2014–2015 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları

Aşağıdakilerden hangisi kesin projenin hazırlanmasından önce yapılan ekonomik, teknik, mali ve yasal analizleri kapsamaktadır? A) Uretim planlaması B) Maliyet analizi aof.sorular.ne C) Verimlilik analizi D) Üretim planlaması E) Fizibilite etüdü

Aşağıdakilerden hangisi hastane-tıbbi personel ilişkilerine yönelik gelecek öngörüleri arasında yer almaz? A) Tıbbi personel yönetim kurulu ve hastane yöneticisine karşı daha fazla sorumluluk taşıyacaktır. B) Hastane ile sözleşme yapan tam zamanlı hekim sayısı artacaktır. C) Sağlik hizmetleri hastanelerden çok evlerde sağlanacaktır. D) Tam zamanlı hekim yönetici sayısı zamanla artacaktır. E) Fizyoterapist, psikolog gibi hekim olmayan personel de sağlık hizmetleri sunumunda aktif rol alacaktır.

Aşağıdakilerden hangisi başhekimin KDH birimlerinden temel beklentileri arasında yer almaz? A) Uygun test çeşitliliğini belirlemek B) Uygun hizmet karmasını belirlemek C) Üst düzey yöneticilere finansal konularda danışmanlık yapmak D) Çalışılan testlerle ilgili uygun tamamlanma sürelerini belirlemek E) Kalite ve verimlilik açısından tolerans limitlerini belirlemek

Hastanelerde destek hizmetlerinin büyük çoğunluğu hangi müdürlüğe bağlı birimlerce yerine getirilir? A) İdari ve mali hizmetler B) Tıbbi hizmetler C) Hasta bakım hizmetleri: D) Eğitim ve araştırma E) Bina yönetimi

Aşağıdakilerden hangisi rutin, tekrarlanan, karar sürecinde kuralları belirlenebilen, kişiden ziyade alternatifler arasında seçimi vurgulayan kararlardır? A) Programlanabilen kararlar B) Stratejik kararlar C) Operasyonel kararlar < D) Grup kararları E) Orta kademe kararları

Karar verme süreciyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Karar, bir tercih ve seçim yapma işidir. B) Problem olduğu bilindiği halde karar verilmemesi kaynak israfina neden olur. C) Grup kararları, bireysel kararlardan her zaman daha etkilidir:of. so D) Seçim yapılmıyor ise kaynakların ne için ve nasıl kullanılacağı bilinmiyor demektir. E) Grup olarak alınması, kararın bir tercih ve seçim yapma niteliğini değiştirmez.

Aşağıdakilerden hangisini, kararların önemini belirlemede birer olçüt olarak kullanabilmek mümkündür? A) Dönemsel sorumlulukların yerine getirilmesi geregi B) Harcanan zaman ve kaynakların fazla olması C) Karar gerektiren koşulların değişmesi D) Karar vermenin örgütsel düzeylere göre farklılaşması E) Karar vermenin sübjektif bir süreç olması

Aşağıdakilerden hangisi sınırlı rasyonelliğe neden olan hususlardan biri değildir? A) İş baskısı veya prestij kazanma baskısı B) Yeterli zamana sahip olmama C) İhtiyaç duyulan bilgilere ulaşamama D) Problemlerin çok yönlü olması E) İçsel ve dışsal faktörlerin tümünü kontrol altında bulundurma

Aşağıdakilerden hangisi farklı kurumlarda çalışan ekip üyelerinin, klinik ara yüzlerle tele tıp uygulamalarını kullanmalarını ifade etmektedir? A) Kendi kendini yöneten ekipler B) Sanal ekipler C) Organizasyonel ekipler D) Proje ekipleri E) Fonksiyonel ekipler

Aşağıdakilerden hangisi biçimsel olmayan grupları ifade etmektedir? A) Formel gruplar, çapraz fonksiyonel gruplar B) Hiyerarşik gruplar, bütünleşik gruplar C) Örgütsel gruplar, yasal gruplar D) Karar verme grupları, resmi gruplar E) Arkadaşlık grupları, ilgi grupları

Aşağıdakilerden hangisi grup üyelerinin yaşı, mesleği, cinsiyeti, çalışma süresi, yetenekleri, kişilikleri ve deneyimleri gibi unsurlardan oluşan ve ekip başarısını etkileyen temel faktörleri ifade etmektedir? A) Ekip normları B) Ekip kompozisyonu C) Ekip bağlılığı D) Ekip rolleri E) Ekip büyüklüğü

Aşağıdakilerden hangisi grup üye rolleri bakımından, otorite uygulayan, diğerlerinin Katılımını engelleyen veya duraksatan, dayatmacı davranışlarıyla grubu kontrol etmeye çalışan bireyi tanımlamaktadır? A) Bilgilendirici B) Takipçi C) Hükmedici D) Cesaretlendirici E) Arabulucu

Aşağıdakilerden hangisi hiyerarşik yapı içerisinde bir amirin emir vermesi ve sonuçlarını kontrol etmesi biçiminde yürütülen faaliyeti ifade etmektedir? A) İç süreçlerin koordinasyonu B) Çıktıların standartlaştırılması C) Normların standartlaştırılması D) Doğrudan denetim E) Hiyerarşik organizasyon

Aşağıdakilerden hangisi bir kurumda organizasyon yapısı oluşturulup, kurulan her yeni organın görevleri belirlendikten sonra, bu organların stratejik amaçlara ulaşmak için nasıl işbirliği yapacakları ve birbirleriyle uyumlu davranışı nasıl gerçekleştirecekleri sorununun giderilmesi eylemini ifade etmektedir? A) Koordinasyon B) Planlama C) Kontrol D) Denetim E) Kadrolama

Ilgili oldukları konularda kurumun tamamını ilgilendiren sorunlar veya ihtiyaçlar ortaya çıktığında, farklı birimlerin bir arada, ortak hedefe yönelerek koordinasyon içinde çalışmalarını sağlamakla görevli yönetici türü aşağıdakilerden hangisidir? B) Bütünleştirici ve aracı yönetici ar .net A) Komite veya kurul üyesi yönetici C) Haberleşme ve bilgi sistemleri yöneticisi D) Gönüllü kuruluş yöneticisi E) Alt kademe yönetici

Aşağıdakilerden hangisi geçici veya daimi olarak teşkil edilen, birimler arasında kısa dönemli sorunlar için ya da çeşitli bölüm yöneticilerinden/temsilcilerinden oluşturulan koordinasyon biçimidir? S A) Kurul ve komiteler B) Haberleşme ve bilgi sistemleri C) Planlama konseyi D) Denetim ve kontrol birimleri E) Raporlama ve bütçeleme

Aşağıdakilerden hangisi maliyet ve muhasebe sistemlerine göre geliştirilmiş, daha çok maliyet minimizasyonuna odaklanmış ve işletmelerin performanslarını değerlemek için finansal göstergeleri kullanmaktadır? A) Seviye ölçüm anketi B) İş ölçüm anketi C) Dengeli ölçüm kartı yöntemi D) Geleneksel performans ölçümleri E) Sonuç ve belirleyiciler yöntemi

Örgüt çalışanlarının ücret, fiziksel çalışma koşulları, örgüt kültürü, liderlik, işbirliği ortamı, iletişim, tanınma ve takdir, sorun çözme, karar almaya katılım gibi çok çeşitli sistem olgularına karşı oluşan davranış biçimlerini ve düşüncelerini açıklayan kavram aşağıdakilerden hangisidir? A) Etkinlik aof.sorularf B) Etkililik C) Performans iste D) İnovasyon E) İş yaşamı kalitesi

Aşağıdakilerden hangisi tüm bireylere adil biçimde hizmet edilmesi, bireyler arasında ayrımcılık yapılmaması ve bireylerin elde ettiği faydanın eşit olması anlamına gelmektedir? A) Kabul edilebilirlik B) Etkinlik C) Uygunluk D) Hakkaniyet E) Etkililik

Aşağıdakilerden hangisi başarı puanlarının değerlendirme ölçeğinin herhangi bir yerinde kümelenmelerini engellemek amacıyla normal dağılım eğrisinin özelliklerinden yararlanılarak geliştirilen bir performans değerlendirme yöntemidir? A) Sıralama yöntemi B) Grafik derecelendirme yöntemi C) Kritik olay yöntemi D) Zorunlu dağılım yöntemi E) Çoklu karşılaştırma yöntemi