Çalışma Psikolojisi
2022–2023 Yaz Okulu Çıkmış Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1Başarı testlerinin amacı aşagıdakilerden hangisidir?
- AAdayların, işle ilgili genel bilgi veya işin belli bir türü için gerekli özel bilgi düzeylerini ölçmek
- BAdayların anlama, akıl yürütme, kelime akıcılığı gibi konulardaki zihinsel biliş kapasitelerini ölçmek
- CAdayların duyusal, motor ve fiziksel genel yetenekleri hakkında bilgi toplamak
- DAdayların değerlerine, duygusal tepkilerine, olgunluk düzeylerine ve karakteristik özelliklerine ilişkin ipuçları elde etmek
- EAdayların ilgi alanlarını belirlemek
- 2Mesleği doktorluk olan bir kişinin özel yaşamında da kendisi ve ailesinin sağlığına aşirl hassasiyet göstermesi aşağıdaki varsayımlardan hangisine bir örnektir?
- AEtkileşim
- Bikame
- CEtkisizlik
- DÇakışma
- EPekiştirme
- 3-, Murray'ın Güdüler Listesini içermekte olup, bu listede yer alan faktörlere hiyerarşik bir düzenleme yapmıştır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi dogru şekilde tamamlar?
- AAlderfer in teorisi
- BMaslow'un teorisi
- CHerzberg in teorisi
- DFromm'un teorisi
- EVroom'un teorisi
- 4Aşağıdaki kuramlardan hangisi bireylerdeki güdülenme eksikliğini adalet, hakkaniyet gibi unsurlarla açıklar?
- AMcClelland'ın Başarı Güdüsü
- BAdams'ın Eşitlik Kuramı
- CAlderfer'in Erg Teorisi
- DMaslow'un Ihtiyaçlar Hiyerarşisi Kuramı
- EHerzberg'in Iki Faktör Teorisi
- 5Aşağıdakilerden hangisi performans değerlendirme ölçütleri arasında yer almaz?
- ADuygusal ölçütler
- BPersonel olçütleri
- CYargısal ölçütler Davranıssal ölçütler cof
- DE Davranışsal ölçütler
- EUretim ve satış ölçütleri
- 6Protestan etiginin, çalışmanın olumsuz anlamını olumlu anlama çevirmesindeki temel neden aşağıdakilerden hangisidir?
- AÇalışmanın sadece kölelere ait bir faaliyet olmadığını savunması
- BProtestan etiğine göre kiliselerin yaşaması için çalışmanın kaçınılmaz olması
- CÇalışmanın Tanrı için faaliyet göstermenin tek yolu olarak görülmesi
- DProtestan etik ile kapitalizmin, çalışmanın yaşamak için en temel faaliyet olduğunu savunması
- EÇalışmanın bireysel başarı için gerekli olduğunu savunması
- 7Aşağıdakilerden hangisi ekran çalışması gerektiren bilgi-işlem işlerinde bulunması gereken özelliklerden biri değildir?
- AGörevler çalışmanın sonuçlarına ilişkin geri bildirimleri olanaklı kılacak şekilde tasarlanmalıdır.
- BGörevler teknolojik gelişime ayak uyduracak yeni unsurlarla desteklenebilmelidir.
- CGörevin tasarımında nitel aşırı yüklenme olmalıdır.
- DÇalışanlar görevlerini s" üretim sureci içerisinde algılanabilir bir eylem bütünü olarak tanımlayabilmelidirler.
- EÇalışanlara işin temposu ve görülüş şekline ilişkin karar ve eylem alanı bırakılmalıdır.
- 8l. Işin kendisi Il. İş güvencesi III. Kişisel gelişim IV. Sorumluluk V. Ücret Yukarıdakilerden hangileri Herzberg'in iki faktör teorisindeki güdüleyici faktörler arasında yer alır?
- AI ve ll
- BII ve lil
- CI, III ve IV
- DII, IlI ve V
- EIII, IV ve V
- 9Aşağıdakilerden hangisi personel seçim sürecinin aşamalarından biridir?
- AIş aramaya karar verme
- BIşe başvurma
- CIşten çekilme
- DIş ilanlarının kontrolü
- EIşe alım kararı
- 10Performans değerlendirme, genellikle çalışanın bağlı olduğu yönetici tarafından yapılır (1). Performans değerlendirmenin düzenli olarak belli bir sıklıkla yapılması uygundur (II). Bu degerlendırmenın saglıklı olması için değerlendirmenin objektif yapılması gerekir (III). Degerlendirme sonuçlarının çalışanla paylaşılmasına gerek yoktur (IV). Değerlendirme sonuçlarına göre uygun insan kaynakları uygulamalarının devreye sokulması gerekir (V). Yukarıdaki metinde performans değerlendirme ile ilgili hangi ifade yanlıştır?
- AI
- BII
- CIII
- DIV
- EV
- 11I. Çalışanların hastalık izinleri artar. II. Yetişmiş çalışanlar işten ayrılabilir. Ill. Yasal işlem veya mahkeme masrafları artabilir. Yukarıdakilerden hangisi/hangileri işyerinde şiddet sonuçlarının örgüt kültürüne olumsuz etkileri arasında yer alır?
- AYalnız I
- BYalnız II
- CI ve ll
- DIve Ill
- E1, || ve lli
- 12Aşağıdakilerden hangisi yaşlı bireylerde temel yetkinlikteki bireysel farklilikları belirleyen biyolojik faktörlere uygun bir örnektir?
- AEklem romatizması olan emekli Hasan Bey'in istediğinden daha az süre dışarı çıkıp, arkadaşları ile vakit geçirmesi
- BKütüphaneden emekli memur Seray Hanım'ın günde üç-dört saatini kitap okumaya ayırması
- CGençliğinde milli atlet olan Ekrem Bey'in parktaki koşu pistinde düzenli olarak yürüyüş yapması
- DÇalışma hayatında vakit bulamayan Demet Hanım'ın emekliliğinde arkadaşları ile birlikte turistik gezilere katılması
- EEmekli muhasebeci Kadir Bey'in sayılarla ve grafiklerle olan ilişkisini borsa ile devam ettirmesi
- 13Aşağıdakilerden hangisi işsizligin, devlet bütçelerini zorlayan finansal yüklerinden biri değildir?
- AIşsizlik sigortası ödemelerinin artması
- BGayrisafi milli hasılanın artması
- CIşsizler ve aileleri için yapılan sosyal harcamaların artması
- DSağlik sigortası giderlerinin artması
- EInsanların çalışmamasından kaynaklanan vergi kayıplarının artması
- 14Gayriiradi olarak ekonominin kötü olduğu durumlarda emeğe olan talebin azalması nedeniyle işten çıkarmaların artması sonucu ortaya çıkan işsizlik türü aşağıdakilerden hangisidir?
- AKonjonktürel işsizlik
- BYapısal işsızlık
- CGeçici işsizlik
- DGayriiradi işsızlik
- EIradi işsizlik
- 15Vardiyalı çalışma sisteminin amacı aşağıdakilerden hangisidir?
- AIşgücü devir oranını azaltmak
- BŞirket enerji giderlerini azaltmak
- CÜretim ve hizmetlerde devamlılığı sağlamak
- DVerimliligi artırmak
- EYenilik kapasitesini yükseltmek
- 16Işe yeni başlayan çalışanların işe ve örgüte uyumunu saglamak için tasarlanan uyum ve alıştırma programlarına ne ad verilir?
- ATazeleme egitimi
- BMobbing egitimi
- CKariyer geliştirme eğitimiorul
- DÇıraklık eğitimi
- EOryantasyon egitimi
- 17Aşağıdakilerden hangisi toplu pazarlığın niteliklerinden biri değildir?
- AGüç ilışkisıdir.
- BSorunların dostça çözümlendiği bir ortamdır.
- CYönetime katılma yoludur. Іг. Леті
- DKural koyma faaliyetidir.
- EIkna etme eylemidir.
- 18Toplu iş uyuşmazlıklarında barışçıl bir çözüme ulaşmak için üçüncü şahısların devreye girmesine ne ad verilir?
- AGrev
- BToplu görüşme
- CToplantı düzenlemekot.
- DArabuluculuk
- ELokavt
- 19Işyeri dışında yapılan personel eğitim programları içinde çalışanların öğrenmesi üzerinde diğerlerine göre en az etkili olan yöntem aşağıdakilerden hangisidir?
- ARol oynama
- BAçık alan (outdoor) eğitimleri
- CBenzeşim eğitimleri
- DSeminer
- EDuyarlılık eğitimi
- 20Aşağıdakilerden hangisi örgütsel çeşitlilik eğitim programlarının amaçlarından biri değildir?
- ABirbirinden farklı çalışanların fikir ve beceri zenginliğinden yararlanmak
- BEtnik ya da kültürel gruplar arasındaki ayrımcılık tutumu ile mücadele etmek
- Cİş yerinde çalışan farklı grupları bir arada takım olmaya ve işbirliği içinde çalışmaya yoneltmek
- DÇalışanlar arasındaki farklılıkları ortaya çıkarmak
- EFarklı alt yapıya sahip, farklı kültürden gelen insanların birbirlerinin farkına varmasını sağlamak