Deneme Sınavı Soruları

baş görüşmecinin seçimi toplu pazarlık sürecinin hangi aşamasındadır?

Kişinin kendisine büyük hedefler koyması sonrasında istediklerini elde edemeyip hayal kırıklığına uğrayarak, yorulduğunu ve enerjisinin azaldığını hissetmesine nedir?

I-İradi işsizlik
II-Gayriiradi işsizlik
III-Konjonktürel işsizlik
IV-Yapısal işsizlik
V-Geçici işsizlik
VI-Gizli işsizlik
VII-Mevsime bağlı işsizlik

Yukarıda verilen işsizlik türlerine, bireyi "çalışma yaşamından dışlama potansiyeli" açısından bakıldığında; hangisi ya da hangilerinin daha riskli olduğu söylenebilir?

Çalışan birinin iş ile ilişkili ruhsal bağının sona ermesine ne ad verilir ?

Aşağıdakilerden hangisi oryantasyon programı içinde çalışana kurumla ilgili tanıtılan konulardan değildir?

Aşağıdakilerden hangisi, eğitim katılımcısının hazır bulunuşu ve motivasyonu konusunda, öğrenmeyi ve eğitimin etkisini arttıran faktörlerden değildir?

"İşçi ve işveren tarafları arasında gerçekleşen ve tarafların birbirlerinden birtakım
ödünler elde etmeye çalıştığı bir mücadele şeklinde (Mills, 1989: 219) ele alındığında toplu pazarlık, ekonomik kazançların ve otoritenin dağılımına ilişkin bir
tartışma niteliği taşımaktadır." ifadesi hangi pazarlık türüne aittir?

Ekonominin kötü olduğu durumlarda emeğe olan talebin azalması nedeniyle işten çıkarmaların artması sonucu ortaya çıkan işsizlik aşağıdaki kavramlardan hangisi ile ifade edilir? 

İşyerinde çalışanların işlerini yaparken uyması gereken ahlaki ilkeleri, iş ilişkisi içinde diğer insanlara karşı davranış standartlarını konu eden eğitim programı aşağıdakilerden hangisidir?

I. Problem çözme

II. İletişim

III. Motivasyon

IV. Stratejik planlama

V. Liderlik

Yönetim eğitimleri örgüt içinde önemli bir alandır. Yukarıdakilerden hangisi bu eğitimlerle örgüt yöneticilerinin kazanması beklenen özellikler hakkındadır?

Toplu görüşmelerde kullanılabilecek bazı stratejiler bulunmaktadır. Buna göre aşağıdaki seçeneklerden hangisi taraflardan birisinin amaçlarını, taleplerini ve tekliflerini azaltmasını gösteren stratejidir?

Aşağıdakilerden hangisi bir işyeri binasının yerleşkesiyle ilgili özelliklerden değildir?

İş ve çalışmayı birbirinden ayıran en önemli özellik aşağıdakilerden hangisidir?

Personel seçiminin doğru ve güvenilir bir biçimde yapılamamasının doğuracağı olumsuz sonuçlardan hangisi örgüt açısından önem taşımaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi performans değerlendirme tekniklerinin Amerika'da Birinci Dünya savaşından daha ileri tarihlerde gösterdiği değişikliklerdendir? 

Çalışanın astları, arkadaşları, üst yöneticileri, amiri ve müşterileri gibi çok çeşitli kişiler tarafından değerlendirildiği performans değerlendirme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

Bir birey işyerinde verilen işleri zamanında bitirmeye çaba gösterse de iş yükü çok fazla geldiğinden istediği şekilde işlerini tamamlayamamaktadır. Bu sebeple çok fazla stres yaşadığından artık verilen görevlerin gerektirdiği süre içerisinde ne kadarını yetiştirebilirse o kadarını yapmaya karar vermiştir. Adams'ın eşitlik teorisi düşünüldüğünde çalışanın eşitsizliği azaltmak için ettiği mücadelede aşağıdaki yollardan hangisine başvurduğu söylenebilir?

Personel seçim süreci aşamasında hangisi karar verme görüşmesinden sonraki aşamadır?