2018–2019 Üç Ders Çıkmış Soruları

Sigmund Freud'a göre, kişilik gelişiminin 11 yaş sonrasına ne ad verilir? A) Fallik dönem B) Kas anal dönemi C) Genital dönem D) Anal dönem E) Oral dönem

Örgütsel davranış araştırmalarında elde edilen bilgiyi iş yaşamına uygulamada ilk aşama aşağıdakilerden hangisidir? A) Eylem B) Teşhis C) Gözlem D) Tanışma E) Değerlendirme

Örgütün amaçlarını belirleme, tanımlama ve stratejiler oluşturma gibi faaliyetler yöneticinin hangi fonksiyonuyla ilgilidir? A) Organize etme B) Liderlik C) Planlama D) Değerlendirme E) Kontrol etme

Bir bireyin belirli bir objeye veya bir kimseye karşı zihinsel açıdan hazır oluş durumuna ne ad verilir? A) Tutum B) Duygu C) Tatmin D) Algi E) Davranış

İnsanların dünyaya bakış açısını, olayları ve bireyleri algılama biçimini belirleyen örgütsel olguya ne ad verilir? A) Kurumsal imaj B) Orgüt kültürü C) Örgütsel davranış D) Kurumsal değer E) Örgütsel sinerji

Utanç, cefa ve hüsran aşağıdaki duygu türlerinden hangisinin alt kategorileridir? A) Sevgi B) Korku C) Üzüntü D) Memnuniyet E) Kızgınlık

-, bir bireyin çok fazla baskı ve az tatmin duyduğunda ortaya çıkan bitkinlik ve bezginlik duygusudur. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar? A) Suçluluk B) Tükenme Sori C) Duygusallık D) Engellenmişlik E) Güvensizlik

Aşağıdakilerden hangisi çatışma yönetiminde "kazan-kazan" durumu taktiklerinden biridir? A) Çeşitli çözüm alternatiflerine açık olduğunuzu ortaya koyma B) Karşı tarafı belli bir sonuca baş koymaktan alıkoyma C) Karşı tarafı kendis hedefinin makul olmadığına inandırma D) Diğer tarafın, odaklanmasını zorlaştırmak Üzere dikkatini dağıtma E) Karşı tarafın odaklanmasını zorlaştırma

Bir şirkette amir pozisyonunda çalışan Ayşe Hanım yönetimin beklentileri doğrultusunda otoriter davranmakla, çalışanların isteği doğrultusunda demokratik bir amir olmak arasında karar vermek zorunda kalmıştır. Bu davranış Ayşe Hanım'da iç çatışmaya neden olmaktadır. Yukarıdaki bilgiye göre Ayşe Hanım'ın yaşadığı iç çatışma türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Gerçekçi olmayan çatışma B) Roller arası uyuşma C) Kişilikle rol beklentilerinin uyuşması D) Yanlış atıf taşıyan çatışma E) Rol içinde çatışma

Aşağıdakilerden hangisi B tipi kişilik özelliklerinden biridir? A) İki işi bir arada yapan B) Hızlı konuşan C) Kendini övmeyen D) Boş vakitleri olmayan E) Zaman baskısı altında yaşayan

- bireyin kendini yaşadığı topluma ait hissetmemesi ve bulunduğu topluma ve kültüre düşman izole bir hayat sürmesine neden olur. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi dogru şekilde tamamlar? A) Depresyon B) Engellenme C) Tükenme D) Stres E) Yabancılaşma

l. Biyolojik geri besleme Il. Düzenli tatil IIl. Tutarsız harcama IV. Hobiler bulma Yukarıdakilerden hangileri stres yönetiminde bireysel olarak alınabilecek önlemlerdendir? A) I ve Il B) I ve II! C) II ve II D) 1, II ve IV E) II, IlI ve IV

Aşağıdakilerden hangisi çatışmanın olumlu sonuçlarından biri değildir? A) Duyarlı bir örgüt B) Daha iyi kararlar C) Kenetlenmiş takım D) Çarpıtılmış bilgi E) Ortak amaçlar

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel adalet algısının boyutlarından biri değildir? A) Gözlemsel adalet B) Dağıtım adaleti C) Süreç adaleti D) Etkileşim adaleti E) Bilgisel adalet

• Bireyler arası vatandaşlık davranışlarına bir örnektir. Bir çalışanın bir başka çalışana bire bir, doğrudan ve bilerek yardım etmeyi amaçlayan davranışlarda bulunması anlamına gelir. Yukarıdaki ifadeler aşağıdaki örgütsel vatandaşlık davranışlarından hangisine aittir? A) Özgecilik B) Sivil erdem C) Vicdanlılık D) Nezaket E) Centilmenlik

I. Amaçlar II. Değışim III. Kararlar IV. Hiyerarşi Yukarıdakilerden hangileri kişilerin akılcı olmaktan çok politik olmayı tercih ettikleri alanlar arasında yer alır? A) Yalnız l S ular.ne B) I ve ll C) I ve IlI D) I, Il ve Ill E) II, III ve IV

• Örgütsel sorunları çözmekte inisiyatif alsınlar diye kişilere yetki, fırsat ve güdülenme vermektir. • Temel amacı, kararların daha yetkin ellerden çıkmasını sağlamaktır. Yukarıdaki ifadeler aşağıdaki tanimlardan hangisine aittir? A) Sınırsızlandırma B) Güçlendirme C) Görünürlük sağlama D) Çarpıştırma E) Takdir hakkı verme

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel pozisyondan kaynaklanan güç türlerinden biri değildir? A) Bilgi gücü B) Zorlayıcı güç C) Ödül gücü D) Meşru güç E) Uzman gücü

Çalışanın iş tanımında belirtilen ve örgüt kaynaklarının örgütün ürettiği ürünlere ve hizmetlere dönüştürülmesine doğrudan katkı sağlayan çalışan davranışlarına ne ad verilir? A) Vatandaşlık davranışı B) Caydırıcı davranış C) Sezgisel davranış D) Görev başarımı E) Yetki başarımı

1. İnsan kaynakları II. Orgütün bilişim sistemi IlI. Fiziksel sistemler IV. Orgüt dışı kaynaklar Yukarıdakilerden hangileri örgütsel ögrenme sonucu elde edilen bilgilerden saklanabilecek olanlardandır? A) I ve ll B) I ve III ar.net C) II ve Ill D) II, IlI ve IV E) I, II, III ve IV