Ünite Sınavı Soruları

Bir kuruluşta çalışan insanlar arasındaki ilişkilerin yanı sıra insanlar ve iş arasındaki ilişkilere de düzen getirmek amacıyla yöneticilerin gerçekleştirdiği faaliyete ne ad verilir?

Bir örgüt şemasında organizasyon kurucusu olarak bulunan en üstteki kademe aşağıdakilerden hangisidir?

Bölümler arası koordinasyon ihtiyacı arttığında, her bölümün bir çalışanını diğer bölümlerle koordinasyon sağlamak üzere görevlendirdiği mekanizma aşağıdakilerden hangisidir?

Emir verme hakkı ve itaat etmeye zorlama gücüne ne ad verilir?

Koordinasyon ihtiyacının en yüksek olduğu durumlarda işletmeler …………….. yapılara başvurmaktadır.

Yukarıdaki ifadede boşluğa hangi kelime gelirse anlam doğru olur?

Aşağıdakilerden hangisi üst kademeden alt kademeye doğru ya da alttan üste doğru devam eden bir yönetim ağını ifade etmektedir? 

I) Geleneksel Yetki

II) Karizmatik Yetki

III) Yasal Yetki

IV) Matriks Yetki

Bir araştırma hastanesinde yıllarca öğrenci yetiştirmiş, hocaların hocası olarak kabul edilen Profesör Orhan beyin çırakları tarafından oy birliği ile başhekim seçilmesi kendisini hastanede tam yetkili bir konuma getirmiştir. Bu örnekte Orhan hoca hangi yetkilere sahiptir?  

Yeni kurulan bir hastane örgütsel yapılanmasında iş akışlarına öncelik vermeyi tercih etmiştir. Koruyucu hekimlik birimi, klinik muayene alanlarının oluşturduğu birim, laboratuvar, emar ve röntgen merkezlerinden oluşan teşhis birimi, ameliyat, operasyon ve uygulama alanlarından oluşan tedavi birimi ve tedavi sonrası yatış ile yoğun bakım alanlarından oluşan hasta ağırlama birimi hastanedeki iş akışlarıdır. Bu hastane aşağıdaki hangi bölümlendirme türünden destek alınarak yapılandırılabilir?  

Koordinasyon ihtiyacının en yüksek olduğu durumlarda işletmelerin başvurduğu örgüt yapısı aşağıdakilerden hangisidir?

Ülkenin önde gelen hastanelerinden birinde yönetici olarak çalışan Burak Bey idari işler konusunda tek yetkili olarak belirlenmiştir. Hastanede emirlerin Burak Bey’den alınması örgütleme fonksiyonu kapsamında geçerli kabul edilen hangi yönetim ilkesi ile ilişkilendirilebilir?  

Aşağıdakilerden hangisi çalışanlar için yapılan bir ödeme yöntemi değildir?

Aynı çabayla daha fazla ve daha iyi iş üretmeye ne denir?

Büyük örgütsel yapılanmalar, çok sayıdaki alt birimden oluşmaktadır. Örneğin bazı bakanlıklar, çok sayıda daire başkanlığı gibi yatay örgütlenme yapısına sahip bulunmaktadır. Bu türden organizasyon yapıları hangi yönüyle ön plana çıkmaktadır?

Bir yöneticinin verimli bir biçimde yönetebileceği ast sayısını aşağıdakilerden hangisi etkilemez?

İş bölümü sayesinde, yapılmakta olan işlerin küçük parçalara (görevlere) ayrılması ve her bir parça için görevlendirilen çalışanın bakımından ne tür bir kazanım sağlamaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi organizasyon hedeflerine ulaşmak için bölümlerin eş zamanlı hareket etmesini ve organizasyonun çevresel değişikliklere uyum sağlayacak esnekliğe kavuşabilmesi için bütüncül davranmasını ifade etmektedir?

Aşağıdakilerden hangisi temel bölümlendirme biçimlerinden biri değildir?

Çalışanın, yürüttüğü işe ilişkin olarak dikkat ve çabasını yoğunlaştırması gereken
parça adedini azaltan ve bu sayede çalışandan en iyi biçimde yararlanmayı sağlayan uygulama hangisidir?

Birden fazla farklı örgütleme anlayışını aynı kapsamda birleştiren bölümlendirme yaklaşımı hangisidir?

Her bireyin kendine has bir kapasitesi bulunmaktadır. Aynı durum, yöneticiler için de söz konusu olmaktadır. Yöneticinin, yönetebileceği ast sayısını ifade eden kontrol alanı anlayışı, aşağıdaki fonksiyonlardan hangisinin temel unsurları arasında yer almaktadır?