2018–2019 Vize (Ara Sınav) Çıkmış Soruları

Yönetici Funda Hanım, işletme dışından elde ettigi bilgileri birlikte çalıştığı iş arkadaşlarına toplantılar düzenleyerek ya da görüşmeler yaparak sunmaya çalışır. Buna göre; Funda Hanım'ın rolü aşağıdakilerden hangisidir? A) Yöneticinin bilgiye ilişkin rolleri - bilgi dağıtma B) Bilgiye ilişkin roller-sözcü C) Kararlara ilişkin roller-arabulucu D) Kişilerarası roller-liderlik E) Kararlara ilişkin roller-sorun çözme

1. Bilimsel K. Yönetim ile ilgili okullar ve yonü örgütler kurulup geliştirilmektedir. 2. Sanat L. Yönetim, yönetsel bilgi ve yönü becerilerin sistemli bir şekilde uygulanması ile ilgilidir. 3. Meslek M. Yönetim, alana ilişkin kavram, yönü teknik ve metotlara sahiptir. Yukarıdaki yönetim hakkındaki üç görüş ve kapsamlarının doğru eşleştirmesi aşağıdakilerin hangisinde verilmiştir? A) 1-M, 2-L, 3-K B) 1-M, 2-K, 3-L lof. c) 1-L, 2-M, 3-K D) 1-L, 2-K, 3-M E) 1-K, 2-L, 3-M

Organizasyon türü veya yöneticinin konumu ne olursa olsun tum l kurumlarda yönetim fonksiyonları aynı süreci takip ederek yerine getirilmektedir. Buna göre; aşağıdakilerden hangisinde yönetim fonksiyonları doğru sıra ile verilmiştir? A) Planlama - yöneltme - Örgutleme - denetim B) Denetim - planlama - yöneltme - örgütleme C) Planlama - örgütleme - yöneltme - denetim D) Denetim - yöneltme - örgütleme - planlama E) Örgütleme - yöneltme - planlama - denetim

-- , yönetim olgusunu sebep-sonuç ilişkilerine dayalı olarak inceleyen bilim dalıdır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar? A) İşletme yönetimi B) Yönetim bilimi C) Örgütsel davranış D) Üretim yönetimi E) Sosyoloji

Tahmin etme ile planlama arasındaki farkı en iyi anlatan ifade aşağıdakilerden hangisidir? A) Tahmin etme gelecekte ne yapılacak sorusuna cevap ararken planlama ise neden yapılacak sorusuna cevap vermektedir. B) Tahmin etme gelecekte kim yapacak sorusuna cevap ararken planlama ise ne zaman yapılacak sorusuna cevap vermektedir. C) Tahmin etme gelecekte ne olacak sorusuna cevap ararken planlama ise ne yapılacak sorusuna cevap vermektedir. D) Tahmin etme gelecekte ne olacak sorusuna cevap ararken planlama ise niçin yapılacak sorusuna cevap vermektedir. E) Tahmin etme gelecekte ne yapılacak sorusuna cevap ararken planlama ise nasıl yapılacak sorusuna cevap vermektedir.

1. Neo-Klasik Yönetim K. Vekalet Teorisi Yaklaşımları 2. Modern Yönetim L. Rensis Likert'in Yaklaşımları Sistem 4 Modeli 3. Çağdaş Yönetim M. Sistem Yaklaşımı Yaklaşımları Yukarıdaki yönetim yaklaşımları ve bunlara bağlı geliştirilen araştırmaların doğru eşleştirmesi aşağıdakilerin hangisinde verilmiştir? A) 1-K, 2-L, 3-M B) 1-K, 2-M, 3-L C) 1-L, 2-K, 3-M D) 1-L, 2-M, 3-K E) 1-M, 2-L, 3-K

Karar verme süreci adımları aşağıdakilerin hangisinde doğru sırayla verilmiştir? A) Anlama-Seçme-Uygulama-Geliştirme B) Seçme-Uygulama-Anlama-Geliştirme C) Anlama-Geliştirme-Seçme-Uygulama D) Geliştirme-Anlama-Seçme-Uygulama E) Anlama-Geliştirme-Uygulama-Seçme

I. Açık, kesin, geçerli ve erişilebilir bir amaca hizmet etmelidir. II. Çok katı ve kesin olmalıdır. III. Geleceği ifade etmelidir. IV. Devamlılığı sağlanmalıdır. Yukarıdakilerden hangileri etkili bir planlamada ve planda uyulması gereken şartlardandır? A) I ve ll B) III ve IV C) 1, Il ve IlI D) 1, II ve IV E) I, II, III ve IV

1. Terfi politikası II. Satış bütçesi III. Bilişim entegrasyon programi IV. Uretim sahasında çelik ayakkabı giyme kuralı Yukarıdakilerden hangileri sürekli plan örneklerindendir? A) I ve ll B) I ve IV C) 1, ve Il! D) II, III ve IV E) I, II, III ve IV

I. Yatırım bütçesini onaylama kararı II. Uzun dönemli amaçlara karar verme III. Pazarlara giriş veya çıkış kararları verme Yukarıdakilerden hangileri üst düzey yönetimin aldığı kararlar arasında yer alır? A) Yalnız l B) Yalnız III C) I ve ll D) II ve IlI E) I, Il ve III

Bir işin yapılabilmesi için üstün asta doğrudan emir verebilme yetkisi olarak tanımlanan yetki türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Kurmay yetki ar.ne B) Yetki ve sorumluluk denkliği C) Fonksiyonel yetki D) Yetki devri E) Komuta yetkisi

Aşağıdakilerden hangisi yetki kavramının özelliklerinden biridir? A) Örgütsel amaçlara ulaşabilmek adına yöneticilerin sahip oldukları biçimsel ve meşru karar verme, emir verme ve kaynak dağıtma hakkı olması B) Aynı konumda yer alan her bireyin aynı yetkiyi kullanma hakkına sahip olmaması C) Aşağıdan yukarıya bir yayılım göstermesi D) Bireysel özelliklerle kazanılan özel bir hak olması E) Alt seviyelerde yer alan bireylerin üst seviyelerde yer alan bireylere göre daha çok yetkiyle donatılması

Aşağıdakilerden hangisi matriks bölümlendirme biçiminin zayıf yanlarından biridir? A) Bölümler arası eşgüdümün zayıflaması B) Dış çevre taleplerine cevap verme hızının düşmesi C) Çalışanların örgüte bağlılıklarının zayıflaması D) Emir komuta ilişkilerindeki 'çift başlılığın bireylerde stres yaratabilmesi E) Tekrar eden süreçlerin kaynak israfı yaratması

Aşağıdakilerden hangisi yönetim alanının geniş olmasına neden olan durumlardan biri değildir? A) Yöneticilerin planlama ve koordinasyon gibi konulara daha az zaman ayırabilmeleri B) İşi yapmak için gerekli prosedürlerin önceden hazırlanmış olması C) Geniş yönetim alanıyla uyum gösteren çalışanların tercih edilmiş olması D) Tüm astların tek bir merkezde toplanmış olması E) Yapılması gereken işlerin sürekli değişmesi

Merkezkaç yapılar ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? A) Çevresel belirsizliğin ve değişimin fazla olduğu zamanlarda merkezkaç yapılar daha etkili olmaktadır. B) Kriz dönemlerinde merkezkaç yapılar daha etkilidir. C) Merkezkaç yapılarda karar verme yetkisi örgütün üst kademelerinde toplanmıştır. D) Merkezkaç örgütler düz değil sivri yapılardır. E) Merkezkaç yapılarda yönetim alanı dardır.

Maslow'un Ihtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisi'ne göre piramidin en üst basamağındaki ihtiyaçlar aşağıdakilerden hangisidir? A) Saygınlık ihtiyacı C) Güvenlik ihtiyaçlary of. B) Kendini gerçekleştirme ihtiyacı Fizyolojik ihtiyaçlar E) Sosyal ihtiyaçlar

Kişinin kendisinin harcadığı gayret ve karşılığında elde ettiği sonucun aynı iş ortamında başkalarının harcadığı gayret ve elde ettikleri sonuç ile karşılaştırılması ile ilgili teori aşağıdakilerden hangisidir? A) McClelland'ın Başarma Ihtiyacı Teorisi B) Herzberg'in Çift Faktör Teorisi C) Alderfer'in ERG Teorisi D) Adams'ın Eşitlik Teorisi E) Porter Lawler Teorisi

I. Örgüt kültürü; örgüt üyelerinin paylaştıkları sosyal değerler, standartlar, normlar, inançlar, hikayeler, semboller ve anlayışlar toplulugudur. II. Mitler ve hikayeler çalışanları motive etmeye yönelik işletme eski çalışanları tarafından nesilden nesile aktarılan örgütün tarihi ile ilgili öykülerdir. III.Baskın kültür, işletmede her bölümde farklı kişisel özelliklere ve gruplara bağlı olarak ortaya çıkan ve gruplara özgü olan kültürdür. Örgüt kültürü ile ilgili yukarıdaki ifadelerden hangileri doğrudur? A) Yalnız l B) I ve ll C) I ve III D) II ve II| E) I, Il ve I!I

İşletme içerisindeki farklı hiyerarşik yapıdaki farklı departmanlardaki çalışanlar arasında gerçekleşen koordinasyon çeşidi aşağıdakilerden hangisidir? A) Dış koordinasyon B) Dikey koordinasyon C) Çapraz koordinasyon D) Inandırıcı koordinasyon E) Yatay koordinasyon

Belli şartlar altında, belirli kişisel veya grup amaçlarını gerçekleştirmek üzere, bir kimsenin başkalarının faaliyetlerini etkilemesi veya yönlendirmesi sürecine —---- adı verilir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar? A) gúç .soru B) zorlama C) koordinasyon D) yetenek E) liderlik