Örgütsel Davranış
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1Bir işletmede birimler arası yoğunlaşan çatışmadan dolayı, işletme yöneticisi davranış bilimcilerden sorunun kaynağını araştırmalarını istemiştir. Bilim insanları sorunun çözümü için takip ettikleri bilimsel yöntem sonucunda "örgütsel kaynakların eşit dağıtılmaması birimler arası çatışmaya yol açar" hipotezini geliştirmişlerdir. Bilim insanlarının bu aşamadan önce atmaları gereken adım aşağıdakilerden hangisidir?
- 2
Aşağıdakilerden hangi meslek ,saldırgan özellik gösteren, fiziki güç ve kuvvet ve koordinasyonu gerektiren işlerde başarılıdır?
- 3
Benzer yapı ve teknolojiye sahip örgütlerden bazıları yüksek performans ve verimlilik gösterirken diğerlerinin düşük performans göstermesi örgütlerin değer ve normlarıyla ilgili hangi özelliğinden kaynaklanır?
- 4"Bir örgütü diğerlerinden ayıran ve onun özgünlüğünü ortayakoyan özellikler bütünü" olarak tanımlanan terim aşağıdakilerden hangisidir?
- 5
Aşağıdakilerden hangisi örgütsel davranış disiplininin temel özelliklerinden biri değildir?
- 6
Örgüt kültürü-yenilikçilik ilişkisinde örgüt kültürününü temel vurgusu aşağıdakilerden hangisi olmalıdır?
- 7
- Bireyin kendi duygularını düzenleme yeteneği
- Başkalarını iyi hissettirme becerileri
- İkna becerileri
- Başkalarının duygularını izleme yeteneği
Yukarıda verilenlerden hangileri duygusal zeka için gerekli olan beceriler arasındadır?
- 8Aşağıdakilerden hangisi içsel kendilik kontrolü kişilerin inançlarından ,biri değildir?
- 9
Farklı ortam ve durumlarda bile bireyin benzer bir biçimde hareket etmesi kişiliğin hangi özelliğini ifade etmektedir?
- 10
Aşağıdakilerden hangisi tutumlara ilişkin temel bileşenlerden birisidir?
- 11
Erikson, kişiliğin gelişimini sekiz döneme ayırarak incelemektedir. Buna göre Erikson'ın girişkenlik- suçluluk duygularının ön plana çıktığı dönem olarak nitelendirdiği dönem aşağıdakilerden hangisidir?
- 12
İstihdam neredeyse hayat boyu devam etmektedir. Bu tür firmalarda çalışanlar, çalışmaya başladıkları firmadan emekli olmakta, çalışma hayatları boyunca iş değiştirmemektedirler. Ömür boyu istihdama uygun olarak, bu tip örgütlerde değerlendirme ve terfi de yavaş yapılmakta, çalışanlar çalışma hayatlarının belirli dönemlerinde daha üst pozisyonlara terfi etmektedirler. Bu terfiler sırasında kişilerin kariyer yolları değişebilmekte, kişi aynı firma içinde farklı bölümlerde görev alabilmektedir. Kişilerle ilgili değerlendirmeler açık değil, daha çok hissedilen ve örtük niteliktedir. Kararlar grup hâlinde alınmakta, dolayısıyla işin ve kararların sorumluluğu da grup olarak paylaşılmaktadır. Bu tip örgütlerde kültür, yumuşak ve esnek bir yapıdadır ve bürokrasi oldukça düşüktür.
Yukarıdaki nitelikleri verilen nitelikler hangi tür örgüt kültürü egemendir?
- 13Hiçbir zaman insancıl olma Etik ve ahlak zayıflar içindir Korkutmak, sevilmekten çok daha iyidir Yukarıda özellikleri sıralanan ve örgütsel davranış üzerinde etkili olan kişilik tipi aşağıdakilerden hangisidir?
- 14Örgütteki bireylerin nasıl davranacağına rehberlik eden değerler bütünü olarak ifade edilebilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- 15
Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürünün fiziksel sembolleri arasında yer alır?
- 16
Yeni kurulan bir fabrikanın personel alım ilanında bir psikolog ve bir sosyologun istihdam edileceği bilgisi bulunmaktadır. Bu durum, örgütsel davranışın hangi temel karakteristiği ile doğrudan ilişkilidir?
- 17
Aşağıdakilerden hangisi Peters - Waterman Modeline göre başarılı firmaların özellikleri arasında yer almaz?
- 18
Aşağıdakilerden hangisi kızgınlık kontrolünde yapılabileceklerden birisidir?
- 19
- Psikoloji
- Sosyoloji
- Ekonomi
Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri davranışın temel disiplinleri arasındadır?
- 20
Aşağıdakilerden hangisi fiziksel sembollere bir örnek değildir?