Ünite Sınavı Soruları

Güdülenme sürecinde aşağıdaki aşamalardan hangisi ihtiyaç doyurulup yeni bir ihtiyaç ortaya çıktıktan sonra ortaya çıkar?

İş tatmini yaratan önemli faktörlerden biri işin kendisidir. İşin hangi özelliği bireylerde iş tatmini yaratır?

Güdülenme süreinin ilk basamağı hangi seçenekte doğru olarak verilmiştir ?

Bir çalışan yaptığı işi sevmekte ancak üstündeki kişilerin istekleri ve beklentileri ile başa çıkmakta zorlanmaktadır. İletişim kanallarını kullanmakta zorlanmakta ve  isteklerini iletemeyince umutsuzluğa kapılmakta ve iş tatmini düşmektedir. Örnekte iş tatmininin hangi boyutu vurgulanmaktadır?

I-Herzberg teorisini çalıma hayatındaki motivasyon üzerinden kurmuştur.
II-Hijyen Faktörler: İş güvencesi, Çalışma Koşulları, Ücret ve Statüdür.
III-Güdüleyici Faktörler: Başarı, Tanınma, İşin Kendisi ve Sorumluluktur.
IV-Hijyen faktörleri sağlamadan güdüleyici faktörleri sağlamak, çalışanı güdülemeye yetmez.
V-Bu teoriye göre hijyen faktörler, bir örgütte bulunması gereken olmazsa olmaz faktörlerdir.

Herzberg’in İki Faktör Teorisine ait yukarıda verilen özelliklerden kaç tanesi doğrudur?

Özerklik teorisinde öğrenci bireyin kendi seçimlerini yapabilmesi, yaptığı iş üzerinde karar verme yetkisinin olması aşağıdaki ihtiyaçlardan hangisidir?

“………………………., en bilinen şekliyle kişiyi davranışa sevk eden içsel bir güç olarak tanımlanmaktadır.”

Yukarıda boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisinin getirilmesi doğru olur?

Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisine göre aşağıdakilerden hangisi estetikle ilgilidir?

Herzberg'in güdülenme kuramına göre aşağıdakilerden hangisi hijyen faktörlerden biridir?

Aşağıdaki ihtiyaç üçlemelerinden hangisi, Alderfer'in ERG teorisine aittir?

Yapılan işin kişide monotonluk hissi yaratmaması iş tatminini artıran boyutlardan hangisi ile ilgilidir?

Porter ve Lawler’in Beklenti Teorisindeki değişkenlerden hangisi bireyin işinde başarılı olmak için nasıl bir çaba içerisinde olduğu ile ilişkilidir?

Aşağıdaki seçeneklerden hangisinin işte devamsızlığın artmasıyla ilgili olduğu söylenebilir?

"The Motivation to Work” isimli çalışması güdülenme konusundaki
temel eserlerden birisi haline gelmiş olan güdülenme kuramcısı aşağıdakilerden hangisidir?

I. Verilen işleri zamanında yapmama

II. İşlerin yavaş ilerlemesi

III. Sık sık hastalanmak sebebiyle işe gelmeme

IV. İşyerinde yaşanan stresi sosyal çevreye yansıtma

V. İşten çıkmalar artarken işe girişin düşmesi

Yukarıda verilen örneklerden hangileri iş tatminsizliğinin bireysel sonuçlarındandır?

Aşağıdakilerden hangisi güdüleme teorilerinin bir grubunu oluşturan süreç teorileri ile ilişkilidir?

"En bilinen şekliyle kişiyi davranışa sevk eden içsel bir güç olarak tanımlanmaktadır." ifadesi hangi kavramı ifade etmektedir?

"İş tatmini açısından, kişinin iş ortamını sevmesi, işi sayesinde kendisini geliştirme fırsatının olması önemlidir. Böyle bir iş ortamında birey, iş yaşamından ve genel yaşamından keyif alır. Kişinin iş yaşamındaki beklentilerinin karşılanması, iş tatminini olumlu yönde etkileyen diğer bir unsurdur."

Yukarıda açıklanan özellik iş tatmini boyutlarından hangisini vurgulamaktadır?

"İş tatmini açısından, kişinin iş ortamını sevmesi, işi sayesinde kendisini geliştirme fırsatının olması önemlidir. Böyle bir iş ortamında birey, iş yaşamından ve genel yaşamından keyif alır. Kişinin iş yaşamındaki beklentilerinin karşılanması, iş tatminini olumlu yönde etkileyen diğer bir unsurdur."

Yukarıda açıklanan özellik iş tatmini boyutlarından hangisini vurgulamaktadır?