Deneme Sınavı Soruları

Grup için bireysel ekip için karşılıklıdır.

Grup için atanmış olması ekip için karşılıklı olmasıdır.

Grup ve ekip için karşılıklı olmasıdır.

Grup ve ekip için seçilmiş olmasıdır.

Grup için seçilmiş olması ekip için paylaşılan ve dönüşümlü olarak değişen lider rolü olmasıdır.

Bir grubun etkinliği, ortaya çıkan işin toplamı değerlendirilerek ölçülürken; ekiplerde bireylerin iş üzerindeki etkisi oranında ölçülür.

Bir grubun üyelerinin becerileri birbirlerini tamamlayıcı nitelikteyken; ekiplerdeki üyelerin becerileri değişik ve rastgele dağılımlı olabilir.

Gruplarda paylaşılan ve dönüşümlü olarak değişen liderler bulunurken; ekiplerde tüm üyeleri kontrol eden seçilmiş bir lider bulunmaktadır.

Bir gruptaki eşgüdümlü çabaların sonucunda pozitif sinerji doğarken; ekipte parçaların toplamından daha fazla performansa götürecek sinerji yoktur.

Grupta, üyeler birbirleri ile sadece kendi sorumluluklarını yerine getirebilmek için etkileşimde bulunurlarken; ekip içinde karşılıklı dayanışma vardır.

Grup bağlılığı korunur ve hatta daha da artabilir.

Mücadele azmini yitirip; rahat, ilgisiz ve şakacı bir hale gelebilir.

Grup içi işbirliği ve işin yapılmasıyla daha az ilgilenme eğilimindedirler

Kendilerine ilişkin daha fazla öğrenmeye eğilim göstererek; yeniden örgütlenebilirler.

Kendilerinin olumlu özelliklerine ilişkin klişeleşmiş görüşlerinin doğrulandığını düşünürler.

Hastane zincirinde olup olmama

Teknoloji düzeyi

Formalizasyon derecesi 

Planlama

Personel sayısı

Karar çevresini değerlendirme

Problem nedenlerini teşhis etme

En iyi alternatifi seçme

Alternatif çözümleri geliştirme

Seçilen alternatifi uygulama

Örgüt faaliyetlerinden sorumlu olmayan kişiler arasında yüzyüze ilişki sağlanmalıdır.

Koordinasyon sürekli değil, bir kez yapılması yeterlidir.

İşletme ve birimleriyle ilgili plan ve programlar oluşturulurken, en son koordinasyon sağlanmalıdır.

Sorunlarla ilgili bütün konuların karşılıklı etkilerinin neler olacağı düşünülerek koordinasyon sağlanmalıdır.

İşletme faaliyetlerini sürdüren dikey işletme birimleri, yatay hiyerarşi içindeki uyumlaştırmadan daha önemlidir. 

I, II, III, IV

I, II, III, V

I, II, IV, V

I, III, IV, V

II, III, IV, V

Doğrudan denetim

İş süreçlerinin koordinasyonu

Çıktıların standartlaştırılması

Kabiliyetlerin standartlaştırılması

Normların standartlaştırılması

Gruplar arasında karşılıklı bağlılık

Grup kültüründeki farklılıklar

İş yapma biçiminde gruplar arası farklar

Gruplar arası amaç uyumsuzluğu

Grup rolü ve görev belirsizliği

Çatışma ortaya çıkarma

İç kaynakları araştırma

Başkalarının çözüm yollarından örnek alma

Yeni yollar denemek

Uygun yanıtları geliştirme

Anlayış oluşturma

Tutum güçlendirme

Tutum geliştirme

Tutum sonuçlandırma

Tutum değiştirme

Örgüt içerisinde çeşitli faaliyetler, işlerin değişik bölümlere ve kişilere dağıtım şekli

Dağıtılan faaliyetler ve işlerin eşgüdümlenme şekli

Örgütü oluşturan bireylerin güvenliğini sağlamak üzere oluşturulan iş güvenliği önlemleri

Örgüt içerisinde güç, statü ve hiyerarşik ilişkiler

Biçimsel karşılıklı ilişkilerin ve mesleklerin şekli, örgüt şeması, iş tanımları ve çalışma kılavuzları

Analitik düşünme

İnsan ilişkilerinde iyi olma 

Karar verme becerisi

Teknik beceri

Aşırı otorite

Nüfus artış hızı

İnsidans oranı

Yıllık yatan hasta sayısı

Hasta başına düşen işlem sayısı

Gelir seviyesi

Ameliyat odaları

Yoğun bakım ünitesi

Yanık üniteleri

Onkoloji üniteleri

Tedavi odaları

Sağlık hizmetleri

Ekonomik yapı

Talep 

Gelir 

Maliyet

I,II,III,IV,V

I,II,III,V

II,III,V

I ve II

II,III,IV,V

Servis ve ünitedeki hastaların bakım gereksinimlerinin belirlenmesine ve karşılanmasına yönelik hemşirelik hizmetlerinin yürütülmesini sağlar.

Hastaları bakım gereksinimlerine göre sınıflayarak uygun oda ve yatak ayırımını yapar.

Tıp personelinin düzenli yürütülen hastane değerlendirme toplantılarında temsil edilmesini sağlar.

Hemşirelerin çalışma çizelgelerini ve izinlerini düzenler, başhemşirenin onayına sunar.

Hasta ile ilgili vizit, kurul ve konseylere katılarak bilgi alışverişinde bulunur.

Arsa bedelleri

İnşaat ve kiralama giderleri

Taşıt ve diğer araç giderleri

Vergi giderleri

Patent ve lisans haklarını satın alma

Ağız, Diş ve Çene Cerrahisi

Endodonti

Ortodonti

Pedodonti

Periodontoloji