Sosyal Hizmet Yönetimi
Ünite Sınavı Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1Sosyal Hizmetler alanında verilen bir iş tanımında, "En az dört yıl eğitim veren Üniversite ve/veya Yüksek Okulların Sosyal Hizmetler bölümünden mezun olmak" koşulu yer almaktadır. Yukarıda verilen koşul, iş tanımı formunda yer alan işle ilgili özet bilgilerden hangisi ile ilişkilendirilebilir?
- 2
Kurumda çalışanlara özel başarıları dolayısıyla sertifika ve/veya plaket verilmesi uygulaması insan kaynakları yönetiminin hangi fonksiyonu ve sorumluluğu altında gerçekleştirilebilecek bir etkinliktir?
- 3Türk vakıf sistemi ilk defa ne zaman kurumsallaşmaya başlamıştır?
- 4Gönüllülerin özellikleri düşünüldüğünde aşağıdakilerden hangisi bunun dışında kalan ikililerdendir?
- 5
Aşağıdakilerden hangisi; Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı bünyesinde çalışan psikoloğun görev, yetki ve sorumluluklarından biri değildir?
- 6
Önemli insan kaynakları fonksiyonlarını ele aldığımızda aşağıdakilerden hangisi doğru değildir?
- 7Aşağıdaki seçeneklerden hangisi insan kaynağının performansının düşük olmasının başlıca nedenleri arasında sayılamaz?
- 8Aşağıdakilerden hangisi Aile ve Soyal Politikalar Bakanlığı bünyesinde çalışan çocuk gelişimcinin görev, yetki ve sorumluluklarından biridir?
- 9
İnsan kaynağına ilişkin aşağıdaki sorunlardan hangisi performans yönetimi kapsamında değerlendirilemez?
- 10İşe uygun nitelikteki adayların kuruma başvurmasını sağlamak her zaman sanıldığı gibi kolay olmamaktadır. İşletmeden, çevreden ve kişilerden kaynaklanan bazı faktörler, bu fonksiyonun etkinliğini doğrudan etkiler.Aşağıdakilerden hangisi bu faktörlerden biri olamaz?
- 11Aşağıdakilerden hangisi yetkinlik açısından gönüllü yöneticilerin tecrübeye sahip olmaları gereken alanlardan biri değildir?
- 12Aşağıdakilerden hangisi sosyal hizmet kurumlarında ön planda yer alan ve çalışanlarda bulunması gerekli yetkinlikler arasında yer almaz?
- 13
Yetersiz takdir ve ödüllendirme, Açık olmayan iş tanımları, Aşırı stres, Yetersiz iş emniyeti, Yetersiz donanım, araç, gereç vs. Aşırı iş yükü, Şahsi ve ailevi sorunlar (evlilik, çocuk, hastalık vs.), veya Maddi sorunlar İnsan kaynaklarının hangi yönetimi ile tanımlanabilir?
- 14Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, ülkemizde sosyal hizmet politikalarının belirlenmesi, uygulanması ve kurumlar arası koordi nasyonunun sağlanmasında, karar alma ve planlama süreci nde etki nl iği ni artıracak bi r yapı oluşturmayı ve uzmanlaşmıs insan kaynağı ile kurumsallaştırmayı ve geliştirmeyi stratejik amaç olarak belirlemiştir.Bu amacın gerçekleştirilmesi için insan kaynakları yönetimi konusunda Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı bünyesindeki hangi alt birim görevlendirilmiştir?
- 15Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetimi fonksiyonunun temelini oluşturan en önemli üretim faktörüdür?
- 16
Sheafor ve Horejisi (2003)’e göre sosyal hizmet uzmanın birbiriyle ilişkili olan toplam kaç rolü bulunmaktadır?
- 17
Aşağıdakilerden hangisi işe başvuruları olumsuz yönde etkileyen işle ilgili faktörlerden biri değildir?
- 18"Sosyal hizmet kurumlarında çalışanlar tüm kurumlarda çalışanlar gibi alanlarında yetkin olmalıdır." cümlesinde geçen yetkinliğin tanımında yer alan gözlemlenebilir davranışlar aşağıdakilerden hangisinde eksiksiz olarak verilmiştir?
- 19Aşağıdakilerden hangisi sosyal hizmet uzmanının rollerinden biri değildir?
- 20Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığına personel alımında, ÖSYM Başkanlığınca gerçekleştirilen hangi sınavı kazanan adayların tercih kılavuzunda belirttikleri birimlere atanmaları mümkündür?