Sağlık İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi
2022–2023 Yaz Okulu Çıkmış Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1İşletme yönetimi içerisinde incelendiğinde insan kaynaklarıyla ilgili k aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- AKurum içinde istihdam etme sürecini yönetir.
- BÇalışanların belirli konularda egitim almalarını sağlar.
- CKurumun işe alım sürecini yönetir.
- DMevcut çalışanları kurumun bünyesinde tutmak için çalışır.
- EBir kurumun belirli bölümlerinde çalışanlar ıçın vardır.
- 2Çalışanlara kurum içerisinde deger verilmesini ve çalışanların motivasyonlarının artırılmasını ifade eden ilke aşağıdakilerden hangisidir?
- AInsancıl davranış ilkesi
- BAçıklık ilkesi
- CSınıflandırma ilkesi
- DLiyakat ilkesi
- EEşitlik ilkesi
- 3Bir bireyin belli bir roldeki etkin performansıyla ilişkilendirilebilecek davranışsal nitelikleri aşağıdakilerden hangisidir?
- ASeçim
- BRekabet
- CYeterlilik
- DKarıyer
- EPerformans
- 4-, bir pozisyonun fazla mesai ücreti için uygun olup olmadığını ifade eder. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi dogru şekilde tamamlar?
- AMuaf veya muaf olmayan statü
- BPerformans standartları ve yeterlilıkler
- CTanimlama
- DIş statüsü veya derecesi
- EUcret oranı veya maaş aralığı
- 53 Mayıs 1920'de yapılan ilk Bakanlar Kurulu toplantısına Sağlık Bakanı olarak kim katılmıştır?
- ADr. Behçet Uz
- BDr. Refik Saydam
- CProf. Dr. Nusret Fişek f
- DDr. Hasan Reșat Sığındım
- EDr. Adnan Adıvar
- 6Personele kurumda hiç üstlenmediği bir yetki ya da görev verilip bu yetkiyi nasıl kullandığının gözlemlenmesi sağlık kurumlarında yararlı eğitim yöntemlerinden hangisine bir örnektir?
- AOzel alan eğitimi
- BOryantasyon egitimi ao
- CYetki devri yolu ile eğitim
- Dİşe alıştırma eğitimi
- ERotasyon egitimi
- 7Aşağıdakilerden hangisi bireysel değerlendirme yöntemlerinden biri değildir?
- AZorunlu tercih değerlendirme yöntemi
- BZorunlu dağılım değerlendirme yöntemi
- CKontrol listesi değerlendirme yöntemi
- DGrafik derecelendirme ölçeği değerlendirme yöntemi
- EKritik olay değerlendirme yöntemi
- 8I. Örgüt performansının çalışanların performansının toplamı olarak görülmesi Il. Insanları amaç belirlemeye Katmak motivasyonu sağlar düşüncesi III. Sonuçlar tarafsız ve anlamlı bir şekilde olçülebilir düşüncesi IV. Rehberlik ve değerlendirme birlikte var olabilir ve başarıyla yürütülebilir düşüncesi V. Motivasyonun sağlanabilmesi için hedef ve standartların ulaşılabilir olması Yukarıdakilerden hangisi/hangileri performans yönetiminin başarısız kalmasının temelindeki varsayımlar arasında yer almaz?
- AYalnızl
- BYalnız V
- CI ve Ill
- DII, Ill ve IV
- EIII, IV ve V
- 9Aşağıdakilerden hangisi kariyer sorunları içerisinde yer almaz?
- AIş zenginleştirme
- BCam tavan
- CKarıyer şoku t.SO
- DÇift karıyerlı eşler
- EÇift kariyerlilik
- 10Orgütte herhangi bir duygusal nedenle (yakınlık ya da düşmanlık duyguları gibi) çalışana verilecek ücretin artma ya da azalma göstermemesi aşağıdaki ücretlendirme ilkelerinden hangisidir?
- AEsneklik ilkesi
- BBütünlük ilkesi
- CAçıklık ilkesi aof.so
- DNesnellik ilkesi
- EUzlaşım ilkesi
- 11Aşağıdakilerden hangisi kariyer aşamalarından biridir?
- AEmeklilik
- BGerileme
- Cİşten çıkış dönemi
- DIş sonrası dönem
- EKorunma öncesi dönem
- 12Tehlikeli meslek hastalıklarının bildirilmesine hangi yılda zorunluluk getirilmiştir?
- A1833
- B1844
- C1847
- D1895
- E1898
- 13Saglık kuruluşlarının taşıması gereken koşulların sıralandığı kanuni düzenleme aşağıdakilerden hangisidir?
- AYataklı Tedavi Kurumları Enfeksiyon Kontrol Yonetmeligi
- BSağlıkta Kalitenin Geliştirilmesi ve Değerlendirilmesine Dair Yönetmelik
- CTıbbi Atıkların Kontrolü Yönetmeliği
- DAyakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik
- EDiyaliz Merkezleri Yönetmeliği
- 14Aşağıdakilerden hangisi çalışma sistemlerinin ergonomik olabilmesi için gerekli olan özelliklerden biri değildir?
- AYapılabilirlik
- BAnaliz edilebilirlik
- CKendini gerçekleştirebilirlik
- DHoşlanılabilirlik
- EDayanabilirlik
- 15Bir işletmede yetenek akışının stratejik yönetimi olup, amacı doğru zamanda, doğru işlere, doğru kişileri yerleştirmek için yetenek kaynağını sağlamak olan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- AAy ışığı sorunu
- BDuygusal zekâ lar.ne
- CFarklılıkların yönetimi
- DCam tavan sendromu
- EYetenek yönetimi
- 16Duygusal zekânın tanımı ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- ADaha ilk iş görüşmesinde, "Kariyer Planlamaları" konusunda bilgi talep etmek ve yaklaşık 5-6 yıl sonra kendilerini nerede bulacaklarını sormaktır.
- BÇalışanların kendi mesailerinin haricindeki zamanlarda yüklendikleri iş gayreti, belirli bir süre sonra mevcut işlerinde harcamaları gereken enerjiyi de azaltarak performanslarının düşmesidir.
- Cİş tatminsizliğinden dolayı başka işlere yönelen çalışanların ilgi ve odaklarının diğer işlere kayması, emeklerının ve zamanlarının büyük bölümlerini de diğer işlere harcamalarıdır.
- DKadınların iş hayatında aktif rol alması, emek harcaması ve örgutsel performanslarına göre yükselmeleri sürecinde karşılaşılan engellerin temelidir.
- EKendi duygularımız ve başkalarının duyguları hakkında bilgiyi işleme kabiliyeti ve eylemleri yönetebilme becerisi olarak, sosyal zekânın bir alt kümesidir.
- 17Aşağıdakilerden hangisi X kuşağının özelliklerinden biri degidir?
- ABu nesil tutum ve davranışlarında mantıklı düşünüp mantıklı kararlar veren ve oldukça olgun davranışlara sahip bir nesildir.
- BKurallara daha saygılı ve uyan bir nesıldır.
- CAbartılı ve gereksiz özgüvene sahiptirler.
- DTeknolojik gelişmelerin henüz başında oldukları için teknolojiyi mecburi kullanır.
- EIş hayatında sabırlı ve disiplinlidir. Her şeyin bir zamanı olduğunu bilir; maaş artışı, terfi, prim için doğru zamanla olduğunun farkındadır.
- 18Saglık hizmetlerinden kaynaklanan zararlar, kural olarak aşağıdakilerden hangisine dayandırılmaktadır?
- ASağlık profesyonellerinin bilgi ve becerilerine
- BSağlık profesyonellerinin performanslarına
- CSağlık profesyonellerinin tutumlarina
- DKusur sorumluluğuna
- E24 saat çalışma esasına
- 19Aşağıdakilerden hangisi üniversite hastanelerinde hastane müdürünün görev ve sorumluluklarından biri degildir?
- AKurumun periyodik istatistik, poliklinik ve laboratuvar çalışma cetvellerini vaktinde, doğru ve eksiksiz olarak düzenleterek merciine gönderir.
- BCihaz, her türlü motor, eşya ve bina onarımı gibi işlerin ilgililerce zamanında yapılmasını saglar.
- CKurumun tıbbi, idari ve eğitim hizmetlerinin görevlilerce en iyi şekilde yürütülmesini sağlar.
- DSatin alma, depolama, ambar ve depodan çıkış hizmetlerini yakından izler ve gereği gibi yapılmasını sağlar.
- EKurumda gerekli emniyet tedbirlerini alır.
- 20Aşağıdakilerden hangisi ceza muhakemesi hukuku bakımından hekim yükümlülükleri arasında yer almaz?
- AIhbar Yükümlülüğü
- BSır saklama yükümlülüğü
- CHekimin vücuttan ornek alması
- DHekimin tanıklığı
- EHekimin bilirkişilik görevi