Deneme Sınavı Soruları

İşin getirdiği yüklenim sonucu ortaya çıkan bir bedensel (fizyolojik), ruhsal ve davranışsal tepki, algılama, duygu, ve değerlendirme süreci olarak ifade edilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Örgütsel adaletin alt boyutları arasında hangisi yer almaz?

"Aday temini, ....................... yönelik bir süreçken; personel seçimi başvuruda bulunan kişilerin oluşturduğu havuzdan ....................... sürecidir. Aday temini, mümkün olabildiğince çok sayıda kalifiye adayın başvuruda bulunmasını sağlamaya yönelik ....................... bir yaklaşımdır. Diğer taraftan personel seçimi ise doğru adayın bulunması amacıyla yeterli olmayan adayları elemeye yönelik ....................... bir yaklaşımdır." 

Aday temini ve personel seçimi ile ilgili yukarıda verilen metinde boş bırakılan yerlere sırası ile hangileri getirilmelidir?

Türk Dil Kurumunun “bir amaç elde etmek, herhangi bir şey ortaya koymak için güç harcayarak yapılan etkinlik, çalışma” olarak tanımladığı kavram aşağıdakilerden hangisidir?

 Personel seçiminde aşağıdakilerden hangisi kurumu zor durumda bırakabilecek kriterlerdendir?

Görüşmede bir yandan gergin ortam yaratılırken diğer yandan adayın davranış ve tepkileri yakından izlenmekte olan görüşme türü aşağıdaklerden hangisidir? 

Personel seçiminin doğru ve güvenilir bir biçimde yapılamamasının doğuracağı olumsuz sonuçlardan hangisi örgüt açısından önem taşımaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi güdülenme sürecinde yer almaz?

Personel seçim sürecinde birden fazla adayın birden fazla görüşmeci tarafından değerlendirildiği görüşme tekniği aşağıdakilerden hangisidir?

Bir psikolojik iş analizinde fire oranları ve verimlilik düzeyi gibi durumlar görevin hangi unsurlarını açıklamaktadır?

İşe güdülenmeyi açıklayan süreç teorileri arasında aşağıdakilerden hangisi davranışının kendisine arzu ettiği bir çıktı olarak döneceğine inanması durumunda, kişinin güdüleneceğini söylemektedir?

Performans değerlendirme uygulamasında güvenirliği ve nesnelliği artırmak için en az başvurulan yol aşağıdakilerden hangisidir?

İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisi, güdülenme teorileri arasında en çok bilinen teoridir. Bu teoriye göre aşağıdakilerden hangisi uygun bir ifadedir?

Aday temin sürecinde yararlanılan iç kaynakların ve dış kaynakların olumlu ve olumsuz yönleri bulunmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi dış kaynakların olumsuz yönleri arasındadır?

Çalışan insanın belirli temel talimatlar çerçevesinde görevini kendisinin planlayıp kendi görev unsurlarını (eylemlerini) yönetebileceği anlayışına dayalı kuram aşağıdakilerden hangisidir?

Yapılan işin kişide monotonluk hissi yaratmaması iş tatminini artıran boyutlardan hangisi ile ilgilidir?

Bir işyerinde değerlendiriciye bir form verilmiştir. Değerlendiriciye verilen formda bir dizi cümle yer almaktadır. Değerlendirilecek personel için uygun olan cümleleri işaretlemesi istenir. Daha sonra bu form insan kaynaklarına teslim edilmiştir. İşyerinde aşağıdaki değerlendirme yöntemlerinden hangisi kullanılmaktadır?

Bir performans değerlendirme sisteminde değerlendirilecek ögelerin çok iyi belirlenememesi aşağıdaki hatalardan hangisinin yapılmasına neden olur?

Görüşmeye gelen kişinin görüşme odasına girerken kapıya takılarak gömleğinde bir düğmenin kopmasıyla görüşmeyi yapan kişi kapıda olduğunu fark etmeyerek kopuk düğmeli gömleği gördüğünde görüşmeye gelenin özensiz olduğu düşüncesiyle görüşmeyi sürdürüyor. Bu durum görüşme sürecinde karşılaşılabilecek hatalardan hangisine örnektir?