Türk Eğitim Sistemi ve Okul Yönetimi
2014–2015 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1

Soru metni
Aşağıdakilerden hangisi okul yönetiminin boyutlarından biridir? A) Süreç yönetimi B) Ders programinin yönetimi lar.net C) Okul kültürünün yönetimi D) insan kaynaklarının yönetimi E) Zaman Yönetimi - 2

Soru metni
Aşağıdakilerden hangisi, okul kültürünün temel ögelerinden biri değildir? A) Normlar B) Bireysellik C) Sayıltılar D) Kahramanlar E) Masallar - 3

Soru metni
Liderlerin geleceği görmesine vurgu yapan ve astlarin hem duygularia hemde düşüncelerle yönlendirildiği liderlik biçimi aşağıdakilerden hangisidir? A) Dönüşümcü Liderlik B) Etik Liderlik C) Vizyoner Liderlik D) Öğrenen Liderlik E) Öğretimsel Liderlik - 4

Soru metni
Aşağıdaki kurullardan hangisi üstün nitelikler taşıyan öğrencilerin ödüllendirilmesine karar verir? A) Onur Kurulu B) Zümre Öğretmenler Kurulu C) Şube Öğretmenler Kurulu rular.net D) Öğretmenler Kurulu E) Disiplin Kurulu - 5

Soru metni
İşlerin etkin yapılması için önceden tasarlanmasını içeren, planlama ve zamanı etkin kullanmayı gerektiren güç aşağıdakilerden hangisidir? A) Kurumsal güç net B) Teknik güç rular. C) Kültürel güç D) Liderlik aof. E) Otoriter güç - 6

Soru metni
Aşağıdakilerden hangisi yönetsel karar alma sürecinde okul yönetiminin temel karar alanlarından biri değildir? A) Okul-çevre ilişkileri C) Eğitim programları ve öğretimir.net B) Okulun finansmanı D) Personel işleri E) Eğitim programının belirlenmesi - 7

Soru metni
Aşağıdakilerden hangisi, eğitim örgütleri için hazırlanacak planların taşıması gereken özelliklerden biridir? A) Tekillik B) Yalınlık C) Programlanabilirlik f. D) Taraflılık E) Güdülenebilir olma - 8

Soru metni
Örgüt içerisindeki insanlarin nasıl davrandığını inceleme konusu eden yönetim kuramı aşağıdakilerden hangisidir? A) Modern B) Klasik C) Eğitimsel D) Neo - klasik E) Katılımcı - 9

Soru metni
3797 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkındaki Kanuna göre Milli Egitim Bakanlığının örgüt yapısında aşağıdaki birimlerden hangisi bulunmaz? A) Yerel yönetimler B) Merkez örgütü C) Taşra örgütü D) Yurt dışı örgütü E) Bağlı kuruluşlar - 10

Soru metni
Örgüt çalışanlarını duyguları, degerleri, 10. Örgüt tutumları ve gereksinimleriyle insan olarak merkeze alan paradigma aşağıdakilerden hangisidir? B) Makineleşmiş Orgütler A) İnsan Kaynakları Yönetimi C) Rasyonel Yönetim D) Personel Yönetimi E) Bilimsel Yönetim - 11

Soru metni
Ali Bey, insan kaynaklarını yönetirken, örgütün çalışanlardan beklediği davranışları onlara kazandırmaya çalışmaktadır. Çalışanlara kendilerinden beklenen belli başlı görev ve davranışlar ile bunların diğer üyelerle olan ilişkisine yönelik bilgi vermektedir. Bu durumda Ali Beyin insan kaynakları yönetiminde temel aldığı kuram aşağıdakilerden hangisidir? A) Genel Sistem Kuramı i. B) Rol Davranışı Kuramı C) Kurumsal Kuram D) İnsan Sermayesi Kuramı E) İnsan İlişkileri Kuramı - 12

Soru metni
Okullarda aday ögretmenlere rehberlik ve danişmanlık yapan rehber eğiticiler, kimlerden oluşmaktadır? A) Okulun en deneyimli öğretmenleri B) Rehberöğretmenler (psikolojik danışmanlar) C) il eğitim denetmenleri orular.net D) Şube müdürleri E) Okul yöneticileri - 13

Soru metni
Örgütleri, sosyal çevrede ürettikleri ürün ve hizmetlere dayalı performansları için "onay" arayan sosyal varlıklar olarak tanımlayan insan kaynakları yönetim kuramı aşağıdakilerden hangisidir? A) Kurumsal kuram B) Genel sistem kuramı C) Rol davranışı kuramı D) Kaynak bağımlılığı kuramı E) İnsan sermayesi kuramı - 14

Soru metni
Insan kaynakları yönetimini, örgütteki diğer birimlerin gereksinim duyduğu nitelikte insan kaynağını sağlayan bir güç mekanizması olarak tanımlayan kuram aşağıdakilerden hangisidir? A) Kurumsal Kuram B) İnsan Sermayesi Kuramı C) Rol Davranışı Kuramı D) Kaynak Bağımlılığı Kuramı E) Genel Sistem Kuramı - 15

Soru metni
Aşağıdakilerden hangisi personel hizmetleriyle ilgili işlerin sistematik olması amacıyla tutulan dosya ve defterler arasında yer almaz? A) Öğretmen nöbet defteri C) Maaș bordroları dosya B) Devam çizelgeleri dosyası D) Ücret bordroları dosyası E) Personel maaş defteri - 16

Soru metni
Sicil ve disiplin işlerinin yürütülmesiyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Okulda çalışan işgörenlerin değerlendirilmesinden okul müdürü sorumludur. B) Sicil raporu olumsuz olanlar terfi edemez. C) On yıllık sicil notu ortalaması 80 ve üzeri olanlar bir kademe ilerlemeyle ödüllendirilirler. D) İki defa üst üste olumsuz sicil alanlar, başka bir amirin emrine atanırlar. E) Kamu görevlisine yakışmayacak davranışta bulunan personel hakkında soruşturma açılır. - 17

Soru metni
Personel hizmetlerinin yönetimi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? A) Aday öğretmenlerin yetiştirilmesinden sadece okul müdürü sorumludur. B) Aday öğretmenler yapılan değerlendirmede 75 ve üstü puan alırlarsa asil memurluğa geçebilirler. C) Oturduğu ilde ilk defa göreve atanan personelin, atama emrinin kendisine tebliğ edildiği gün göreve başlaması gerekir. D) Adaylık süresince aday öğretmenler sadece mazeretleri olduğu takdirde nakil olabilirler. E) Aday ögretmenler beş yıllarını doldurduktan sonra uzman öğretmenlik için kariyer basamaklarında yükselme sinavina başvurabilirler. - 18

Soru metni
Egitim sistemine emegi geçen personelin emeklilik işlerinin yapılmasından öncelikle aşağıdakilerden hangisi sorumludur? A) Milli eğitim müdürü B) Milli eğitim şube müdürü C) Mutemet D) Okul müdür yardımcısı ular.net E) Okul müdürü - 19

Soru metni
Aşağıdakilerden hangisi egitim denetiminin, eğitim sistemindeki işlevlerinden biri değildir? A) Eğitim ve öğretimi geliştirme B) Öğretmen-öğrenci alt sistemini değerlendirme C) Eğitim programını yapılandırma D) Amaçları gözden geçirme E) Öğretmen-öğrenci alt sistemini daha kapsamlı amaçlara yöneltme - 20

Soru metni
Bir görevde bulunan Kişinin, görev gereklerini belirlenen nicelik ve nitelikte yerine getirip getirmediğini belirlemek üzere yapılan denetim/değerlendirme türüne ne ad verilir? A) Ders denetimi B) Kişilik değerlendirmesi C) Kurum denetimi D) Performans değerlendirmesi E) Yeterlik değerlendirmesi
Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.