Sağlık İşletmelerinde Davranış
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
“Mc. Clelland insan ihtiyaçlarını -------, bağlılık ve güçlülük olmak üzere üç ihtiyaç grubunda toplanmıştır.”
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
- 2
Bir iş yeri Covid-19 pandemisi tedbirleri kapsamında yasal zorunluluk olmaksızın evden çalışma kararı alıp çalışanlarına tam maaş vermişse etik gelişiminde hangi aşamadadır?
- 3
Seçeneklerde verilen hangi türündeki çatışma yönetiminde yönetici kazan-kaybet anlayışından kurtularak kazan-kazan aranışındadır?
- 4
Uzun bir süre boyunca tekrar tekrar ve sistematik olarak ortaya çıkan ve bir kişiye saldırmayı veya aşağılamayı, onu izole etmeyi veya dışlamayı ve kademeli olarak iş yerinden veya eğitim programından çıkarmayı amaçlayan davranışa ne denir?
- 5
Aşağıdakilerden hangisi dışsal faktörlere ağırlık veren Süreç Teorilerinden birisidir?
- 6
Bireysel riski dikkate alınmaksızın genel nüfu veya grupları ele alan, şiddetin önlenmesine yönelik müdahale türü aşağıdakilerden hangisidir?
- 7
Bireylerin toplumsal statü elde etmek, yapılan işle ilgili geri bildirim almak istemeleri hangi ihtiyacı ile ilgilidir?
- 8
Şiddet içeren olaylar gerçekleştiğinde acil servisler gibi hızlı müdahalelere odaklanarak zararı azaltmayı amaçlayan önleme çalışması aşağıdakilerden hangisidir?
- 9
Aşağıdakilerden hangisi çatışmalarda geçici çözümler üreten yöntemler arasındadır?
- 10
I. Cinsel baskı
II.Düşmanca yaklaşım
III. İstenmeyen cinsel ilgi
IV.İstenen cinsel ilgi
V. Cinsiyet tacizi
Yukarıda cinsel taciz kategorileri ile ilgili verilen bilgiler aşağıdaki hangi seçenekte doğru ve tam olarak sıralanmıştır?
- 11
Aşağıdakilerden hangisi motivasyon ile ilgili yanlış bir ifadedir?
- 12
Aşağıdakilerden hangisi Twitter’da kadınların cinsel taciz deneyimlerini paylaştıkları hareketin adıdır?
- 13
Sağlık sektöründe mobbing'e en çok maruz kalan meslek grubu aşağıdakilerden hangisidir?
- 14
Aşağıdakilerden hangisi iletişim sürecinde kullanılan mesajın taşıması gereken niteliklerden biri değildir?
- 15
Aşağıdakilerden hangisi iletişimi etkileyen örgütsel engellerden biri değildir?
- 16
Tutum ve davranış arasındaki uyumsuzluk daha çok hangi değişkenden kaynaklanmaktadır?
- 17
İletişim sürecinde kişilerle ilgili varılan öngörüler ya da beklentiler, kişinin davranışlarını da bu öngörüler ya da beklentiler doğrultusunda gerçekleştirmesine sebep olmaktadır. Bu durum etkili iletişime engel olan hangi faktörden kaynaklanmaktadır?
- 18
I. Etkili bir ekip çalışması uygulayabilmek için bireysel ve yönetsel koşulların yerine getirilmesi gerekmektedir.
II. Bir gruba veya grup üyesine, başkaları tarafından sosyal olarak tanımlanmış pozisyon ve mevkiye statü denilmektedir.
III. Ekip çalışmasını olumsuz etkileyen "yeni fikirlerle alay etmek" bireylerden kaynaklanmaktadır.
IV. Ekip çalışmasını olumsuz etkileyen "kurumsal destek görmeme" sağlık işletmesinden kaynaklanmaktadır.
V. Ekip çalışmasını olumsuz etkileyen "başarısızlık durumunda cezaların gündeme getirilmesi" yöneticilerden kaynaklanmaktadır.
Yukarıdaki ifadelerden hangi/hangileri doğrudur?
- 19
Aşağıdakilerden hangisi “etkileşimsel liderlik” özelliklerindendir?
- 20
Aşağıdakilerden hangisi davranış bilimlerinin başlıca özelliklerindendir?
- Uygulamalı bir bilimdir, insancıl ve iyimserdir,
- Normatif ve değer merkezlidir,
- Ekonomik amaçların gerçekleştirilmesine yöneliktir,
- Kişilerarası ilişkilerin yeterliliğinin gelişmesine odaklanır,
- Örgütü bir sistem olarak ele alır,