Sağlık İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
Aşağıdaki maddelerden hangisinde ülkemizde İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili düzenlemelerin tarihsel sıralaması yanlış verilmiştir?
- 2
Sağlık sektöründe cam tavan sendromunu ortaya çıkaran temel unsur aşağıdakilerden hangisidir?
- 3
Aşağıdakilerden hangisi daha çok kadınların maruz kaldığı kariyer sorunlarındandır?
- 4
“ Grevler ve yavaşlamalar”’ın iş yeri yaralanmalarının azaltılmasında etkili sendika araçları olduğunu söyleyen akademisyen aşağıdakilerden hangisidir?
- 5
Terfi olasılığının çok düşük olduğu kariyer noktasını ifade eden ve çalışanlarda depresyon, çeşitli sağlık sorunları, diğer çalışanlara karşı düşmanlık, yorgunluk, stres ve motivasyonda azalma görüldüğü kariyer sorunu aşağıdakilerden hangisidir?
- 6
Aşağıdakilerden hangisi Ceza Muhakemesi Hukuku bakımından Hekim Yükümlülükleri arasında değildir?
- 7
Hukukta, gerçekleşen zarar ile sorumluluğun bağlandığı olay veya davranış arasındaki sebep-sonuç ilişkisine ne ad verilir?
- 8
Otopsi işlemi ile ilgili aşağıdakilerden hangisi veya hangileri doğrudur?
I-Otopsiye istemesi durumunda müdafi veya vekili katılabilir
II-Zorunlu durumlarda tek bir hekim tarafından da yapılabilir
III-Hastane başhekiminin önünde yapılır.
- 9
Belirli hedeflere ulaşmak için hizmet sunucuları teşvik etmek amacıyla verilen ödeme sistemine ne ad verilir?
- 10
Aşağıdakilerden hangisi kariyer sürecindeki sorunlardan biri değildir?
- 11
Sağlık hizmetlerinden kaynaklanan zararlar aşağıdakilerden hangisine dayandırılmaktadır?
- 12
Aşağıdakilerden hangisi bireysel kariyer planlamasının aşamaları arasında yer almaz?
- 13
X Kuşağını kapsayan tarihler aşağıdaki seçeneklerden hangisinde doğru olarak belirtilmiştir?
- 14
Aşağıdakilerden hangisi organizasyonun istenilen sonuçların elde edilebilmesi için gerekli olan performans hedef ve standartlardan biri değildir?
- 15
Aşağıdakilerden hangileri yönetici sorumluluklarındandır?
I. Personele bir önceki döneme ait düşüncelerini sorma
II. Personelden kendi performansı ile ilgili düşüncelerini almak
III. Personelin performans değerlendirme sonuçlarını ortaya koymak
IV. . Personelin ihtiyacı olan gelişim alanlarını tanımlamak
V. Kariyer/mesleki gelişim için hedeflerini ve ihtiyaçların neler olduğunu belirlemek
VI. Bütün hedeflerin gerçekleştirilmesi için bir aksiyon planı ve zaman çizelgesi hazırlamak
- 16
Aşağıdakilerden hangisi yaygın eğitimin özelliğidir?
- 17
Aşağıdakilerden hangisi bir bireyin belli bir roldeki etkin performansıyla ilişkilendirilebilecek davranışsal niteliklerini ifade etmektedir?
- 18
Kurum tarafından ihtiyaç duyulan elemanların bulunmasını ve çalışanların kurumda verim sağlayacak şekilde performanslarının takip edilmesi insan kaynakları yönetiminin fonksiyonlarından hangisini ifade etmektedir?
- 19
İş tanımında "bir çalışanın belirli bir işle ilgili görevleri yerine getirmek için ihtiyaç duyacağı asgari iş gereksinimleri" ni gösteren bileşen aşağıdakilerin hangisidir?
- 20
İnsan kaynakları aşağıdakilerden hangilerinde rol oynamaktadır?
I. çalışanların işe alım sürecinde,
II. eğitim ve kişisel gelişimlerinin sürdürülmesinde,
III.çalışma performanslarının değerlendirilmesinde