Ünite Sınavı Soruları

Aşağıdaki bilgilerden hangisi iş kimliği başlığı altında yer almalıdır?

Daha kolay ve etkili yöntemlerin geliştirilmesi ve maliyetlerin düşürülmesi amacıyla bir işin yapılışındaki mevcut ve önerilen yolların sistematik olarak kaydedilmesi ve eleştirilerek incelenmesi hangi iş etüdü tekniğidir?

İş analizi çalışmalarında çalışanla ilgili, sosyal beceriler, yargılama, işbirliğine uygun olma zihinsel dikkat ve atiklik durumu gibi bilgiler hangi başlık altında toplanır?

İnsan kaynaklarının işlevleri içinde en önemli ve zor olan işlevi aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi bir kurumda insan kaynakları (İK) ile ilgili gerçekleştirilmesi gereken temel işlevler arasında bulunur?

1. İş tasarımı
2. İşgören seçme
3. İşgören eğitimi
4. İşgören sağlama
5. İşgören performansı değerlendirme

Aşağıdaki yöntemlerden hangisi genellikle metot etüdü yöntemi ile birlikte kullanılır?

Aşağıdakilerden hangisi iş etüdü tekniği kapsamında yer alır?

1. Metod etüdü
2. İş ölçümü
3. İş örneklemesi
4. Zaman etüdü
5. İş tanımı

Aşağıdakilerden hangisi iş analizi ve insan kaynakları yönetiminin iş analizi çalışmalarının ve sonuçlarının örgütlerde kullanım alanları arasında değildir ?

Aşağıdakilerden hangisi iş analizi çalışması için elde edilmesi gereken bilgiler arasında yer alır?

1. Fiziksel gerek ve beceriler toplanmalı
2. Çalışanlara iş analizi bilgisi verilmemeli
3. Özel bilgi-beceri gerekleri bilgisi
4. İşin kimliği ve yeri bilgileri verisi
5. Çalışanların çalışma koşulları bilgisi

İş analisti Ayşe Hanım, işle ilgili çalışma koşulları, iş akışı, işin yapılması için gereken beceriler ve kullanılan aletler hakkında detaylı bilgi sahibi olmak için, yapılan işibirkaç kez izleyip notlarını aldıktan sonra, işgören ve yönetici ile görüşerek, öğrendiklerini bir kez de onunla birlikte üstünden geçmiştir.

Örnek senaryoda Ayşe Hanım, hangi tekniği kullanarak iş analizi yapmak için bilgi toplamıştır?

İşlerin başarılması için gerekli niteliklerin saptandığı çizelgeye _______ denir.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tanımlar?

İnsan Kaynakları işlevleri içinde, en önemli ve zor olanı aşağıdakilerden hangisi veya hangileridir?

I. İşgören planlaması

II. İşgören sağlama

III. İşgören seçme

IV. İşgören eğitimi

V. İşgörenlerin başarılarının değerlendirilmesi

I. İş analizi çalışmalarından elde edilecek bilginin nasıl elde edileceğine karar verilmesi
II. İş analizi için gerekli olan mevcut görev tanımlarının incelenmesi
III. İş tanımlarının yapılması
IV. İş gereklerinin belirlenmesi
V. İş analizlerinin yapılması
VI. Analiz edilecek pozisyonların belirlenmesi
Yukarıda verilen iyi tasarlanmış bir iş analizi çalışmasına ait aşamalar aşağıdaki sıralamalardan hangisinde doğrudur?

Aşağıdakilerden hangisi iş analistinin görevler hakkında bilgi derlemek için kullanabileceği yöntemler arasında bulunur?

1. Anket yöntemi uygulaması
2. İşin yapıldığı yerde gözlem yöntemi
3. İşi yapan kişiler ile görüşme yöntemi
4. İş ölçümü belirlemesi yöntemi
5. Önceki iş tanımı incelemesi yöntemi

Personelin görevlerinin artırılması, çeşitlendirilmesi hangi teknik altında incelenmektedir?

Aşağıdakilerden hangisi en baştan işe ve kuruma en uygun elemanı seçmenin bir avantajı olamaz?

Bir işletmenin mevcut işleri yeniden tasarlanmasına ne ad verilir?

Son yıllarda, personel sağlama ve seçme sürecine daha fazla ilgi gösterilmesinin en temel nedeni aşağıdakilerin hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi iş tasarımı yapılması amaçları arasında yer alır?

1. İşin gerek örgütün yeniden düzenlenmesi
2. İşin işi yapanlar üzerindeki etkisini gözardı edilmesi
3. Teknolojinin gerektirdiği koşullara göre düzenlenmesi
4. Çalışanların iş doyumunun sağlanması
5. İşin basitleştirilerek yeniden düzenlenmesi

Aşağıdakilerden hangisi iş analizi yaparken gözlem tekniğinin kullanılmasının sınırlılıkları arasında yer almaz?