AÖF Soru Bankası
PSİ104U

Çalışma Psikolojisi

Ünite Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
  1. 1

    Bireyin, örgütün amaçlarına yönlendirilmesi ve örgütle uyumlu hale getirilmesi sürecine ne denir?

  2. 2

    İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisi, güdülenme teorileri arasında en çok bilinen teoridir. Bu teoriye göre aşağıdakilerden hangisi uygun bir ifadedir?

  3. 3

    “Kişiyi davranışa sevk eden içsel güç” ifadesi aşağıdaki kavramlardan hangisini tanımlamaktadır?

  4. 4
    Başarma ihtiyacı, ait olma ihtiyacı, güç elde etme ihtiyacı ve uzmanlık ihtiyacı olmak üzere, her insanın başarısını etkileyen dört çeşit ihtiyaç olduğunu savunan güdülenme teorisi aşağıdakilerden hangisidir?
  5. 5

    Porter ve Lawler’in Beklenti Teorisindeki değişkenlerden hangisi bireyin işinde başarılı olmak için nasıl bir çaba içerisinde olduğu ile ilişkilidir?

  6. 6

    Güdülenme sürecinde aşağıdaki aşamalardan hangisi ihtiyaç doyurulup yeni bir ihtiyaç ortaya çıktıktan sonra ortaya çıkar?

  7. 7

    Bireyin iş tatminsizliğinin, birey ve örgüt açısından olumsuz sonuçları vardır. Bir örgütte giriş ve çıkışın yüksek düzeyde olması aşağıdaki olumsuz sonuçlardan hangisine işaret etmektedir?

  8. 8

    aşağıdakilerden hangisi içerik güdülenme teorilerinden biridir?

  9. 9

     Alderfer'in teorisinde yer alan kendine güven, öz saygı ve kendini gerçekleştirme ile ilgili olan gelişme ihtiyacı Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisinde hangi basamağa karşılık gelir?

  10. 10

    Aşağıdakilerden hangisi güdülenme sürecinde yer almaz?

  11. 11

    I-Uyarılma
    II-Doyum 
    III-Gereksinim
    IV-Davranış

    Temel güdülenme sürecinin basamakları yukarıda karışık bir şekilde verilmiştir. Doğru sıralama aşağıdaki seçeneklerden hangisidir?

  12. 12

    Amerikalı psikolog David McClelland'a göre aşağıdakilerden hangisi insanın başarısını etkileyen ihtiyaçlardan biri değildir?

  13. 13

    I- Sosyal yapı içerisinde kişiliğin fonksiyonu ve gelişimiyle ilgili bir makro güdülenme teorisidir.
    II- Davranışların üç temel ihtiyaç tarafından (Otonomi-Yeterlilik-İlişki), idare edildiğini ileri sürer.
    III- Teoriye göre, ihtiyaçlar engellendikleri ölçüde insanları olumsuzluğa itecek ve isteğe bağlı olmayan davranışlar gözlemlenecektir.

    Yukarıda bazı özellikleri verilen teori, aşağıdaki seçeneklerden hangisidir?

  14. 14

    Bir çalışan yaptığı işi sevmekte ancak üstündeki kişilerin istekleri ve beklentileri ile başa çıkmakta zorlanmaktadır. İletişim kanallarını kullanmakta zorlanmakta ve  isteklerini iletemeyince umutsuzluğa kapılmakta ve iş tatmini düşmektedir. Örnekte iş tatmininin hangi boyutu vurgulanmaktadır?

  15. 15

    Güdülenme süreci, bir ihtiyacın hissedilmesi ile başlamaktadır. Kişi bir ihtiyaç hissettiği anda aşağıdakilerden hangisi ortaya çıkmaktadır?

  16. 16

    İngilizcede "Motivation", Türkçede "Saik" kavramları olarak da kullanılan; kişiyi davranışa sevk eden içsel güç olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

  17. 17

    McClelland’ın Başarı Güdüsü Teorisine göre aşağıdakilerden hangisi her insanın başarısını etkileyen ihtiyaçlardan değildir? 

  18. 18

    Özel bir şirkette çalışan Aysel aynı konumda bulunan ve aynı sorumlulukları taşıyan iş arkadaşı Murat’ın kendisinden daha fazla ikramiye aldığını öğrenir. Benzer durumun birden fazla tekrarlanması sonucu Aysel’in işe güdülenmesi zorlaşmaya başlamıştır. Örnekteki durum aşağıdaki teorilerden hangisi ile açıklanabilir?

  19. 19

    Aşağıdaki ihtiyaç üçlemelerinden hangisi, Alderfer'in ERG teorisine aittir?

  20. 20
    Aşağıdaki seçeneklerden  hangisi içerik teorileri kapsamında değerlendirilebilecek bir güdülenme teorisidir ?
Şıkları ve doğru cevapları görÇalışma Psikolojisi dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç