Yönetim Bilimi I
Ünite Sınavı Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1
I. İnsan davranışları bir nedene dayanır.
II. Davranışlar bir amaca yöneliktir.
III. Davranışlar motive edilmiştir.Yukarıdaki maddelerden hangisi ya da hangileri Neo-klasik teorinin motivasyonla ilgili temel varsayımları arasındadır?
- 2
McGregor’un Y Teorisi insanı nasıl ele almaktadır?
- 3
- Alt kademelerin verdikleri karar sayısı,
- Alt kademedeki çalışan sayısı
- Alt kademelerin verdikleri kararın önemi,
- Alt kademelerin verdikleri kararların üst kademelerin kontrolüne tabi olup olmadığı,
- Alt kademelere devredilen karar yetkisinin fonksiyonları ve örgütü etkileme genişliği.
Yukarıdakilerden hangileri neo-klasik yönetim anlayışında merkezi ve merkezkaç uygulamalarının derecesini belirten kriterlerdir?
- 4
I. P. Follet – Grup halinde düşünme
II. Sheldon – Yönetimin sosyal sorumlulukları
III. Munsberg – Endüstriyel verimlilik ve insan psikolojisi ilişkisi
IV. Lewin – Sistem düşüncesi
V. L. Moreno – Yapılandırılmamış mülakat yöntemleri
Neoklasik yönetim yaklaşımının temellerini oluşturan düşünürler ve bunların ortaya attığı düşünceler ile ilgili yukarıda verilen eşleştirmelerden hangileri doğrudur?
- 5
I. Verimliliği temel amaç olarak görmeleri
II. Yönetsel işlevleri tanımlamaları
III. İnsan unsurunu ön plana çıkarmaları
IV. Örgütleri sosyo-teknik sistemler olarak tanımlamaları
Yukarıda verilenlerden hangileri neo-klasik yönetim yaklaşımının katkıları arasındadır?
- 6I. Mutlak komuta yetkisine sahip komiteler II. Sınırlı ya da kısmi komuta yetkisine sahip komiteler III. Kurmay yetkiye sahip komiteler Yukarıdakilerden hangileri komitelerin sahip oldukları yetkiler açısından ayrıldıkları türlerdendir?
- 7Aşağıdakilerden hangisi neo-klasik yönetim yaklaşımının psikoloji alanından etkilenen yönlerinden biri değildir?
- 8Aşağıdakilerden hangisi Hawthorne araştırmaları kapsamında ekonomik koşulların verimlilik üzerindeki etkisinin test edilmesini amaçlayan deneydir?
- 9
I. İşbölümü, etkenliğin ve rasyonelliğin başlıca kaynağıdır.
II. Yönetim alanı birçok faktöre bağlı olarak değişebilen durumsal bir kavramdır.
III. Bazı çalışanları harekete geçiren en önemli unsur sosyal ilişkilerdir.
IV. Verimliliğin artması karar verme yetkisinin merkezde toplanmasına bağlıdır.
Yukarıda verilenlerden hangileri neoklasik yönetim yaklaşımının işbölümü, yönetim alanı, motivasyon ve yönetimde merkezileşme uygulamalarına ilişkin görüşleri ile ilgili doğru bilgiler içermektedir?
- 10Aşağıdakilerden hangisi Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Modelinin temel varsayımlarından biri değildir?
- 11I. İnsan davranışları bir nedene bağlı olmak zorunda değildir.II. İnsan davranışları bir amaca yönelik olarak ortaya çıkmaktadır.III. İnsan davranışları motive edilerek harekete geçirilmektedir.Yukarıdaki varsayımlardan hangisi/hangileri Neo-klasik yaklaşımın motivasyonla ilgili temel varsayımlarındandır?
- 12
Tavistock Enstitüsü Araştırması kim ya da kimler tarafından yapılmıştır?
- 13
Modern yönetim düşüncesi hangi yıllar arasını kapsamaktadır?
- 14
Harwood Araştırması kim ya da kimler tarafından yapılmışır?
- 15
I. W. Lloyd-Yankee City araştırması
II. C. Rogers-Klinik ve yapılandırılmamış mülakat yöntemleri
III. M. P. Follett-Grup halinde düşünme
IV. A. H. Maslow-İhtiyaçlar hiyerarşisi modeli
Yukarıda verilenlerden hangileri neo-klasik yaklaşımın doğuş dönemine katkıda bulunan görüş ve çalışmalar arasında yer almaktadır?
- 16Neo-Klasik Yönetim Yaklaşımında incelenen temel görüşler arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?
- 17Aşağıdakilerden hangisi Neo-klasik yaklaşımın temellerini oluşturan araştırmalardan değildir?
- 18
Sosyal bilimlerde yapılan ilk sistematik araştırma aşağıdakilerden hangisidir?
- 19Hawthorne araştırmaları kapsamında çalışma koşulları olarak dinlenme aralarının sayısı ve uzunluğu, iş gününün ve iş haftasının uzunluğu esas alınan deney aşağıdakilerden hangisidir?
- 20Aşağıdakilerden hangisi McGregor'a göre X Teorisinin varsayımlarından biridir?