AÖF Soru Bankası
SOS110U

Örgütsel Davranış

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
  1. 1
    Aşağıdakilerden hangisi güç kazanmak uğruna girişilen çeşitli faaliyetlerin oluşturduğu süreçtir?
  2. 2

    Açık bir şekilde açıklanamayan, ancak bireylerde gerilim yaratabilecek konulara ne ad verilir? 

  3. 3
    1. Belirsizliği azaltma yeteneği
    2. Örgüt içindeki merkezilik
    3. Eylemlerin ikame edilemezliği
    4. Kritik kaynakların denetimi

    Yukarıdakilerden hangileri, stratejik koşullar modeline göre güç kazanımı açısından önemle üzerinde durulması gereken stratejik koşullardır?

  4. 4

     Aşağıdaki ifadelerden hangisi güç ilişkisinin özelliklerinden biri değildir?

  5. 5
    Çalışanın örgütte istihdamının ve haklarının devamı için yerine getirmek ile yükümlü olduğu görevler, sorumluluklar ve işler aşağıdaki tanımlardan hangisi ile ifade edilmektedir?
  6. 6
    Sürekli astlarını zaman stresine sokan, başarısız olduklarında onlara sinirlenen ve başka şirketlerin başarılarından örnekler veren bir yönetici ne çeşit bir kişilik özelliğine sahiptir?
  7. 7
    Çevresel etkileşiminde proaktif bir strateji izleyerek kendini sürekli geliştiren örgüt türü aşağıdakilerden hangisidir?
  8. 8
    Örgütlerde iş yaptırmada temel unsur aşağıdakilerden hangisidir?
  9. 9
    Hedef kişi veya kişileri ikna etmek için üst yönetimin de aynı doğrultuda düşündüğünü belirten bir kişinin kullandığı politik taktik türü aşağıdakilerden hangisidir?
  10. 10
    Aşağıdakilerden hangisi "bir çalışanın başka bir çalışana bire bir, doğrudan ve bilerek yardım etmeyi amaçlayan davranışlarda bulunmasıdır" tanımının ifadesidir
  11. 11

    ……………………. bir çalışanın başka bir çalışana bire bir, doğrudan ve bilerek yardım etmeyi amaçlayan davranışlarda bulunmasıdır.
    Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere getirilebilecek en uygun sözcük nedir?

  12. 12
    Örgütlerde hedef kişiye, kendisinden istenen şeyi şevk ve coşkuyla yapmasını sağlayacak şekilde duygusal bir istekte bulunma taktiği aşağıdakilerden hangisidir?
  13. 13
    Kişilerin bakış açılarını benimseme, başarısızlıklarını görmezden gelme, onaylarını bekleme ve onları rol modeli olarak kullanma eğilimi ne tür bir güç varlığının göstergesidir?
  14. 14

    Çalışanların işteki tatminsizliklerini ifade biçimleri arasında aşağıdakilerden hangisi aktif ve yapıcı olmayı ifade eder?

  15. 15

    Aşağıdakilerden hangisi kızgınlık kontrolünde yapılabileceklerden birisidir?

  16. 16
    Küresel çapta faaliyet gösteren bir yöneticinin en temel özelliği aşağıdakilerden hangisidir?
  17. 17

    Aşağıdakilerden hangisi bir öz-bilinç duygusudur? 

  18. 18

    I. Örgütleme bilgisi

    II. Teknik bilgi

    III.  Kontrol ve denetleme becerisi

    IV. İnsanla ilgili bilgi

    V. Kavrama ile ilgili bilgi ve beceriler

    Yukarıda verilenlere göre aşağıdakilerden hangisinde Robert Katz’a göre bir yöneticinin sahip olması gereken bilgi ve beceriler en doğru ve kapsamlı biçimde ifade edilmektedir?

  19. 19
    Geleneksel tip kişiliğe sahip Ömer beye aşağıdaki mesleklerden hangilerinin önerilmesi uygun olacaktır?
  20. 20
    Bir işletmede birimler arası yoğunlaşan çatışmadan dolayı, işletme yöneticisi davranış bilimcilerden sorunun kaynağını araştırmalarını istemiştir. Bilim insanları sorunun çözümü için takip ettikleri bilimsel yöntem sonucunda "örgütsel kaynakların eşit dağıtılmaması birimler arası çatışmaya yol açar" hipotezini geliştirmişlerdir. Bilim insanlarının bu aşamadan önce atmaları gereken adım aşağıdakilerden hangisidir?
Şıkları ve doğru cevapları görÖrgütsel Davranış dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç