AÖF Soru Bankası
İSL304U

Yönetimde Güncel Yaklaşımlar

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    Aşağıdakilerden hangisi firma dışı iş gücü pazarı anlayışına dayalı çalışan yetiştirme yaklaşımına göre işe alım sürecini açıklamaktadır? 

  2. 2

    I. Dönüşümü planlı şekilde gerçekleştirmek
    II.  Dönüşüm sonrası eğitim yatırımı yaparak ekibi hazır tutmak
    III. Krizi tanımlamak

    IV. Kriz sürecinde oluşturulan kriz dönemi iletişim, ekip ve diğer süreçlerin etkinliğini
    analiz ederek gelecek krizler için bu yapıları güncel tutmak

    Verilenlerden hangileri kriz sonrası sürece geçişte atılacak adımlar arasında yer alır?

  3. 3

    Aşağıdakilerden hangisi krizin olumsuz etkileri arasındadır?

  4. 4

    Bir organizasyon içerisindeki insan kaynağının yönetimle iletişim kurmaktan çekinmesi kriz uyarı sinyallerinden hangisinin gerçekleşmesine yol açar?

  5. 5

    I. Örgütün kendisi için gerekli olan yetenekleri cezbetme ve elde tutmada başarılı olmasını sağlar.

    II. Müşteri talep ve isteklerinin sürekli yenilenmesine olanak verir. 
    III. Yetenekli ve üstün nitelikli çalışanların örgüte bağlılıklarını ve sadakatlerini artırır.

    Verilenlerden hangileri verimli bir yetenek yönetimi sürecinin işletmelere sağladığı ana faydalar arasında yer alır?

  6. 6

    "İlgili iş için kişinin yeteneğinin, sahip olduğu bilgi, beceri ve yetkinliklerin göstergesi" olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir? 

  7. 7

    Hastaneleri risk yönetimi bağlamında doğrudan etkileyebilecek olağandışı durumlar arasında hangisi birinci grup arasında yer almaz?

  8. 8

    “Kümelenme kavramı genel anlamıyla daha açık bir şey öne sürmektedir: Birbirleriyle benzer alanlarda çalışmakta olan firmaların, bir alanda önemli bir zorunluluğu olmamakla birlikte birbirlerine yakın konumda olma eğilimidir.”

    Yukarıda verilen kümelenme kavramı tanımı hangi yazar tarafından verilmiştir?

  9. 9

    I. Yüksek ve eşit ücret politikası

    II. Bilgileri sürekli güncellemek

    III. İyi bir kariyer planlaması

    IV. Eğitim fırsatları

    V. Şeffaf ve adaletli terfi imkânı 

    Yukarıdakilerden hangileri yetenekli çalışanları işletmeye çekebilmek için gereken faktörler arasında yer alır?




  10. 10

    Aşağıdakilerden hangisi araştırma ve geliştirme potansiyelinin ve yüksek yenilik dinamiklerinin olduğu kümelerdendir?

  11. 11

    Yetenek yönetiminde Lewis ve Heckman tarafından geliştirilen dörtlü matrise göre iş katma değerinin “yüksek” değiştirilmesinin “kolay” olduğu bağlamda aşağıdaki işlemlerden hangisinin yapılması doğrudur?

  12. 12

    Aşağıdakilerden hangisi krizin olumlu etkilerinden biridir?

  13. 13

    Yapısal ilkeler arasında girişimcilik olarak da bilinen ilkenin asıl tanımı nedir.

  14. 14

    “Örgütünüz olmasa dünyada ne eksik kalır?” sorusunun cevabı olan ve örgüt için var olma sebebi olan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

  15. 15

    Sorumluluk taşımayan yetki, yetkiye dayanmayan sorumluluk olmamalıdır şeklinde açıklanabilen Klasik yönetim yaklaşımı ilkesi aşağıdakilerden hangisidir?

  16. 16

    Aşağıdakilerden varsayımlardan hangisinin beşeri ilişkiler kuramına sosyolojiden eklendiği söylenebilir?

  17. 17

    Aşağıdakilerden hangisi, kullanım alanlarına göre sınıflandırılmış yeniliklerden biridir?

  18. 18
    1. Birlik - beraberlik
    2. Adil muamele
    3. Disiplin
    4. Yönetim birliği

    Yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri H. Fayol'un tanımladığı "süreç ilkeleri" arasındadır?

  19. 19

    Hizmet işletmelerinin niteliğine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

  20. 20

    Aşağıdakilerden hangisi, dışsal yenilik kaynaklarından biri değildir?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözYönetimde Güncel Yaklaşımlar dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç