Deneme Sınavı Soruları

Çatışma yönetiminde yöneticinin kazan-kaybet anlayışından kurtularak kazan-kazan arayışına girdiği ve ulaşılmak istenilen amaç uğruna ortaklık kurabilen çatışma türü hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi taciz ile ilgili organizasyonel kültürü değiştirmek için atılacak adımlar arasında yer almaz?   

Aşağıdakilerden hangisi bireyleri doğal nitelik taşıyan gereksinimlere yönelten bilinçsiz davranışlardır?

Aşağıdakilerden hangisi bir işyerinde planlı ve sistematik bir baskı yaratarak, kişi yada kişilere uygulanan duygusal suç sürecini ifade etmek için kullanılan bir kavramdır?

Thomas ve Kilmann çatışma türü şemasına göre, kurumu için maksimum fayda sağlamayı hedefleyen bir yönetici hangi yönetim tarzını benimsemelidir?

Etiğin iş dünyasında kullanımına ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Şiddet içeren olaylar gerçekleş­tiğinde acil servisler gibi hızlı müdahalelere odak­lanarak zararı azaltmayı amaçlayan önleme türü aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi bir kişi bir örgüt içindeki konumunun bilinciyle ve gerektiğinde bu konumunu acımasızca kullanan kişiye verilen addır?

Çatışma kaynaklarından Yetki ve güç dengesizlikleri hangi çatışma kaynağına örnektir

Hasta ve yaşlıların, hastalıktan şüphe edenlerin ve sağlık durumlarını kontrol ettirmek isteyenlerin, ayakta veya yatarak izleme, muayene, teşhis tedavi ve rehabilite edildikleri, aynı zamanda doğum yapılan kurumlara  ne ad verilir?

Bir iş yeri Covid-19 pandemisi tedbirleri kapsamında yasal zorunluluk olmaksızın evden çalışma kararı alıp çalışanlarına tam maaş vermişse etik gelişiminde hangi aşamadadır?

Aşağıdaki ifadelerden hangisi doğru değildir?

Bir işin daha etkili bir şekilde yapılabilmesi için en uygun zamanda ve şekilde, en uygun araç-gereç kullanılarak amaçlar, faaliyetler, organlar ve bireyler arasında uyum ve işbirliğinin sağlanmasına ne ad verilir?

I. Çalışan Görüş Öneri Değerlendirme Ekibi

II. Hasta ve Yakını Görüş Öneri Değerlendirme Ekibi

III. Pembe Kod Ekibi

IV. Yeşil Kod Ekibi

V. Kırmızı Kod Ekibi

Yukarıdakilerden hangisi/hangileri sağlık işletmelerinden özellikle hastanelerde kurulan horizontal yani disiplinler arası ekip tiplerine örnektir?

Durumsal model olarak tasarlanan LEAD modeli kimler tarafından geliştirilmiştir?

Aşağıdakilerden hangisi “etkileşimsel liderlik” özelliklerinden değildir?

"Liderler, herkesin üzerinde çalıştığı şeyin canlı ve çekici bir resmini net, tutarlı ve dürüst bir şekilde aktarırlar" biçimindeki açıklama hangi liderlik boyutunu ifade etmektedir?

Geçmişte yaşadığı olumsuz deneyimler nedeniyle kadınlara karşı olumsuz tutumlar geliştiren Kenan bey, bulunduğu klinikte yeni göreve başlayan Seyhan hanımın birçok mesajını olumsuz algılamakta ve ona karşı olumsuz duygular beslemektedir. 

Buna göre, Kenan beyin Seyhan hanımla olan iletişiminde sergilediği iletişim engeli aşağıdakilerden hangisidir?

İlk davranış odaklı liderlik çalışması kimler tarafından gerçekleştirilmiştir?