Sosyal hizmet uygulamalarında ilk uzmanlaşma adımlarının sağlık sektöründe ve tıbbi uygulamalara yönelik olarak atıldığı görülmektedir. Sonrasında eğitim, kolluk, hukuk, iş dünyası ve sanayi alanlarında da uzmanlaşmalar devam etmiştir. Sağlık hizmetinden yararlanan bireyler uygulayıcılar karşısında bazı konularda dezavantajlı konuma sahiptirler ve sağlık alanında sosyal hizmet uygulamalarının profesyonelleşmesinde bu durumun etkisi vardır. Tıbbi sosyal hizmet uzmanları, hastaların veya yakınlarının sağlık hizmetinden yararlanmaları sırasında karşılaştıkları sosyal sorunlara destek vermek, problemlerin üstesinden gelinmesine yardımcı olmak ve tedavinin toplumsal boyutlarına ilişkin sağlık hizmet sunucularına danışmanlık yapmak görevini yerine getirmektedirler. Tıbbi sosyal hizmet uzmanları, hastaların toplumsal ve manevi desteğe ihtiyaçları olduğunda sağlık çalışanları ve ailesi arasında bir tür köprü işlevini de üstlenmektedirler. Hastanelerde psikososyal yardıma ihtiyacı olan hastalara yardımcı olurlar ve ailelerinin gereksinimlerini değerlendirirler. Hasta ve ailelerinin toplumdaki gerekli kaynaklardan yaralanmaları ve koşullarının iyileştirilmesine yönelik müdahalelerde bulunurlar. Tarihsel süreçte hastaların kendi evlerinde tedavi gördüğü dönemlerden hastanelerin kurulmasına, uzmanlık alanlarının gelişmesinden yayılmasına kadar geçen süreçte uygulamalar giderek sosyal ve psikolojik alana doğru kaymıştır. Değişen hastalıklarla birlikte tedavi sürecinde psikososyal faktörler de giderek önemsenmiş ve tıbbi tedaviye destek olabilecek farklı disiplinler, tıbbi uygulamalarda etkin roller üstlenmeye başlamıştır. Tıbbi sosyal hizmet uzmanları da bu çerçevede önemli roller üstlenmişlerdir.
Sağlık alanında profesyonel sosyal hizmet faaliyetlerinin başlangıcı, 1869 yılı olarak kabul edilir ve bu tarihte açılan Charity Organization Societies (Hayır Kurumları Dernekleri), ilk kurumsallaşma çabası olarak görülmektedir. Bu dernekler, 1891 yılında İngiliz Parlamentosuna bir yasa teklifi ile sağlık sektöründe eğitimli sosyal çalışanların görevlendirmelerini istemişler, ilk düzenleyici adım da bu şekilde atılmıştır. İngiltere’de atılan bu adımlarla hastanelerde görevlendirilen bu kişilere “hastane almoneri” adı verilmiştir.