2016–2017 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları

Aşağıdakilerden hangisi klinik destek hizmeti personeli değildir? A) Klinik psikologlar B) Sosyal hizmet uzmanları C) Eczacılar D) Diyetisyenler E) Hekimler

Aşağıdakilerden hangisi temizlik açısından çok yüksek riskli alanlara örnektir? A) Morg B) Tedavi odaları C) Acil servis D) Ameliyat odaları E) idari ofis alanları

Genel olarak beyin, beyin sapı, omurilik ve periferik sinir sistemiyle kasların hastalıklarını inceleyen, teşhis ve cerrahi dışındaki tedavi uygulamalarını içeren bilim dalı aşağıdakilerden hangisidir? A) Dahiliye B) Hematoloji C) Nöroloji D) Gastroenteroloji E) Kardiyoloji

İşletmelerin maliyetleri ile geliri arasındaki farkı maksimum kılan yeri ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir? A) Minimum maliyetli kuruluş yeri lar.net B) En iyi kuruluş yeri C) En masrafsız kuruluş yeri D) En ekonomik kuruluş yeri E) En karlı kuruluş yeri

Aşağıdakilerden hangisi ihtiyaç duyulan sağlıklı bilgilere rahatlıkla ulaşilabilen, alternatiflerin fazla olmadığı ve alternatif üretmenin kolay olduğu karar türüdür? A) Taktik kararlar B) Ekonomik kararlar C) Anlık kararlar D) Orta kademe kararlar E) Programlanabilen kararlar

Aşağıdakilerden hangisi rasyonel karar verme aşamalarından biri değildir? A) Problem nedenlerinin teşhis edilmesi B) Problemin tanımlanması Alternatif çözümlerin geliştirilmesi D) Karar vericilerin seçilmesi E) Karar hedeflerinin belirlenmesi

Aşağıdakilerden hangisi problem çözme tanımlarında yer alan bilişsel unsurlardan biridir? A) Iç kaynakları araştırma B) Çatışma ortaya çıkarma C) Kişinin özgün çözüm yolları geliştirmesi D) İç dengeye kavuşma E) İrade gereksinimi

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel karar verme sürecinde kullanılan yöntemlerden biri değildir? A) Sınırlı rasyonellik yaklaşımı B) Yönetim bilimi yaklaşımı C) Çöp tenekesi modeli ar.ne D) Aşamalı karar süreci modeli E) Carnegie modeli

Aşağıdakilerden hangisi bir kurumda çatışma düzeyini biraz olsun artırmak veya çatışmayı uyarmak için kullanılan tekniklerden biridir? A) Belirli ve iyi tanımlanmış görevler verme B) Örgütü/ekibi yeniden yapılandırma C) Ortak hedefler geliştirme D) Ortak amaçlar geliştirme E) Ortak bir düşmana yönlenme

Aşağıdakilerden hangisi gruplar arasındaki çatışmanın kaynaklarından biri değildir? A) Gruplar arasında karşılıklı bağlılık B) Örgüt içinde baskının var olması C) Gruplar arası amaç uyumsuzluğu D) Gruplar arasında iş yapma biçimindeki farklılıklar E) Rol ve görev belirsizliği

Aşağıdakilerden hangisi sağlık kurumlarında bulunan ekiplerden biri değildir? A) Ameliyathane ekipleri B) Tedavi ekipleri C) Bakım ekipleri D) Yönetim kurulları E) Entegrasyon ekipleri

Görevler arası bağlantılılık anlamında üyeler arasında etkileşim gerekmeksizin her üyenin grup çıktısına katkıda bulunduğu duruma ne ad verilir? A) Ardışık karşılıklı ilişki B) Ekip bağımlılığı C) Grup bağımlılığı D) Çok yönlü karşılıklı ilişki E) Bütünleyici karşılıklı ilişki

Örgüt hiyerarşisinin aynı düzeyinde bulunan bölümler arasında yapılan koordinasyon türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Dikey koordinasyon B) Çapraz koordinasyon C) Yatay koordinasyon D) Karşılıklı koordinasyon E) Döngüsel koordinasyon

Aşağıdakilerden hangisi müşteri odaklı iletişim yaklaşımının adımlarından biri değildir? A) Dikkati farklı yöne çekmek B) Uygun iletişim yöntemini seçmek C) Sorunu tanımlamak ular.net D) Hedef kitle ile ilgili bilgi toplamak E) Stratejilerin saptanması

Aşağıdakilerden hangisi retorik iletişimin hedeflerinden biri değildir? A) Sevgi ve saygı uyandırma B) Anlayış oluşturma C) Tutum geliştirme D) Tutum güçlendirme E) Tutum değiştirme

Otorite ve kara alma inisiyatifinin, örgütün en üst yöneticisinde toplanmasını temel alan geleneksel/klasik örgüt yapı ve felsefesine uygun iletişim modeli aşağıdakilerden hangisidir? A) Merkezi model B) Y modeli soru C) Zincir modeli D) Orgütsel model E) Dairesel model

Aşağıdakilerden hangisi performans ölçüm modellerinden biri değildir? A) Performans Ölçüm Anketi B) Süreç Sıralama Anketi C) Cambridge Performans Ölçüm Süreci D) Birleşik Performans Ölçüm Sistemleri E) Dinamik Performans Ölçüm Sistemleri

Aşağıdakilerden hangisi finansal, müşteri, iç süreçler ile öğrenme ve gelişme boyutlarından oluşan bir Kurumsal performans değerlendirme yöntemidir? A) 360 derece değerlendirme yöntemi B) Birleşik performans ölçüm sistemi e C) Karşılaştırmalı iş ölçüm kartı yöntemi D) Dengeli puan cetveli yöntemi E) Performans ölçüm matrisi

Aşağıdakilerden hangisi sağlık hizmetlerinde kullanılan performans boyutlarından biri değildir? A) Etkinlik B) Uygunluk C) Hakkaniyet D) Verimlilik E) Etkenlik

Değerlendiricinin, çalışanı iş başında gözlemleyerek onun etkili ve etkisiz yönlerini belirleyip kayıt ederek çalışanın iş sürecindeki başarı ya da başarısızlıklarını belirleyen yöntem aşağıdakilerden hangisidir? A) Kontrol listesi yöntemi B) Ikili sıralama yöntemi C) Derecelendirme ve puanlandırma yöntemi D) Kritik olay yöntemi E) Grafik değerlendirme yöntemi