Ünite Sınavı Soruları

Aşağıdakilerden hangisi yatay hareketlilik ya da bir çalışanın aynı örgütte farklı bir birimdeki, benzer ya da eşdeğer bir pozisyona atanmasıdır?

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel kariyer geliştirme araçlarından biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi bireysel kariyer planlamasının aşamaları arasında yer almaz?

........................ işlerin tasarımıyla ilgili olan, işlerin dikey olarak genişlediği ve iş görenlerin işleri üzerinde üst düzeyde karar verme ve inisiyatif sahibi olmalarını sağlayan yönetim uygulamasıdır.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel düzeyde kariyer çıktıları arasında yer alır?

Dünya Sağlık Örgütü istatistiklerinde, sağlık insan gücü kaç başlıkta toplanmıştır?

Sağlık insan gücü çalışma alanları ve eğitim düzeylerine göre sınıflandırıldığında, aşağıdakilerden hangisi laboratuvar personeli grubunda yer almaktadır?

......; akıllı, deneyimli ve güvenilir bir danışman ya da öğretmendir.

Aşağıdakilerden hangisi yukarıdaki cümleyi tamamlar?

.......; kişilerin kendi çalışma yaşamları boyunca kariyer amaçlarına ulaşabilmesi veya kendini gerçekleştirmek için öngördüğü programları, faaliyetleri, çabaları ve eylemleri kapsayan planlardır. 

Aşağıdakilerden hangisi yukarıdaki cümleyi tamamlar?

Aşağıdakilerden hangisi kariyer yönetim sürecinin örgütsel çıktılarından biri değildir?

Örgütte herhangi bir duygusal nedenle (yakınlık ya da düşmanlık duyguları gibi) çalışana verilecek ücretin artma ya da azalma göstermemesini öngören ücretleme ilkesi aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi örgütlerde gerçekleştirilen kariyer yönetimi uygulamaları arasında yer almaz?

Aşağıdakilerden hangisi bireysel düzeyde kariyer yönetim sürecinin girdileri arasında yer almaktadır?

Bireyin güvenlik gereksiniminin öneminin azaldığı, başarı, saygınlık ve özgürlük gereksinimleri ön plana çıktığı kariyer aşaması hangisidir? 

Başarılı bir kariyer yönetiminin iki temel unsuru aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?  

Bir çalışanın aynı örgütte farklı bir birimdeki, benzer ya da eşdeğer bir pozisyona atanmasına ne ad verilir?