Deneme Sınavı Soruları

"İşçi ve işveren tarafları arasında gerçekleşen ve tarafların birbirlerinden birtakım
ödünler elde etmeye çalıştığı bir mücadele şeklinde (Mills, 1989: 219) ele alındığında toplu pazarlık, ekonomik kazançların ve otoritenin dağılımına ilişkin bir
tartışma niteliği taşımaktadır." ifadesi hangi pazarlık türüne aittir?

Aşağıdakilerden hangisi, başka bir altyapı veya kültürden gelen insanlar hakkında farkındalık yaratarak, onlara karşı olumsuz tutum ve davranışları değiştirmeyi amaçlayan örgütsel çeşitlilik programlarının diğer faydalarından değildir?

Mimarlık, tıp ve benzeri alanlarda ortaya çıkan hızlı teknolojik gelişime bağlı olarak alanda çalışanların bilgi ve beceriler geliştirme amaçlı eğitim programlarına ne ad verilir?

Yeniden çalışmaya yöneltmek;  emeklilikte sıklıkla karşılaşılan ve emeklilik yaşamıyla ilgili olarak hayal kırıklığına zemin hazırlayan sorunlardan hangisini açıklamaktadır.

Aşağıdakilerden hangisi müdahale modeli alt süreçlerinden biridir?

Modelde rasyonel görüşmecilerin etkin bir iletişim aracılığıyla grev maliyetlerinden kaçınma güdüsüne sahip olduklarını vurgulayan aşağıdakilerden hangisidir ?

İşsizlik ve beraberinde getirdiği ruhsal sorunlarla ilgili çeşitli yaklaşımlar vardır. Hem Jahoda'nın mahrumiyet modelinde hem de Warr'ın vitamin modelinde ortak olan özellik aşağıdakilerden hangisidir?

Yaşlılığı kabullenmiş, yaşamının bu dönemini de en iyi şekilde yaşamaya odaklanmış kişiler için, aşağıdaki emekli kişilik tiplerinden hangisi olduğu söylenebilir?

İşin bölümlere ayrılması ve basitleştirilmesinin sonucunda ortaya çıkan durum aşağıdakilerden hangisidir? 

Toplu sözleşmelerde bir türlü anlaşma sağlanamaması sonucunda greve giden işçilerin işlerini gerçekleştirmede performansının düşmesi grev kaynaklı stresin işlem modelinde aşağıdakilerden hangisinin olduğunu göstermektedir?

Toplu görüşme, diğer görüşme tiplerinden temel bazı özellikleri ile ayrılmaktadır. Farklılık meydana getiren söz konusu özelliklerden biri, aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?

Bir şirkete genel müdür olarak atanan Nazım Bey ilk olarak işyeri ortamını ve çalışanları gözlemlemiş; iş ve görev tanımlarında aksaklıklar olduğunu saptamıştır. İş verimliliğinin istenilen düzeyde olmadığı ve kargaşanın hüküm sürdüğü iş yerinde, öncelikle her çalışanın uzmanlığının tespit edilmesi ve kendisine uygun olan işin verilmesi gerektiğini rapor etmiştir. Nazım Bey'in düzeni sağlama ve verimliliği arttırma adına çalışanlarına hangi eğitimi verdirmesi daha uygundur?

Bir çalışanın, işyerinde farklı işlerde belli zaman periyotlarında eğitilmesine ne ad verilir?

Ahmet Bey eğitim sektöründe faaliyet gösteren bir şirkete iş görüşmesi için çağrılmıştır. İş görüşmesi sırasında insan kaynakları müdürü ile aynı okuldan mezun oldukları ve müdürün çok önemli gördüğü bir sertifika programına katılmış olmasına vurgu yapmış ve bu özelliklerin işe alım için yeterli olduğunu belirtmiştir. Ancak iş için başvuruda bulunduğu pozisyona ilişkin görüşmede yer alan ilk amiri daha önce çalıştığı işyeri hakkında çok olumsuz görüşlere sahip olduğunu ve o şirkette görev yapan kişinin işe alınmaması gerektiğini savunmuştur. Ahmet Bey’in iş görüşmesi sürecinde gerçekleşen hatalar arasında aşağıdakilerden hangisi bulunmamaktadır?

"Bu yöntemde değerlendiriciye hangisinin daha yüksek puana sahip olduğunu kestiremeyeceği bir dizi ifade verilmekte ve personeli değerlendirirken bu ifadelerden birini seçmesi istenmektedir. İfadelerin daha önceden belirlenen puanlar içermesi gerekir. Toplam puana göre çalışanın değerlendirilmesi yapılır." şeklinde açıklanan performans değerlendirme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

 McClelland’ın Başarı Güdüsü Teorisine göre başarı güdüsü dört psikososyal ihtiyaca dayanır. Aşağıdaki seçeneklerin hangisinde bu ihtiyaçlar verilmektedir?

İş analizi sürecinde gerçekleşen basamaklar düşünüldüğünde aşağıdaki seçeneklerden hangisi diğerlerinden önce gelmektedir?

Aşağıdakilerden hangisi çalışma yaşamının kavramlarından biridir?

I. bir kuruma bağlı maaş alan kişiler

II. esnaflar

III. sipariş üzerine hizmet sunanlar

Görüşme sürecinin en son aşaması aşağıdakilerden hangisidir?

Malzeme ve enformasyon akışı, çalışma sürecini kesintiye uğratan nedenler, zayıf noktaların saptanması gibi görevler iş analizi sürecinin hangi adımında gerçekleştirilmektedir?