Deneme Sınavı Soruları

İşletmelerin amaç ve hedeflerine göre analiz edilme gerekliği doğrultusunda gerçekleştirilen performans değerlendirme aşağıdakilerden hangisidir?

I-İş tanımı

II-Karlılık

III-Etkinlik

IV-Pazar payı

V-İç disiplin

Yukarıdaki değişkenlerden hangileri amaçlara dayalı performans kriterleri arasında yer almaktadır?

İşçilere zorlayıcı nedenlerle çalışmadığı günlerde ödenen ek ücret ya da yan ödemeler olarak ifade edilen nitelikteki ödemeler hangi kavram ile ifade edilmektedir?

Aşağıdakilerden hangisi, kariye­rin birey için giderek daha önemli hâle gelmesinin nedenlerinden birisi değildir?

1. Birey eski işyerini sık sık düşünür.
2. Birey, önceden fırsat bulamadığı şeyleri yapar.
3. Birey, yeni uğraşlar edinir.
4. Birey emekli olduğu iş yerine sık sık uğrar.
5. Birey yeni bir sosyal çevre edinir. 

Aşağıdakilerden hangisinde emeklilik uyum döneminde gösterilen davranışlar birlikte verilmiştir?

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetim sürecinin temel amaçları arasında yer almaz?

Bir işletmede uygulanan ücret sisteminin çalışanlar tarafından kolayca anlaşılır nitelikte olması, ücret yönetimiyle ilgili aşağıdaki kavramlardan hangisiyle ilişkilidir?

Bireyin kendisini çok iyi anlattığı bir CV hazırlayarak hangi tür işlere ve işletmelere başvuru yapacağını belirlemesi bireysel kariyer planlaması aşamalarından hangisinde gerçekleşir?

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetim sürecinin temel amaçlarından değildir?

I-Rol Oynama Yöntemi

II-Oryantasyon

III-Rotasyon

IV-Yetki Devri

V-Simulasyon

Yukarıdakilerden hangileri iş başında eğitim yöntemleri arasında yer almaktadır?

Örgütsel kariyer planlaması sürecinde örgütün sahip olduğu insan kaynağının genel olarak değerlendirildiği  ve örgütün bu aşamada çalışanların mesleki ve özel yetenek testleri ile kendilerini tanımalarını kolaylaştırmaya çalıştığı aşama aşağıdakilerden hangisidir?

Ücretlendirme sistemlerinin temel amaçları arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?

Aşağıdakilerden hangisi iş başında eğitim yöntemlerinden biri değildir?

I. Ölüm

II. İşten ayrılma

III. Terfi

IV. Emekli olma

 Yukarıdakilerden hangileri işe alma ihtiyacını ortaya çıkaran durumlar arasında yer almaz?

I. Haftalık çalışma saatlerinin azaltılması

II. İşletmede mevcut bazı çalışanların erken emekliliğe özendirilmesi 

III. İşgörenin bir kısmının işten çıkarılması

Yukarıdakilerden hangisi insan kaynağı arz ve talebini dengeleme konusunda alınabilecek önlemlerden biridir?

Aşağıdakilerden hangisi “İşletme Yapı ve Tasarımı” çalışmalarının "sosyal alanı" ile ilgilidir?

Üretim ve yönetim faaliyetlerinin bilimsel olarak incelenmesi ve yönetim uygulamalarının bilimsel esaslara dayandırılması gerektiğini savunan bilimsel yönetimin kurucusu kimdir?

Gerçek insan kaynağı (işgören) ihtiyacı aşağıdaki formüllerin hangisi ile hesaplanır?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yöneticilerinin görevlerinden değildir?

Organizasyonlarda emeklilik, terfi, nakil gibi süreçlerin takibini kapsar,

İnsan kaynağı ihtiyacına yönelik tespitlerde bulunmayı amaçlar,

Çalışanların yetenek ve beceri düzeylerine yönelik değerlendirmelerde bulunur.

Yukarıda bazı kapsam ve özellikleri verilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?