AÖF Soru Bankası
KYT201U

Yönetim Bilimi I

Ünite Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
  1. 1
    Aşağıdakilerden hangisi yöneltme işlevi kapsamında değerlendirilmez?
  2. 2

    I. İşletmelerin hacimsel olarak büyümeleri

    II. İşletme içi departmanlarda ve görevlerde uzmanlaşmanın yayılması

    III. İşletmelerde yeni teknik ve teknolojilerin kullanılmaya başlanması

    IV. Rekabette ve iş hacmindeki değişimler

    Günümüzde işletmeler ve yöneticiler açısından koordinasyon görevi daha karmaşık hale gelmesinin nedenleri yukarıdakilerden hangileridir?

  3. 3
    1. Özellikler teorisi
    2. İletişim teorisi
    3. Davranışsal liderlik teorileri
    4. Durumsal liderlik teorileri
      Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri Liderlik Teorilerinden biri değildir? 
  4. 4
    I. Lider ile izleyicilerin ilişkileri II. İzleyicilerin özellikleri III. Liderin Otoritesi; gücü IV. İzleyicilerin gücü V. İşin Niteliği Yukarıdakilerden hangisi/hangileri Fiedler'in liderlik teorisine göre liderlik davranışını etkileyen değişkenlerdir?
  5. 5
    1. İş birliği
    2. Uyumlu koordinasyon
    3. Teşvik
    4. Liderlik
      İşletmelerde koordinasyonun sağlanması belli koşullara bağlıdır. Yukarıdakilerden hangileri bu koşullar arasında gösterilebilir? 
  6. 6

    Hem çalışana hem de üretime yüksek ilgi gösterilen lider tipi seçenektekilerden hangisidir?

  7. 7
    Kişilerin belirli bir amacı gerçekleştirmek üzere kendi arzu ve istekleri ile davranmaları ve çaba göstermelerine ne ad verilir? 
  8. 8

    Aşağıdakilerden hangisi günümüzde koordinasyon görevinin karmaşık hale gelmesinin sebeplerinden değildir?

  9. 9
    Aşağıdaki koordinasyon çeşitlerinden hangisi “benzer veya aynı yetki ve sorumlulukları olan bölümler veya kuruluşlar arası koordinasyondur”?
  10. 10
    Aşağıdakilerden hangisi iletişimde etkinliği azaltan unsurlardan biridir?
  11. 11

    X ve Y teorisine göre aşağıdakilerden hangisi X teorisinin özelliklerinden biridir?

  12. 12

    Liderlik teorilerinin görev ve ilişki boyutlarına etkinlik boyutunun eklendiği, William James Reddin tarafından öne sürülen teori aşağıdakilerden hangisidir?

  13. 13
    Aşağıdakilerden hangisi, liderlik sürecinde liderin kendisini ve özelliklerini inceleyen teorilerdendir?
  14. 14

    Grup içinde farklı özellikleriyle (güzel konuşması, zekâsı, yakışıklılığı, inisiyatif sahibi olması, bilgisi, samimiyeti, dürüstlüğü, beşeri yeteneği, kendine güveni, kararlılığı vb.) diğerlerinden ayrılan (sıra dışı) kişiyi lider olarak ifade eden liderlik teorisi aşağıdakilerden hangisidir?

  15. 15

    Aşağıdakilerden hangisi Davranışsal Liderlik Teorilerinden biri değildir?

  16. 16
    Yöneticilerin insan davranışları hakkındaki düşüncelerinin, gösterecekleri liderlik davranışını etkilediğini öne süren, X ve Y teorisi kim tarafından geliştirilmiştir? 
  17. 17

    1980 'de 40 ülkede faaliyette bulunan IBM firmasındaki çalışanlara uyguladığı anket sonucu Bireyci / Toplulukçu, Baskın / Değerler,  Güç Aralığı ve Belirsizlikten kaçınma ana başlıkları altında bulgularını gruplayan örgüt kültür modeli hangisidir? 

  18. 18

    Robert Blake ve Jane Mouton 1964’te Yönetim Tarzı Matriksi (Managerial Grid) adını verdikleri modele göre, Çalışana yüksek, üretime düşük ilgi olan; yani beşeri ilişkiler, iş yerindeki mutluluk, huzur ön plandadır. Golf kulübü tipi örgütler için uygun olan liderlik tipi aşağıdakilerden hangisidir?

  19. 19

    Yönetim tarzı matriksine göre aşağıdakilerden hangisi örnek olarak gösterilen liderlik tiplerinden biri değildir? 

  20. 20

    Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisinin zirvesinde seçenekteki hangi ihtiyaç yer almaktadır?

Şıkları ve doğru cevapları görYönetim Bilimi I dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç