AÖF Soru Bankası
PSİ103U

Psikoloji

Ünite Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
  1. 1

    Takipçilerin özellikleri, işin zorluğu gibi değişkenleri analiz edip, ortama en uygun liderlik davranışını sergilemek hangi tür liderlik modelidir?

  2. 2

    Bireyin hangi kişilik özelliğinin grup içerisinde liderlik konumuna geçmesi konusunda avantajlı olduğu düşünülmektedir?

  3. 3

    Bireyin kariyerine atfedilen statü ve prestiji önemsemesi Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi modelinde hangi ihtiyacı ifade etmektedir?

  4. 4

    Aşağıdakilerden hangisi eril kültürün özelliklerinden biridir?

  6. 5

    Ünlü yönetim düşünürü Mintzberg, 1960’ların sonlarında gerçekleştirdiği bir çalışmadan yola çıkarak yöneticilerin on farklı rol ve görevi olduğundan bahsetmiştir. Bu rollerin bir bölümü kişilere yöneliktir. Örneğin, mezuniyet töreninde öğrencilere diplomalarını teslim eden bir dekan için, sembolik bir görevi yerine getirmektedir, denebilir. Mintzberg’ün sınıflandırmasına göre, kişilere yönelik roller yanındaki diğer roller bilgiye dayalı ve karar almayla ilgili rollerden oluşmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi karar almayla ilgili rolü içerir?

  7. 6

    Kamu hizmetlerinin güvenilir olmasını sağlayan örgüt kültürü aşağıdakilerden hangisidir?

  8. 7
    Aşağıdakilerden hangisi örgütsel davranışın incelediği konulardan birisi değildir?
  9. 8
    Bir iş görüşmesinde adayları değerlendiren işveren kendisi ile aynı okuldan mezun olan kişilere daha fazla yakınlık duymaktadır. Bu durumda işverenin doğru karar vermesine hangisi neden olur?
  11. 9

    I. Bireycilik-toplulukçuluk

    II. Güç mesafesi

    III. Dişillik-erillik

    IV. Belirsizlikten kaçınma

    Yukarıdakilerden hangisi Hofstede kültür boyutları arasındadır?

  12. 10

    Az sayıda kuralla
    ilerleyen, bürokrasinin zayıf olduğu, değişken yapıyi güç odakli kultur olarak tanimlayan kimdir?

  13. 11

    Organizasyonun hedeflerini, faaliyetlerini ve elde ettiği sonuçları tüm paydaşlara ve topluma aktarmakla yükümlü kişin rolü nedir ve bu rolün türü nedir?

  14. 12

    X kuşağı ile Y kuşağı arasındaki farklara ilişkin aşağıda verilen ifadelerden hangsi doğrudur?

  16. 13
    Bir patron firmasında çalışmak için mülakata gelenlerden Fatih'i işe almaya karar vermiştir. Sadece Fatih'in girişken bir yapıya sahip olması, patronun bu kararı vermesine neden olmuştur Bu durum aşağıdakilerden hangisiyle açıklanabilir?
  17. 14
    Aşağıdakilerden hangisi örgütsel davranış alanının incelediği veya ilgilendiği konulardan biri değildir?
  18. 15

    Trompenaars'ın yaklaşımında örgüt kültürünün hiyerarşik olduğu ve odağın kişiler yerine yapılan işlere yöneltildiği, ayrıntılı iş tanımlarına, kurallara ve planlamaya önem vermeyi gerektiren örgüt kültürü boyutu aşağıdakilerden hangisidir?  

  19. 16

    Aşağıdakilerden hangisi farklı örgüt kültürlerinin özellikleri arasında sayılmaz?

  21. 17
    Trompenaars yaklaşımına göre, odağın kişilerde değil de yapılan işlere olduğu, terfi ile birlikte gücün ve karar verme sorumluluğun arttığı, “Eyfel kulesi” tip örgütlülük kültürü hangi ülke kültürü için uygundur?
  22. 18

    Diğerlerine ilham kaynağı olarak, onları en iyi performanslarını sergileme konusunda motive eden, vizyon yaratan, yaratıcı lider hangisidir?

  23. 19
    Aşağıdaki seçeneklerden hangisi Hofstede kültür sınıflandırmasının ana boyutlarından biri değildir?
  24. 20

    Yönetim düşünürü Mintzberg’in sınıflandırmasına göre aşağıdakilerden hangisi kişilere yönelik bir roldür?

Şıkları ve doğru cevapları görPsikoloji dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç