaklaşımı kime aittir.

I. İnsanlar hemen her zaman rasyonel davranırlar. İnsanlar için önemli olan ekonomik
çıkarlarıdır.

II.  Her insan doğuştan tembeldir ve çalışmayı sevmez. Bu nedenle sıkı bir kontrol sistemi
yoksa verimlilik artırılamaz. 

III. Gelecekle ilgili bilgiler edinmek ve bu bilgilerle örgütsel eylemlere uygun planlama
yapmak gerekir.

IV. İnsanların ekonomik çıkarlarını ön planda tutmasının sonucu olarak onları teşvik etmek için maddi çıkarlarını gözetmek gerekir.

Klasik yönetim yaklaşımına ilişkin verilen ifadelerden hangisi  insana özgü
varsayımlar arasında yer alır?

Aşağıdakilerden hangisi, işletmenin iş süreçlerinde meydana gelen değişimler ve performansı arttırmak adına kullanılan yeni yöntemler şeklinde ifade edilebilir?

Aşağıdakilerden hangisi yönetim sürecinin özelliklerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel öğrenme ile ilgili değildir?

Aşağıdakilerden hangisi, yönetim bilimcileri yeni yönetim anlayışları geliştirilmeye yönelmelerine neden olan etkenler arasında yer almaz?

Beşerî (insan) ilişkiler yaklaşımı olarak da bilinen, motivasyon, liderlik, grup davranışı, kişiler arası ilişkiler, iletişim gibi mikro konular ile başlayan, ardından biçimsel ve biçimsel olmayan örgüt, sosyal ve teknik sistemler arasında etkileşim, birey ve örgüt bütünleşmesi gibi makro konuları inceleyerek olgunlaşan yönetim yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi, kullanım alanlarına göre sınıflandırılmış yeniliklerden biridir?