Organizasyonlarda Davranış
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
Aşağıdakilerden hangisi Fenerbahçeli bir birey açısından dış grup olarak kabul edilecek bir örnektir?
- 2
Aşağıda verilen liderlik tarzlarından hangisi liderin çalışan ihtiyaçlarını öne çıkarıp, görevsel hedefleri nispeten göz ardı ettiği liderlik tarzıdır?
- 3
"------------- evresinde yakın ilişkiler gelişir, üyeler kaynaşmaya (birbiriyle kenetlenmeye) başlar. Artık “biz” kavramı ve daha sağlam bir grup kimliği oluşmuştur. Üyeler, aralarındaki karşılıklı bağımlılığı tanımaya yönelirler. Bilgi ve fikirler özgürce ortaya konur. Uygun çalışma davranışı konusunda ortak (paylaşılan) beklentiler oluşturulduğunda, üzerinde uzlaşılacak çözümler geliştirme isteği ortaya çıktığında bu aşama sona erer."
Yukarıda verilen tanım aşağıdakilerden hangisi ile tamamlanabilir?
- 4
- Kişinin kendi girdi ve çıktılarını referans grubun girdi ve çıktılarıyla karşılaştırması söz konusudur.
- Süreç teorisidir.
Yukarıda özellikleri verilen Motivasyon teorisi aşağıdakilerden hangisidir?
- 5
Kişinin sağlık kontrollerinden geçmesi hangi ihtiyaca örnektir?
- 6
Hangi kavram gruplarda üyelerin, zaman içerisinde üzerinde ortaklaşalık da oluşturulan, davranış beklentileri içerisine girmelerini açıklamaktadır?
- 7
Bu araştırmalar kişinin psiko-sosyal yapısına ait özelliklerini ortaya çıkarmaktadır ve “tematik algılama testi” ile gerçekleştirilmiştir. Test yardımı ile kişilerin ihtiyaç yönelimleri anlamaya çalışılmıştır. Bu çalışmanın sonuçlarına göre her insanın başarısını etkileyen dört farklı ihtiyaç vardır: Başarma ihtiyacı, ait olma ihtiyacı, güç elde etme ihtiyacı, uzmanlık ihtiyacı.
Yukarıda açıklanan motivasyon teorisi aşağıdakilerden hangisidir?
- 8
Aşağıdakilerden hangisi üyelerin takım içinde çalışma itibariyle göstermeleri gereken beceri ve yaklaşımlardan değildir?
- 9
Aşağıdakilerden hangisi, organizasyonel bağlılık düzeyini etkileyen faktörlerden yapısal özellikler arasında yer almaktadır?
- 10
-
Tanımlamak,
-
Anlamak,
-
Yordamak
-
Kontrol etmektir
Yukardakilerden hangileri örgütsel davranışların amaçlarındandır?
-
- 11
Grupların gelişme süreci, yaygın bir kabul görmüş olan Beş-Evreli Model ile açıklanmaktadır. Hangisi aşamada kişiler, grubun amacı, yapısı, görevi, lideri ve kendi bireysel konumlarının ne olacağını tam olarak bilememekte, hatta endişe duymaktadırlar?
- 12
Grupların gelişme sürecini Beş Evreli Model kapsamında düşündüğümüzde, "İlke/kural oluşturma" öncesi dönem aşağıdakilerden hangisidir?
- 13
Komite, Jüri gibi gruplar aşağıdaki grup türlerinden hangisine örnek verilebilir?
- 14
Kurucusunun F.W.Taylor olduğu 20. yy’ın en önemli yaklaşımlarından ilki aşağıdakilerden hangisidir?
- 15
Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Modeline göre bireyin güvenlik ihtiyacından önce karşılaması gereken ihtiyaçları aşağıdakilerden hangisidir?
- 16
- Kara katılma
- Öneri sistemi
- Yetki devri
- Yetkinlik temelli ücretlendirme
- Kararlara katılma
Yukarıdakilerden hangileri örgütsel - yönetsel motivasyon araçlarına örnek verilebilir?
- 17
İnsanların belirli şartlar altında nasıl davrandığını incelemeyi amaçlayan örgütsel davranış hangisidir?
- 18
Aşağıdakilerden hangisi küçük grubun avantajlarından değildir?
- 19
Çalışanları iş yapmaya yönelten aşağıdaki motivasyon özendiricilerinden hangisinin en güçlü olduğu söylenebilir?
- 20
Çalışanların kurumda kaldığı sürece belirli bir yatırım yapmış olduğunu ve örgütte kalmaya devam etmemesinin maliyetini göz önünde bulundurarak karar vermesi eğilimi ifade eden bağlılık boyutu aşağıdaki seçeneklerden hangisinde verilmiştir?