AÖF Soru Bankası
PSİ104U

Çalışma Psikolojisi

Ünite Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
  1. 1

    McClelland’ın başarı güdüsü teorisine göre insanın yaşamını yalnız başına sürdüremeyeceğine ve toplumsal niteliğe sahip olmasından hareketle, diğer kişi ve gruplarla ilişki içinde bulunacağına vurgu
    yapılan ihtiyaç aşağıdakilerden hangisidir?

  2. 2

    Maslow'a göre insanların ihtiyaçları hiyerarşik bir şekilde beşli olarak sınıflandırılabilir. Bu kapsamda üçüncü düzey ihtiyaç hangi seçenekte doğru olarak verilmiştir ?

  3. 3

    Maslow'un modelinde saygınlık ve kendini gerçekleştirme ihtiyacı Alderfer'in ERG teorisinde hangi ihtiyacı kapsar? 

  4. 4

    McClelland'ın motivasyon teorisinde yakın destekleyici ilişkilerin olması ve bu ilişkilerin insanları tamamlaması hangi ihtiyacı ifade eder?

  5. 5

    Çalışanın işine yönelik olumlu tutumlarını ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

  6. 6

    Aşağıdakilerden hangisi ihtiyaçlar hiyerarşisi teorisinin kurucusudur?

  7. 7

    İşin niteliğinin değerlendirilmesi neticesinde ortaya çıkan ve iş hakkındaki olumlu duyguyu ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

  8. 8

    Aşağıdakilerden hangisi iş tatmininin boyutlarından biri değildir?

  9. 9
    Başarma ihtiyacı, ait olma ihtiyacı, güç elde etme ihtiyacı ve uzmanlık ihtiyacı olmak üzere, her insanın başarısını etkileyen dört çeşit ihtiyaç olduğunu savunan güdülenme teorisi aşağıdakilerden hangisidir?
  10. 10

    Herzberg’in İki Faktör Teorisi tatmin ve tatminsizliğin birbirlerinin zıddı olmadığını ileri sürmüştür. Bu teoriye göre aşağıdakilerden hangisi tatminsizliğin yaşanmasını engeller?

  11. 11

    Güdülenme ile ilgili verilen bilgilerden hangisi ihtiyaç için doğrudur?

  12. 12

    "Bir işyerinde aynı düzeydeki işçiler için; ya verilen emekte ya da alınan ücrette adalet olmalı, yoksa çalışanlar arasında huzursuzluk çıkar, işler aksamaya başlar" sözü ile, aşağıdaki güdülenme teorilerden hangisine vurgu yapılmaktadır?

  13. 13

    Porter ve Lawler'ın motivasyon modeline göre işten doyum olması neye bağlıdır?

  14. 14

    Aşağıdakilerden hangisi içerik ile ilgili bir güdelenme teorisidir?

  15. 15

    İş tatmini yaratan önemli faktörlerden biri işin kendisidir. İşin hangi özelliği bireylerde iş tatmini yaratır?

  16. 16

    Edwin Locke’ın amaç teorisine göre amaç kavramına ilişkin aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

  17. 17

    Kıdeme ve çalışma koşullarına dayalı ücretlendirme yapılan, işe uygun sorumluluklar verilen bir örgütte Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi teorisine göre çalışanların hangi aşamadaki ihtiyaçlarının karşılandığı söylenebilir?

  18. 18

    Bireyi güdüleyen bilişsel koşullara odaklanana ve ödüllerin davranışı nasıl yönlendireceğini açıklamaya çalışan güdülenme teorisi aşağıdakilerden hangisidir?

  19. 19

    Herzberg’in İki Faktör Teorisi'ne göre aşağıdaki seçeneklerden hangisi hijyen faktörlerinden biridir ?

  20. 20

    "Geleneksel yaklaşıma göre Maslow, bireylerin fizyolojik ihtiyaçlar, güvenlik ihtiyaçları, sosyal ihtiyaçlar (ait olma ve sevme ihtiyacı), saygı ihtiyacı ve kendini gerçekleştirme ihtiyacı olmak üzere beş temel ihtiyacını tatmin etmek istediklerinden söz eder" şeklinde ifade edilen teori aşağıdakilerden hangisidir?

Şıkları ve doğru cevapları görÇalışma Psikolojisi dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç