Ünite Sınavı Soruları

Bir bireyin değil de bir grubun kültüründen bahsedildiğinde kültürün hangi özelliği anlaşılmalıdır?

Eski iş yerinde çalışma saatlerinde arkadaşları ile neşeli sohbetler yapmaya alışık olan Ayhan Bey, yeni iş yerinde ilk başlarda iş saatleri içerisinde iş arkadaşları ile sohbet etme girişimlerinde bulunmuş fakat bir süre sonra bu davranışının hoş karşılanmadığını fark etmiştir. Bu örnek olayda örgüt kültürünün öncelikle hangi işlevi vurgulanmaktadır?

Çalışanların tembel olduğu varsayımına dayalı olarak kurulduğu günden bu yana katı disiplin ve sıkı kontrol ile yönetildiği bir örgüte yönetici olarak gelen Semra Hanım, çalışanları serbest bırakarak örgütte yerleşmiş disiplin ve kontrol anlayışını değiştirmeye çalışmaktadır. Ancak Semra Hanım'ın bu girişimleri beklediği olumlu sonuçları üretmemekte, çalışanlar, alışkanlıklarını değiştirmek istememektedirler. Bu örnek olayda çalışanların alıştıkları çalışma şartlarını değiştirmeye istekli olaması, örgüt kültürünün hangi özelliğine vurgu yapmaktadır?

Kültürün niteliksel olarak analiz edilebilmesi ve nicel yöntemlerle ölçümlenmesinin oldukça güç olması kültürün hangi özelliğinden kaynaklanır?

Kültürün mitlerle, ritüellerle yaratılması, yaşatılması ve geliştirilmesi kültürün hangi özelliğine vurgu yapar?

Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürünün temel bileşenlerinden biri değildir?

Bireylerin yaşadıkları dünyayı anlamlandırmak için farkında olmadan kullandıkları paylaşılmış anlam ve anlayış kalıplarının dil, semboller ve çeşitli eserler aracılığıyla aktarıldığı bütüncül bir yapıyı temsil etmesine ne ad verilir?

Örgütlerin kullandığı akılda kalan, çarpıcı ve ifadenin literal anlamının ötesine uzanan mesajlara ne ad verilir?

Bir giyim mağazası çalışanlarının, kendi mağazalarının, aynı markanın diğer mağazalarına kıyasla müşteriler tarafından daha fazla beğenildiği yönündeki algıları aşağıda verilen imaj kaynaklı kavramlardan hangisi kapsamında yer alır?

I. Örgüte dinamiklik kazandıran bir özellik olması

II. Örgütün temelini oluşturduğuna inanılması

III. Örgütü diğer örgütlerden ayırt etmesi

IV. Örgüte sosyal kabul edilebilirlik statüsü kazandırması

V. Örgütün geçmişi ile geleceği arasında bağ kurması

Örgüte ilişkin herhangi bir özelliğin örgütsel kimlik özelliği olarak nitelendirilmesi için yukarıda verilen ölçütlerden hangilerini sağlaması gerekir?

I. Güçlü örgüt kültürü, davranışlarda atalate neden olur.

II. Az sayıda çalışanı olan örgütlerin kültürleri daha güçlüdür.

III. Güçlü örgüt kültürü örgüt genelinde istikrar sağlar. 

IV. Güçlü örgüt kültürü çevreye uyumu kolaylaştırır.

V. Güçlü kültürler, örgütler arası benzerliklerin artmasını sağlar.

Yukarıdakilerden hangileri güçlü örgüt kültürü ile ilgili doğru bilgiler içermektedir?

Kök-metafor yaklaşımı örgüt kültürünü nasıl ele almaktadır. 

Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürünün  değişiminde direnç gösterilmesine neden olan önemli bileşenlerden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi güçlü örgüt kültürüne sahip örgütlerin özelliklerinden biri değildir?

Örgüt genelindeki yaygın olan kültürden farklılaşarak ortaya çıkan kültürel yapıya ne ad verilir?

Örgütün iç ve dış paydaşlarının örgütün gelecekte varmak istediği hedefe ilişkin sahip
oldukları algıya ne denir?

Aşağıdakilerden hangisi parçalanmış örgüt kültürünü tanımlayan özelliklerden biridir?

Her örgüt kültürünün kaç temel bileşeni vardır?

Örgütün tüm paydaşlarca, daha çok dış paydaşlar olmak üzere, nasıl algılandığına ilişkin algıyı ifade eden ve imaj türlerinden olan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Bir örgütün örgüt kültürünün gelişimi ve oluşumuna etki eden, dış çevre ile etkileşimi sonucu meydana gelen önemli olaylardan kendisine ders çıkardığı ve bilgi edindiği hafıza türüne ne ad verilir?