Ünite Sınavı Soruları

......................'in örgüt yapısı ile ilgili geliştirdiği bir diğer kavram ‘’ortak eleman’’ kavramıdır. Ortak eleman organizasyon yapısının, kişiler arası ilişkiler yerine gruplar arası ilişkiler olarak ele alınmasını öngörür.

Yukarıdaki boşluğu aşağıdakilerden hangisi en doğru biçimde tamamlar?

 "Uzmanlaşma ancak bir işin daha küçük parçalara ayrılıp sürekli yapılması ile mümkündür. Böylece kimin hangi işi daha iyi yapabildiği belirlenir ve verimlilik artırılabilir. Belirlenen işlere göre bölümler oluşturulur. Bölümler birbirinden bağımsız değil bağımlı ve ortak çalışmalıdır. Her organizasyonda iş birliği ve uzmanlaşma zorunludur." biçimindeki bakış açısı  aşağıda verilen klasik yönetim yaklaşımının hangi  temel ilkesiyle ilişkilidir?

1916 yılında H. Fayol tarafından yayımlanan ve Yönetim Süreci Yaklaşımının başlangıcı kabul edilen kitap aşağıdakilerden hangisidir?

I. Düzen

II. Personelin devamlılığı

III. Disiplin

IV. İnisiyatif

Verilenlerden hangileri Fayol'un sonuçsal yönetim ilkeleri arasında  yer alır?

Aşağıdakilerden hangisi, yönetimin fonksiyonlarından biri değildir?

Aşağıdaki kavramlardan hangisi “Örgütünüz olmasa dünyada ne eksik kalır?” sorusuna yanıt oluşturur?

Yönetim kavramı hangi yıllarda bir bilim haline gelmiştir?

Taylor'a göre organizasyonlardaki en büyük eksiklikler aşağıdaki seçeneklerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?

1. Verimsiz bir çalışma ortamının olması

2. İşletmelerin kârı işçilerin ise kendi çıkarlarını düşünüyor olması

3. İşçilerin işleri bildikleri gibi yapmaları ve standartlaşmanın olmaması

4. İşe alım süreçlerinde yeteneğin ve işe uygunluğun dikkate alınmaması

5. Yöneticilere ait işlerinin bir kısmının işçiler tarafından yapılıyor olması.

Aşağıdakilerden hangisi yönetimde sistem yaklaşımını benimsemenin yararlarından biri değildir?

Likert'in Yönetim Sistemleri Yaklaşımı'na göre aşağıdakilerden hangisi Sistem 4 (demokratik) sınıfına aittir?

Hangi Neo-Klasik Yönetim Teorisi aşağıdaki varsayımları savunur?

• Tipik olarak insan çalışmayı sevmez ve mümkün olduğu kadar işten kaçar.

• İnsan, sorumluluk almaktan kaçınır, işe karşı isteksizdir ve onun için güvenlik her şeyden üstündür.

• İnsana iş yaptırmak ancak onu zorlamak, sıkı bir kontrol ve cezalandırma ile mümkündür.

Yönetim sürecinde, “Örgüt için var olma sebebi” olarak tanımlanan, “Örgütünüz olmasa dünyada ne eksik kalır?” sorusuna verilen cevabı barındıran bileşen aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi klasik yönetim yaklaşımının insana ve örgüte özgü varsayımları arasında sayılamaz?

1. H. Fayol
2. H. Lee Gant
3. K. Levin
4. D. McGregor
5. F. W. Taylor

Yukarıda verilen isimlerden hangileri yönetimde Klasik Yönetim Yaklaşımının temsilcileri arasındadır?

Yönetim kavramının ön plana çıkarak önemli bir bilimsel alan haline geldiği yıllar aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi, yönetim bilimcileri yeni yönetim anlayışları geliştirilmeye yönelmelerine neden olan etkenler arasında yer almaz?

Örgüt için var olma sebebidir………., örgütün ne için var olduğunu anlatır.

Yukarıdaki boşluğu aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?

Teknolojik değişim ve yeniliklerin insanlar ve ilişkileri üzerindeki etkilerini araştırmak amacıyla yapılmış önemli bir araştırma olan Yankee City araştırması aşağıdaki isimlerden hangisine aittir?

Aşağıdakilerden hangisi yönetimin kullandığı kaynaklardan birisi değildir?