Deneme Sınavı Soruları

Yöneticilerin ve amirlerin çalışanlara gösterdikleri davranışların ne kadar adil algılandığını ifade eden örgütsel adalet türü aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi gücün ortaya çıkmasının koşullarından biri değildir?

I. Örgütte aynı uzmanlık alanında ne kadar çok kişi varsa bu kişiler birbirlerini destekleyecekleri için daha güçlü olacaklardır. 

II. Kişi ne kadar çok ilişki ağı içinde yer alırsa, uzmanlık gücü de o kadar artar. 

III. Çeşitli ilişki ağları içinde yer alan kişilerin yetenek ve becerilerinin daha kolay farkına varılır. 

IV. Dış denetim odaklı yöneticiler daha fazla inisiyatif kullanma özgürlüğü hissederler. 

Örgütlerde gücün ortaya çıkma koşulları ile ilgili yukarıdakilerden hangisi doğrudur?

...…...…. çatışmanın böyle bir çıktısının olması hâlinde hiç bir taraf başlangıçta is tediğini elde edememiş durumdadır.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere getirilebilecek en uygun sözcük nedir?

Meşru güç ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

................... örgütteki tüm birimler için kararların tepe yöneticisi veya en üst düzey yönetim tarafından alınması, özetle yetkinin yukarıda toplanması demektir. 

Yukarıdaki boşluğu doğru olarak dolduracak kavram aşağıdakilerden hangisidir?

I. Astın kendisine verilen emri anlaması,

II.Amirin güç kazanması, gücünü kullanması ve geliştirmesi,

III. Emrin kişisel çıkarları, amaçları ve değerlerine uyması,

IV.Örgüt üyeleri arasında anlaşmanın oluşması,

V. Emrin, kuruluşun amaçlarına ve temsil ettiği değerlere uyması,

Chester Barnard'a göre yetkinin kabul görmesi için gerçekleşmesi gereken koşullar hangisinde birlikte verilmiştir?

Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri çatışmaya neden olabilecek bilişsel faktörler arasında yer almaktadır?

I. Merkeziyetçilik 

II. Farklı beklentiler

III. Karşılıklı bağımlılık

IV. Ötekine ilişkin algı

I-Kaizen

II-Geleneksel montaj hattı uygulaması

III-Ayrıntılı iş tanımları

IV-Kendi kendini yöneten takımlar

Yukarıdaki hangileri çalışanları güçlendirmeye ilişkin uygulamalar arasında yer almaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi kişiliğin beş büyük boyutundan biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi kişiliğin oluşumunda önemli noktalardan biri değildir? 

Mc Donald’s şirketinin Türkiye’de ayran içeceğinin satması aşağıdaki hangi örgüt modelini açıklamaktadır?

Örgüt kültürünün “.................” boyutu kültürün temel değerlerinin eski çalışanlar tarafından ne ölçüde farkında olmadan veya fazla düşünmeden kabul edildiği ve uygun davranıldığı ile ilgilidir.

Boş bırakılan alana aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

"Utanç" aşağıdaki duygu kategorilerinden hangisi kapsamında yer alabilir? 

1.  “Nerotizm” olarak da geçmektedir.
2. Bu tip yaşamında güvenli, sakin, endişeli olmayan özellikler göstermektedir.
3. Karşıt boyutunda olanlar ise daha nerotik kişilerdir. Yani içe dönük, kararsız, sinirli, kıskanç, güvensiz, dengesiz kişilik özelliklerini taşırlar.

Yukarıda verilen özellikler kişiliğin beş büyük boyutundan hangisine uygundur?