2017–2018 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları

Hassas, esnek, hayalci ve meraklı özellikleri olan kişilik boyutu aşağıdakilerden hangisidir? A) Dışa dönüklük B) Kararlılık C) Deneyime açık olmaf. D) Uyumsuzluk E) Duygusal tutarsızlık

Insanların dünyaya bakış açısını, olayları ve bireyleri algılama biçimini belirleyen örgütsel olguya ne ad verilir? A) Kurumsal değer B) Örgütsel davranış C) Kurumsal imaj D) Örgütsel sinerji E) Örgüt kültürü

Aşağıdakilerden hangisi tatminini etkileyen örgütsel etkenlerden biridir? A) İstekler B) Ihtiyaçlar C) Bireysel çıkarlar D) Politikalar E) İş arkadaşları

Bilgi teknolojileri sayesinde gelişen yeni örgüt yapıları aşağıdakilerden hangisinde birlikte ve doğru olarak verilmiştir? A) Geri bildirim - kimlik B) Sanal örgüt - şebeke yapı lar.nel C) Sınırlı örgüt - otonomi D) Orgüt kültürü - sanal yapı E) Tutarlı bileşen - şebeke yapı

l. Biyolojik geri besleme II. Düzenli tatil Ill. Tutarsız harcama IV. Hobiler bulma Yukarıdakilerden hangileri stres yönetiminde bireysel olarak alınabilecek önlemlerdendir? A) I ve ll B) I ve Ill C) ll ve lll D) I, Il ve IV E) II, III ve IV

bireyin kendini yaşadığı topluma ait hissetmemesi ve bulunduğu topluma ve kültüre düşman izole bir hayat sürmesine neden olur. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar? A) Depresyon aof.sorular.n B) Tükenme C) Engellenme D) Stres E) Yabancılaşma

A ve B kişilik karakteristikleri ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? A) B tipi kişiliğe sahip biri sabırsızdır. B) A tipi kişiliğe sahip biri kazanmak için değil zevk için oynayandır. C) A tipi kişilik özelliği olan biri zamanlı, limitli çalışmayan kişilerdir. D) A tipi kişilikteki biri zaman baskısı altında yaşayandır. E) B kişiliğe sahip biri aceleci davranır.

Aşağıdakilerden hangisi çatışma yönetiminde "kazan-kazan" durumu taktiklerinden biridir? A) Diğer tarafın, odaklanmasını zorlaştırmak üzere dikkatini dağıtma B) Çeşitli çözüm alternatiflerine açık olduğunuzu ortaya koyma C) Karşı tarafı belli bir sonuca baş koymaktan alıkoyma D) Karşı tarafın odaklanmasını zorlaştırma E) Karşı tarafı kendi hedefinin makul olmadığına inandırma

Bir toplu pazarlık sürecinin sonunda işçi sendikası istediğinden daha az bir zam oranı elde edebilmiştir. İşveren ise vermek istemediği halde yılda bir kere eğitim yardımı vermeyi taahhüt etmiştir. Yukarıdaki paragrafta verilen durum aşağıdaki çatışmanın sonuçlarından hangisine bir örnektir? .sorular.ni A) Taviz B) Dikleştirme C) Kaybet - kaybet D) Tümleştirme E) Hükmetme

Aşağıdakilerden hangisi çatışmaların büyüme olasılığını artıran faktörler arasında yer almaz? A) Tarafların birbirleriyle özdeşleşmesi B) Taraflarda özgüven eksikliğinin olması C) Taraflar arasındaki statü farklılıklarının belirsiz olması D) Tarafların birbiriyle güçlü bağlarının olması E) Taraflar arasındaki kültürel farklılıkların olması

I. Artan uzmanlaşma Il. Fiziksel ortam IlI. Bağımsızlık IV. Farklı beklentiler Yukarıdakilerden hangileri çatışmaya yol açan yapısal faktörlerdendir? A) Yalnız l B) I ve Il C) I ve IlI D) Ill ve N E) II, III ve IV

Aşağıdakilerden hangisi stresin birey üzerindeki fizyolojik sonuçlarından biridir? A) Tükenme B) Uykusuzluk C) Migren D) Yabancılaşma E) Saldırganlık

Çalışanın iş tanımında belirtilen ve örgüt kaynaklarının örgütün ürettiği ürünlere ve hizmetlere dönüştürülmesine doğrudan katkı sağlayan çalışan davranışlarına ne ad verilir? A) Görev başarımı C) Vatandaşlık davranışıf. B) Yetki başarımı D) Caydırıcı davranış E) Sezgisel davranış

Ahmet Bey bulunduğu örgütte örgütün diğer üyeleri ve dış çevre için önem taşıyan bilgilere görece kolay veya erken erişebilmektedir. Bu örgütte enformasyon akışı üzerinde denetimi bulunmaktadır. Yukarıdaki paragrafa göre Ahmet Bey örgütsel pozisyondan kaynaklanan güçlerden hangisine sahiptir? A) Politik gúç B) Bilgi gücü C) Odül gücü D) Ceza gücü E) Özdeşlik gücü

• ' Örgütsel sorunları çözmekte inisiyatif alsınlar diye kişilere yetki, fırsat ve güdülenme vermektir. • Temel amacı, kararların daha yetkin ellerden çıkmasını sağlamaktır. Yukarıdaki ifadeler aşağıdaki tanımlardan hangisine aittir? A) Görünürlük sağlama B) Takdir hakkı verme C) Çarpıştırma D) Sınırsızlandırma E) Güçlendirme

I. Insan kaynakları II. Orgütün bilişim sistemi IlI. Fiziksel sistemler IV. Orgüt dışı kaynaklar Yukarıdakilerden hangileri örgütsel öğrenme sonucu elde edilen bilgilerden saklanabilecek olanlardandır? A) I ve ll f.sorular.ne B) I ve IlI C) II ve I!I D) II, IlI ve IV E) I, II, III ve IV

Aslı Hanım çalıştığı örgütte kendisinden bazı kritik bilgilerin saklandığını, kendisiyle iletişimin sağlıklı kurulmadığını düşünmektedir. Yukarıdaki paragrafta anlatılan durumda Aslı Hanım hangi örgütsel adalet türünün eksikliğini algılamaktadır? A) Ilişkisel adalet B) Dağıtım adaleti C) Bilgisel adalet D) Etkileşim adaleti E) Sureç adaleti

Piyasaların geleceğini, yasal düzenlemelerin nasil şekilleneceğini, gerek duyulan hammaddenin gelecekte bulunup bulunamayacağını öngörebilen strateji koşulu aşağıdakilerden hangisidir? A) Rekabet azaltıcılık yeteneği B) Eylemlerinin ikame edilemezliği net C) Belirsizligi azaltma yeteneği D) Örgüt içindeki merkezilik E) Politik oyunlar oynama yeteneği

I. Amaçlar II. Değişim IlI. Kararlar IV. Hiyerarşi Yukarıdakilerden hangileri kişilerin akılcı olmaktan çok politik olmayı tercih ettikleri alanlar arasında yer alır? A) Yalnız l B) I ve ll C) I ve IlI D) 1, I ve I!! E) II, III ve IV

• Bireyler arası vatandaşlık davranışlarına bir örnektir. Bir çalışanın bir başka çalışana bire bir, doğrudan ve bilerek yardım etmeyi amaçlayan davranışlarda bulunması anlamına gelir. Yukarıdaki ifadeler aşağıdaki örgütsel vatandaşlık davranışlarından hangisine aittir? A) Özgecilik B) Vicdanlılık C) Sivil erdem D) Centilmenlik E) Nezaket