Örgütsel Davranış
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1Bir çalışandan kendi uzmanlığına, ilgilerine, amaçlarına ve değerlerine uymayan görevlerin istenmesi durumunda kişide ortaya çıkan çatışma aşağıdakilerden hangisidir?
- 2örgütün üretkenliğine zarar vermek isteyen bir kişi aşağıdaki davranışlarından hangisini yapmış olabilir?
- 3Aşağıdakilerden hangisi örgütsel öğrenmeyi oluşturan eylemlerden biridir?
- 4Aşağıdaki güç düzeylerinden hangisi daha kapsayıcıdır?
- 5
Aşağıdakilerden hangisi yetki ve güç kavramları arasındaki temel ayırımı ortaya koymaktadır?
- 6
Örgütsel vatandaşlık davranışlarıyla ilgili aşağıdakilerden hangisi söylenemez?
- 7
Aşağıdaki seçeneklerde sunulan üretkenlik karşıtı davranışlardan hangisi, bireylere yönelik ve ciddi sonuçları olabilecek davranışlara bir örnektir?
- 8
Örgütte alınan kararların ve bu kararların sonuçlarının çalışanlar tarafından ne kadar adil algılandığını yansıtmak hangi örgütsel adalet boyutunun tanımıdır?
- 9
Aşağıdakilerden hangisi görev başarımına bir örnektir?
- 10
Bir işyerinde birim şefi çalışanlara gücünü "ben sizin amirinizim, ben ne dersem o olur. İşinizi buna göre yapın." biçiminde sergilerken; diğer bölüm şefi ise çalışanlara "yeter ki işinizi düzgün bir şekilde yapın, gerektiğinde ben size izin de veririm, primlerinizi de artırırım" demektedir.
Bu iki şefin kullandıkları güç türleri aşağıdakilerden hangisinde sırasıyla doğru olarak verilmiştir?
- 11.........., değişen çevre şartlarına örgütün başarılı bir şekilde uyum sağlaması amacıyla bilgi toplama, toplanan bilgiyi anlamlandırma, ilgili merci ve kişilere ulaştırma ve daha sonra tekrar kullanmak üzere saklama eylemlerinden oluşan sürece denmektedir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi en doğru şekilde tamamlar?
- 12Bir örgütte ki çalışanlar kullandıkları cihazların bakım periyodu geldiğini bilmelerine rağmen bu benim işim değil diyerek durumu yetkililere bildirmiyorlarsa, bu örgüt kültürü için aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?
- 13Bir çalışanın başka bir çalışana bire bir, doğrudan ve bilerek yardım etmeyi amaçlayan davranışlarda bulunmasına ne ad verilir?
- 14Bir ilkokul öğrencisinin ayakları arkadaşlarından büyük olduğu için, sınıf arkadaşları tarafından şaka konusu ediliyor. Bu durumun çocuğun kişiliğini etkileyen hangi faktörle ilişkili söylenebilir?
- 15
Aşağıdakilerden hangisi yöneticinin bilgi rollerinden biridir?
- 16Aşağıdakilerden hangisi örgütsel davranışın temel karakteristiklerinden biri değildir?
- 17İş ve kişilik uyumu düşünüldüğünde, girişken tipteki bir insan için aşağıdaki mesleklerden hangisinin daha uygun olduğu söylenebilir?
- 18
İstihdam neredeyse hayat boyu devam etmektedir. Bu tür firmalarda çalışanlar, çalışmaya başladıkları firmadan emekli olmakta, çalışma hayatları boyunca iş değiştirmemektedirler. Ömür boyu istihdama uygun olarak, bu tip örgütlerde değerlendirme ve terfi de yavaş yapılmakta, çalışanlar çalışma hayatlarının belirli dönemlerinde daha üst pozisyonlara terfi etmektedirler. Bu terfiler sırasında kişilerin kariyer yolları değişebilmekte, kişi aynı firma içinde farklı bölümlerde görev alabilmektedir. Kişilerle ilgili değerlendirmeler açık değil, daha çok hissedilen ve örtük niteliktedir. Kararlar grup hâlinde alınmakta, dolayısıyla işin ve kararların sorumluluğu da grup olarak paylaşılmaktadır. Bu tip örgütlerde kültür, yumuşak ve esnek bir yapıdadır ve bürokrasi oldukça düşüktür.
Yukarıdaki nitelikleri verilen nitelikler hangi tür örgüt kültürü egemendir?
- 19
Örgütsel davranış araştırmalarından elde edilen kuramsal bilgiyi pratiğe uygu lamak için yöneticilerin belirli beceriler geliştirmeleri gerekir. Sahip olduğu yönetim bilgilerini geliştirmek ve bunları iş yaşamına adapte etmek için problem çözme sürecini anlamak ve bu konuda iyi bir sorun çözücü olmak gerekir.
Aşağıdakilerden hangisi bu sürecin aşamalarından biri değildir?
- 20
Örgüt iklimi ile ilgili aşağıda verilenlerden hangisi doğrudur?