Örgütsel Davranış
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
Freud, insan kişiliğinin beş dönemden geçerek geliştiğini ileri sürer. Aşağıdakilerden hangisi bu dönemlerden biri değildir?
- 2
Aşağıdakilerden hangisi örgütsel davranışın karakteristik özelliklerinden biridir?
- 3Aşağıdakilerden hangisi örgütsel davranışın temel karakteristiklerinden biri değildir?
- 4
Aşağıdakilerden hangisi "dışsal kendilik kontrollü kişilerin inançları" arasında yer almaz?
- 5
Aşağıdakilerden hangisi zayıf örgüt kültürünü göstermektedir?
- 6Aşağıdakilerden hangisi zayıf örgüt kültüründe olan bir örgüt iklimi değildir?
- 7

Yukarıda verilen kavramlar ve açıklamalarının doğru eşleştirmesi aşağıdakilerden hangisinde verilmiştir?
- 8
Havacılık sanayinde elektronik mühendisi olarak kariyerine başlayan Aytuğ, çalıştığı işyerinde bir süre sonra tatmin sorunu yaşamaya başlar. Aslında maaşı iyidir, ancak iş tanımlarının çok katı olmasından, kişisel kararlar alamamaktan, kendi düşüncelerini üretim sürecine yansıtamamaktan yakınmaya başlar.
Buna göre, Aytuğ'un iş tatminini düşüren iş niteliği aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?
- 9
…...………………...örgütler son derece esnek bir yapıda olup bir grup işletmenin geçici olarak ortak birgün oluşturup belirgin bir işi veya fırsatı yaratmak veya üretmek amacıyla bir araya gelmesiyle oluşmaktadırlar.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere getirilebilecek en uygun sözcük nedir?
- 10Doğru olup olmadığı sorgulanmaksızın, tartışmaya açık olmadan bireylerce kabul edilen yargı, inanç ve genellemeleri ifade eden kavram hangisidir?
- 11
- Başkalarını kullanma
- Daha çok ikna edilebilme
- Daha çok kazanma
- İnsancıl olma
Yukarıdakilerden hangileri Makyavellenist kişilik yapısına sahip bir bireyden beklenecek davranışlar arasındadır?
- 12
I. Benzersizlik
II. Tutarlılık
III. Kararlılık
IV. Değişmezlik
Yukarıda verilenlerden hangisi/hangileri kişiliği oluşturan temel noktalar arasında yer almaktadır?
- 13
Örgütsel davranışa yönelik örgüt içerisindeki insan davranışlarını farklı düzeylerde, farklı yaklaşımları bir arada kullanarak sistematik olarak inceleyen bir çalışma alanı olduğu şeklindeki bir tanımdan aşağıdakilerden hangisi çıkarılamaz?
- 14Aşağıdaki disiplinlerden hangisinin temel amacı örgüt içindeki insan davranışlarını anlamak, çalışanları daha etkin ve başarılı kılmak şeklinde özetlenebilir?
- 15
I. Bireylerin nasıl davranacağı konusunda bilgi veren ve paylaşılan değerler bütünü
II. Duygular ve modlar düşünüldüğünden daha basitçe sergilenen davranışlar
III. Sorgulanmadan kabul edilen ve bütün davranışları şekillendiren değerler bütünü
IV. Değerlerin iletimi ve paylaşımında kullanılan semboller
V. Varlık sorunlarına bulunan çözümlere ilişkin genel kabullerin temellenmesi
Yukarıda verilenlere göre aşağıdakilerden hangisinde örgütsel kültürün en doğru ve kapsamlı biçimde ifade edilmektedir?
- 16Aşağıdaki kişilik tiplerinden hangisine sahip olan birey karar verme sürecinde bilimsel yönteme başvurma ve olaylar arasında sebep-sonuç ilişkisi arama eğilimindedir?
- 17
"Bir işletme kurucusu işletmenin kuruluşunda herkesin görev ve yetkilerini, norm ve iletişim süreçlerini açık bir şekilde tanımlamış, bürokratik örgüt yapısını ön plana çıkararak, kurallara ve prosedürlere tam bağlılık beklediğini ifade etmiştir."
İşletme kurucusu Handy'nin Kültürel Tiplerinden hangisine uygun bir yaklaşım sergilemiştir?
- 18Aşağıdakilerden hangisi Peters ve Waterman yaklaşımına göre insan kaynağını kalite ve verimliliğin temeli olarak gören özelliği açıklar
- 19Bireyin herhangi bir davranışın ortaya çıkmasında veya sonuçlarında kendisinin bir katkısının olduğuna inanması aşağıdaki kişilik tiplerinden hangisidir?
- 20
Bir üniversite kampüsünde yapılacak inşaat için üniversite yönetimi dışarıdan bir inşaat firması ile anlaşılmasına ve süreci bu firmanın gerçekleştirmesine karar vermiştir. Üniversitenin bu uygulaması hangi kavram ile açıklanabilir?